Navigation überspringen?
  

IMMOFINANZals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
IMMOFINANZIMMOFINANZIMMOFINANZVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    55.555555555556%
    Gut (14)
    22.222222222222%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (4)
    6.3492063492063%
    3,79
  • 77 Bewerber sagen

    Sehr gut (66)
    85.714285714286%
    Gut (3)
    3.8961038961039%
    Befriedigend (3)
    3.8961038961039%
    Genügend (5)
    6.4935064935065%
    4,44
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die IMMOFINANZ ist ein gewerblicher Immobilienkonzern und fokussiert ihre Aktivitäten auf die Segmente Einzelhandel und Büro in sieben Kernmärkten in Europa: Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien und Polen. Zum Kerngeschäft zählen die Bewirtschaftung und die Entwicklung von Immobilien. Dabei setzt die IMMOFINANZ stark auf ihre Marken STOP SHOP (Einzelhandel), VIVO! (Einzelhandel) und myhive (Büro), die ein Qualitäts- und Serviceversprechen darstellen. Das Unternehmen besitzt ein Immobilienvermögen von rund EUR 4,2 Mrd., das sich auf mehr als 230 Objekte verteilt. Das Unternehmen ist an den Börsen Wien (Leitindex ATX) und Warschau gelistet. 

Weitere Information: www.immofinanz.com 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzentrieren uns im täglichen Geschäft auf die professionelle Bewirtschaftung unserer Immobilien und die stete Optimierung des Angebots für unsere Kunden. Durch eigene Projektentwicklungen und Zukäufe in unseren Kernmärkten stärken wir unseren Bestand und den nachhaltigen Cashflow. Immobilienverkäufe dienen der Bereinigung sowie der weiteren Vereinfachung der Portfoliostruktur.

Perspektiven für die Zukunft

Nach der erfolgreichen Restrukturierung konzentriert sich die IMMOFINANZ auf die weitere Optimierung des Unternehmens. Mit gezielten Verkäufen von Immobilien und mit der Reinvestition in qualitativ hochwertige Immobilien stärken wir kontinuierlich unser Portfolio. Wir aktivieren in der Krise eingestellte Entwicklungsprojekte und starten neue. Im operativen Bereich liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien. Ziel ist, die Auslastung der Objekte und die Mieten weiterhin kontinuierlich zu steigern und die Kostenstruktur zu optimieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Breites Gastronomieangebot und Essenszulagen
Essenszuschuss pro Tag von 3,50 €, der in den Restaurants der myhive Twin Tower eingelöst werden kann. 

Mitarbeiterrabatte
für diverse Freizeiteinrichtungen und Geschäfte

Mitarbeiter-Events
z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest, diverse Sportveranstaltungen (Fußball, Vienna City Marathon, Business Run, etc.)

Gesundheitsmaßnahmen
Mit Hilfe unserer Betriebsärztin bieten wir eine Erste-Hilfe-Ausbildung, Gesundenuntersuchungen, Impfmöglichkeiten, etc. an.

Kindergarten
Vis à vis der myhive Twin Tower, direkt am Wienerberg, liegen ein Kindergarten und ein Hort.

Betriebliche Altersvorsorge

Gute öffentliche Anbindung
Shuttle-Bus 7B von Meidling Hauptbahnhof zum myhive Twin Tower
Eigener Shuttle-Bus von der Oper
Auto: Parkhaus, in dem Parkplätze zu einem vergünstigten Mitarbeiterpreis gemietet werden

Jobticket
Jahresticket der Wiener Linien oder Monatskarten für öffentliche Verkehrsmittel außerhalb Wiens

9 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Your first day at IMMOFINANZ
IMMOFINANZ Markenfilm
200 Minutes in der myhive lounge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabenbereiche in unserem international agierenden Unternehmen sind vielfältig und reichen vom operativen Bereich, über den Finanzbereich bis hin zu Support-Funktionen.

