Altes Image und neue Leute auf dem Weg zu IFAG 2.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, da er sich im Arbeitsrecht sehr gut auskennt und viel für die Mitarbeiter macht und immer present ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Büros könnten schöner sein
Verbesserungsvorschläge
Auch Hunde sollten im Büro erlaubt sein
Arbeitsatmosphäre
Abhänging von Abteilung. Operations prinzipiell sehr gut und auch guter Zusammenhalt. Bei den Supportabteilungen ist es eher gegensätzlich
Kommunikation
Über Google Alerts besser als in-house. Bemühungen seitens Management Mitarbeiter besser zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr gut. Es gibt jedoch auch Bereich, wo ein eisiges Betriebsklima herrscht
Work-Life-Balance
Im Ansatz gut, da Betriebsrat hier Zeitausgleich gegenüber VST erwirken konnte. In der Umsetzung zum Teil schlecht, da nicht von allen Vorgesetzen akzeptiert bzw. nur wider Willens geduldet
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung von Schulnote 1-6 alles dabei
Interessante Aufgaben
nach dem Ansatz TEAM: Toll Ein Anderer Machts, vielfälltige Aufgaben, die jedoch durchaus spannend sind. Häufig unrealistische Zeitschienen
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter und Vorgesetzten sind gleicher als gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, jedoch gibt es kaum ältere. Es findet ein Verjüngungsprozess statt
Arbeitsbedingungen
Dank Betriebsrat sehr gut. Jobticket, Essenszuschuss, kleine Geschenke zu den Festtagen sowie Zugang zu diversen Plattformen wie mycluby, corplife und weitere Vergünstigungen und Ermässigungen sind leiwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schreibt man sich auf die Fahne
Image
besser als man denkt. Es ändert sich viel.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse und Trainings: im Job begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, wenn es keine Austritte gibt