Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH als Arbeitgeber
IMBA
-
Institut
für
Molekulare
Biotechnologie
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockerer Umgang mit allen Angestellten vom kleinen Kollegen bis zum Geschäftsführer
moderne Facilities und Cafeteria
interessante Wissenschaftliche Arbeiten und Entdeckungen, interessante "community" - MA kommen aus der ganzen Welt, Firmensprache Englisch
Interessante Fragestellungen, liegt aber in der Natur der Sache, da es sich um medizinischen Grundlagenforschung handelt.
Keine Kernzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es eine Compliance gibt, wird sie nicht eingehalten. Gruppenleiter sollten nicht alleine entscheiden dürfen, wer bei ihnen arbeitet. Kriterien sind dann entweder Vitamin-B und je nach Gruppenleiter schon mal Äußerlichkeiten. Formell gibt es natürlich ein Verfahren.
Betriebsrat ist erfolgreich kaltgestellt.
Entscheidungssprünge..
siehe oben beschreiben- Ausbeutung pur
siehe fast alle Punkte oben, Man kann auch Top-Wissenschaft betreiben, ohne alles andere den Wisssenschaftlern und ihren Wünschen unterzuordnen. Trotz viel Budget wird ständig bei den admin. MA gekürzt bzw. nicht genügend Mittel zur Verfügung gestellt, um gute Arbeit zu leisten. Es herrscht Angst um den Job auch bei einigen altgedienten MAs
Abmachungen werden von Vorgesetzten nicht eingehalten. Objektivität ist von den Vorgesetzten nur bedingt zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts unter den Teppich kehren. Schlechte PIs mit hohem Personalverbrauch rausschmeißen. PIs, die ihre Macht missbrauchen, rausschmeißen. Das alles transparent machen und nicht unter den Teppich kehren.
Teilweise sollte eine klarere Linie gewählt werden was Entscheidungen betrifft, es gibt Zuviele Ausnahmen zur Ausnahme
Arbeitsrecht und Menschenrechte einhalten.
Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang, auf Diskriminierung und Rassismus verzichten, Gleichberechtigung im Team,
Die Gruppenleiter sind allesamt Micromanager, viele verhalten sich cholerisch. Machen sich in den ersten 6 Monaten ein Bild von neuen Mitarbeitern und stecken diese dann in eine bestimmte Schublade (guter/schlechter Mitarbeiter). Mitarbeiter in der Negativschublade kommen aus dieser meist nicht mehr heraus und werden indirekt oder direkt hinausgemobbt. 'Freunderlwirtschaft' ist an der Tagesordnung: Lieblingsmitarbeiter werden bei der Karriereentwicklung aktiv bevorzugt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,4
Der am besten bewertete Faktor von IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image des wissenschaftlichen Betriebs ist sehr gut, viele Publikationen in angesehenen Zeitschriften, wer hier die Karriere startet hat sicher einen Vorteil
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt es nicht
naja, gibt vielleicht 2x im Jahr eine Konferenz wo aber auch nur ausgewählte Leute hin dürfen. Weiterbildung wird erwartet, dass man dies selbst tut.
für wissenschaftliche MA gute Karrierechancen, aber nicht unbedingt im IMBA selbst, für administrative MA Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen nach eigenem Wunsch, aber Karrierechancen gering
Schönschreibkurse für wissenschaftliches Personal, sonst wüsste ich nichts
Es gibt ein eigenes Budget für Mitarbeiterweiterbildung und Führungskräftentwicklung. In der Administration eher limitierter Spielraum für Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung