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IMLAUER 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMLAUER Hotel & Restaurant die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay aber war schon mal viel besser, kommt hald immer auf die Crew an

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird sehr mangelhaft von den Führungspersonen kommuniziert , es erwartet dass sich bis zur Deadline alles erledigt und wenns dann soweit ist und es nicht genau so gemacht wurde wie erwünscht , wird gemeckert.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jeder mit seinem eigenen Arbeitsplatz fertig ist und Dienstzeit zu Ende ist haut man einfach ab und lässt die anderen Kollegen meiner Meinung nach im Stich, aber das wird von der Chefetage so vorgelebt.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Dienstwünsche wird immer geachtet was man hoch anrechnen muss. Jedoch wird auf Familie wenig Rücksicht bei den Arbeitszeiten genommen.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind die meiste Zeit nicht da , somit kann ich das Verhalten gar nicht wirklich beurteilen. Kommunikation lässt jedenfalls extrem zu wünschen übrig

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein fixxes Programm dass du abspielen musst , was nicht zwingend schlecht zu bewerten ist da es ein sehr gut funktionierendes System ist dass lange ausgearbeitet wurde. Spannend ists aber nicht .