5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Arbeitgeber würde ich persönlich nicht weiter empfehlen!
Hat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war phasenweise ruhig und angenehm. Sobald jedoch eine bestimmte Kollegin anwesend war, wurde dies teilweise deutlich beeinträchtigt. Sie bereitete sich regelmäßig während der Arbeitszeit etwas zu essen zu und aß anschließend direkt am Arbeitsplatz. Besonders störend empfand ich dabei die sehr lauten Essgeräusche, die über längere Zeit hinweg deutlich wahrnehmbar waren und die Konzentration erheblich beeinträchtigten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren in der Praxis kaum bis gar nicht vorhanden, obwohl dieses Thema nach außen bzw. intern einen hohen Stellenwert vermittelt bekam. Zwischen dem kommunizierten Anspruch und den tatsächlich verfügbaren Möglichkeiten bestand daher aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein war im Arbeitsalltag aus meiner Sicht nicht erkennbar. Es wurden sehr große Mengen an Papier ausgedruckt und anschließend auch wieder vernichtet. Der große Aktenvernichter war regelmäßig, teilweise mindestens einmal pro Woche, vollständig gefüllt. Insgesamt entstand dadurch der Eindruck, dass ein deutlich effizienterer und ressourcenschonenderer Umgang mit Dokumenten möglich gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kolleginnen war teilweise von wenig Vertrauen geprägt. Es entstand wiederholt der Eindruck, dass gezielt nach negativen Erfahrungen oder Kritikpunkten zum Unternehmen gefragt wurde, wobei Gespräche zunächst freundlich und vertraulich wirkten. Im Nachhinein wurden solche Aussagen jedoch teilweise weitergetragen, was einen offenen und ehrlichen Austausch erheblich erschwerte.
Auch in der internen WhatsApp-Gruppe wurde teilweise in einem wenig wertschätzenden Ton über einzelne Kolleginnen und Kollegen gesprochen. Insgesamt entstand dadurch eher ein Umfeld, in dem man bei persönlichen Gesprächen vorsichtig sein musste, anstatt sich auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang im Team verlassen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als sehr wechselhaft und widersprüchlich erlebt. Eine strukturierte Einschulung fand nur unzureichend statt. Statt sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter alle notwendigen Abläufe und Aufgaben nachvollziehbar vermittelt bekommen, wurde ein großer Teil der Einschulung faktisch einer bevorzugten Mitarbeiterin überlassen. Erst als diese nicht mehr verfügbar war, wurde offensichtlich, dass wesentliche Inhalte nie ausreichend vermittelt worden waren. Die Konsequenz daraus wurde jedoch nicht in der fehlenden Einschulung gesehen, sondern letztlich beim Mitarbeiter selbst.
Auch die Kommunikation im Arbeitsalltag war schwierig. Einerseits wurde erwartet, dass nahezu jede verfasste E-Mail vorab gezeigt bzw. abgestimmt wird, andererseits wurde gleichzeitig kritisiert, dass zu häufig Rückfragen gestellt würden. Wurde selbstständig gearbeitet und weniger nachgefragt, führte dies wiederum zu Unzufriedenheit. Dadurch war oft nicht klar erkennbar, welches Maß an Eigenständigkeit tatsächlich erwartet wurde.
