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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ima Immobilien Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ima Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ima Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schön gelegen aber teilweise auch sehr laut. Einige Mitarbeiter tun auf nett, aber sind im Endeffekt dein Feind. Nur weil der Mitarbeiter besseres Wissen hat als sie und besser abschneidet. Einige denken, dass man ein Verwalterwissen hat und es wissen sollte, was man zutun hat. Obwohl man dem Assistenten sagen muss was Sache ist

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde für die Firma wünschen, dass mehr mit dem Mitarbeitern gesprochen wird. Da es auch bei der Fusionierung einige Dinge nicht preisgegeben worden sind

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja in dem Bereich wo ich tätig war, war der Zusammenhalt da, aber wenn man so andere ansieht eher nicht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nichts schlechtes äußern einfach top!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl der Vorgesetzter ein lieber Kerl ist, mangelt es an richtigen Kommunikation untereinander

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur sagen, dass es spannende Gebiete gibt

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