Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie Mitarbeiter und die meisten Chefs bilden ein gutes Team. Die Angebote für Lehrlinge sind super (Lehrlingsakademie, Landesmeisterschaften für die auch gemeinsam geübt wird, Weinverkostungen,…)
Respektvolle Umgang von den Meisten Personen. Großzügige Vergütung, angenehmes Arbeitsklima trotz vielen hohen Stress Moment die in der Hotellerie vorkommen.
Die Möglichkeit zu Weiterbildung.
Die Möglichkeit in allen Häusern zu arbeiten.
Das es viele junge und nette Leute gibt
"Einer für alle & alle für einen." Dieser Spruch wird in den IMLAUER Betrieben in Salzburg gelebt.
zu wenig Kommunikation an Mitarbeiter
Das er ein Monte meme macht
sonn und feiertagsarbeit, sonst nichts
keine Mitarbeitermotivation bei täglicher Arbeit
Es ist ein ständiges kommen und gehen. Es arbeiten nur Praktikanten und Lehrlinge. Es ist immer unterbesetzt. Man hat dauernd Teildienst. Es gibt Tage da arbeitet man bis zu 18 Stunden am Tag und die sind nicht so selten. Die Chefs sind verbal sehr aggressiv.
Angemessene Einlernungsphase
Wenn man keine neuen Mitarbeiter akzeptiert, sollte man keine neuen einstellen.
Ernsthafte Konsequenzen für fehl benehmen.
Arbeitnehmer soll sich die Urlaubstage selber einrichten können.
Der eigentlich größte Punkt wäre die Lehrlinge in der Küche mehr produzieren zu lassen.
mehr Teamveranstaltungen
Bessere Kommunikation an alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von IMLAUER Hotel & Restaurant ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image auf Social Media viel besser dargestellt, viele meiner Kollegen arbeiten nicht gerne hier.
Familie hilft und unterstützt seine Mitarbeiter. 2 Jahre Corona hat gezeigt das auch da Familie imlauer die Mitarbeiter unterstützt
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMLAUER Hotel & Restaurant ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der unregelmäßigen Dienste nicht vorhanden, aber das ist ja bekanntlich in der Gastro so
Keine Freizeit mehr, oft 10 Tage am Stück arbeiten, kein Schlaf mehr, …
Gastronomie/ Hotel ist nun mal am Wochenende. Man braucht einen Partner-in der das versteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Kursangebot, aber in der Küche lernt man nicht Kochen (nach unserer Erfahrung nur anrichten). Die Lehrlingsausbildner zeigen einem, so ungefähr, einmal im Jahr etwas.
Es wird großen wert auf Fort- und Wweiterbildung gelegt
Mehr wäre schön