Mehrfach kam es außerdem zu Situationen, in denen behauptet wurde, bestimmte Arbeitsaufträge seien bereits übergeben worden und nicht erledigt worden. Darauf wurd
Kommunikation
Selbstständiges Arbeiten war in der Praxis nur schwer möglich. Einerseits wurde erwartet, Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig zu erledigen, andererseits führte es regelmäßig zu Unstimmigkeiten, wenn nicht über jeden einzelnen Arbeitsschritt oder jede Entscheidung vorab informiert wurde. Dadurch entstand ein widersprüchliches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative zwar gefordert, gleichzeitig jedoch nur eingeschränkt zugelassen wurde.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung im Team konnte aus meiner Sicht nicht gesprochen werden. Eine Mitarbeiterin wurde wiederholt und deutlich bevorzugt, während auf die Bedürfnisse, Anliegen oder persönlichen Umstände anderer Kolleginnen und Kollegen wesentlich weniger Rücksicht genommen wurde. Diese unterschiedliche Behandlung war im Arbeitsalltag klar spürbar und hat das Gefühl von Fairness und Wertschätzung innerhalb des Teams erheblich beeinträchtigt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es macht immer noch Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleiner Betrieb, in dem es umso wichtiger ist, dass die Atmosphäre passt! Nach ein paar Veränderung ist es jetzt wieder sehr angenehm, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können recht flexibel vereinbart werden, auf die Bedürfnisse der Familie wird - sofern möglich - gut Rücksicht genommen.
Mehrstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden, da wir alle die Erholungsphasen brauchen; fallen sie dennoch an, ist die Zeitausgleichsvereinbarung selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
jährliche Seminare für alle MItarbeiterInnen verpflichtend, aber auch darüber hinaus wird die Weiterbildung gefördert!
Kollegenzusammenhalt
In einem kleinen Team geht es nicht ohne Zusammenhalt.
Dies funktioniert jetzt wieder problemlos!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterschied!
Vorgesetztenverhalten
In besonders stressigen Zeit kann es schon mal etwas intensiver im Tonfall werden, aber auch das macht einen Menschen aus und für eine Maschine möchte ich nicht arbeiten.
Gegenseitiges Verständnis und Respekt für den anderen ist stets vorhanden und damit lassen sich alle Probleme überstehen!
Arbeitsbedingungen
Auf die Wünsche/Bedürfnisse der MitarbeiterInnen wird gut eingegangen, Firmenhandy für Außendienste, Firmenlaptop für Homeoffice, Klimaanlage im Büro, Arbeitsplatz individuell gestaltbar,... es passt einfach!
Kommunikation
Manchmal ist die Zeit zu knapp, um alle Angelegenheiten zu besprechen, aber es findet sich doch immer wieder eine Möglichkeit.
Die Chefin hat ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen!
Gleichberechtigung
Gehälter werden nach Arbeit bezahlt, nicht nach Geschlecht oder anderen Merkmalen unterschieden.
Interessante Aufgaben
Für unser relativ kleines Team fallen für alle MitarbeiterInnen immer wieder Arbeiten an, die mehr Herausforderung als andere sind.
Oder es kommen ganz neue Anfragen und Probleme, die es noch nicht gab.
Dazu Gestzesänderungen - und man darf neu überdenken und handeln - es wird einfach nicht langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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familiärer Betrieb mir flacher Hierarchie wo Engagement geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office, Gleitzeit, dadurch Flexibilität, flache Hierarchie und Offenheit der Vorgesetzten und sehr gerechte Aufteilung der Weihnachtsgeschenke
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und freundlich, auch in stressigen Zeiten wird gelacht
Kollegenzusammenhalt
teilweise sehr gut, teilweise naja ... kommt halt leider auf die jeweiligen Personen an die gerade beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
sehr menschliche Vorgesetzte, 24.+.31.12 ist frei, manchmal mehr Zeit um Führungsrolle wahrzunehmen wäre schön
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtetes Büro, höhenverstellbare Tische, auf Wünsche bzw. Bedürfnisse wird eingegangen. Gratis Kaffee und ab und an süße Versuchungen
Interessante Aufgaben
breit gefächertes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch das kleine Team
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima auch in stressigeren Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Betrieb
Arbeitsbedingungen
Firmenlaptop und Firmenhandy
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Arbeitsdruck und miese Entlohnung bei respektloser Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den höhenverstellbaren Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Potenziale erkennen und nicht ausschliesslich den Speichelleckern zusprechen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Immobilien Weichinger durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Immobilien Weichinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Immobilien Weichinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.