Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMCD South East Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell viel Kommunikation auf Englisch (durch internationalen Konzern).
Positiv: Firma informiert über aktuelle Ergebnisse/Forecast ein paar Mal im Jahr.
Negativ: Kommunikationswege teilweise mühsam - Antworten dauern oft sehr lange
Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend teilweise Verbesserungsbedarf.
Offenes Ohr für Anliegen, Verbesserungsvorschläge sind willkommen
internationaler Konzern - Vorgabe von Richtlinien, IT System, etc.
selbständiges Arbeiten gewünscht
Firma hat den Hauptstandort in Wien und weitere Niederlassung im Burgenland (Markt Allhau)