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IMBA 
- 
Institut 
für 
Molekulare 
Biotechnologie 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Gruppenleiter schlecht oder schlechter. Die guten sind nach ein paar Jahren weg.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch autoritär.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Büroplatz direkt im Labor. Die Arbeit und x unbezahlte Überstunden werden 0 wertgeschätzt. Niemals ist es genug. Ich wurde sogar angeschrien und habe oft geweint.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Was ist das? wenn man am Wochenende nicht kommt, wird man hingestellt als ob einem alles egal ist und man nicht motiviert ist. Viele Leute, vorallem PhD Studenten, sind 7 Tage die Woche circa 10 h in der Arbeit. Ich hatte einen 20h Vertrag als Masterstudent und es werden 40h (natürlich unbezahlt) erwartet und auch das ist nie genug. Zeitaufzeichnung wird vom System automatisch geführt. HR sagt "keine Zeit aufzecihnen" obwohl das laut Vertrag gemacht werden soll.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Der war gut, aber so selten im Labor, dass er die toxische Stimmung wahrscheinlich nicht mal mitbekommen hat. Mitarbeiter, die auf Work-Life balance geachtet haben, wurden gedemütigt und raus geekelt.

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