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität und unternehmerisches Denken sind in unserem internationalen Team entscheidende Voraussetzungen. Unsere konkreten Anforderungen variieren je nach Position und Verantwortungsbereich. Sie überzeugen uns mit einer selbständigen Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten und Reisebereitschaft. Da wir als internationales Unternehmen in ständigem Kontakt mit unseren Kollegen aus den anderen Niederlassungen sind, runden ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, womöglich auch Kenntnisse einer weiteren osteuropäischen Sprache, ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Immobilienwirtschaft
  • Bautechnik
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg der IMMOFINANZ, als einer der branchenführenden Gewerbeimmobilienkonzerne in Zentral- und Osteuropa, beruht auf den Leistungen unserer Mitarbeiter.

In der Struktur eines internationalen Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich ständig weiterentwickelt. Wir fördern unsere Mitarbeiter nicht nur durch diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten ihnen auch ein spannendes und attraktives Arbeitsklima mit modernster IT und perfekter Infrastruktur.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein erfolgreiches Team besteht aus talentierten Mitarbeitern, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. In einer Umgebung ohne festgefahrene Strukturen und mit persönlichem Engagement können wir gemeinsam vieles erreichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, dafür bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein topmodernes Büro und ein junges Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sehen unsere BewerberInnen als KundInnen und somit ist uns Offenheit und ein fairer Umgang miteinander sehr wichtig. Auch ist für den Gesprächshergang neben der Authentizität von Bedeutung, zu erkennen, dass sich ein/e BewerberIn gut vorbereitet hat, überlegte Fragen stellt, und den bisherigen Werdegang mit Schwerpunkt auf den relevanten Tätigkeiten klar schildert.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Auswahlkriterien sind je nach Position unterschiedlich. Entscheidend bei einem ersten Gespräch ist, neben den Qualifikationen, auch Ihre Persönlichkeit. Wir möchten im gemeinsamen Gespräch herausfinden, ob wir Ihre Karriereerwartungen bei der IMMOFINANZ erfüllen können und Sie in unser internationales Team passen. Lassen Sie uns gemeinsam in Erfahrung bringen, wie sehr uns Expertise, Teamfähigkeit und Leidenschaft verbinden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über unser Online-Recruiting-Tool auf der Webseite www.immofinanz.com/karriere.

Auswahlverfahren

Nach einem ersten Screening der Online-Bewerbungen, laden wir jene Kandidaten, deren Profil uns überzeugt, zu einem persönlichen Gespräch ein, wobei meist je ein Vertreter aus der Fach- und Personalabteilung anwesend sind.

IMMOFINANZ Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
4,78 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht andauernder belastender Stress, ein Regieren der Angst, Gerüchte verbreiten sich und werden hochgespielt, treten dann aber meist auch tatsächlich ein

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Management wird im 2- bis 3-Jahresrhythmus durchgetauscht, die neuen müssen sich immer erst mal beweisen, dadurch werden ständig neue Baustellen aufgerissen ohne jemals etwas ordentlich fertig zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Im Team normalerweise gut, über die Abteilungen und durch die Hierarchie jedoch nicht, starke Ellenbogenmentalität und Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten spannend und fordernd, es wird nie langweilig

Kommunikation

War früher noch schlechter, mittlerweile wird einiges unternommen um diese zu verbessern. Eine klare Strategie ist jedoch nicht erkennbar und kann daher auch nur schwer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt immer weniger Mütter die nach der Karenz zurückkehren, die Quote im Management ist praktisch nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schwer zu sagen, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, viele junge Leute

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist super, die Büros in Ordnung. Durch die früheren Büros in den oberen Stockwerken war man natürlich etwas verwöhnt

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok auch durch das neue myHive Konzept, jedoch werden viele Überstunden vorausgesetzt und man zählt nur als effizient, wenn man nach 18:00 Uhr noch im Büro sitzt

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, versuchen gute Leute und damit Know-How zu halten, nicht so sehr auf Benchmarks und Headcount konzentrieren sondern eher die eigenen Stärken erkennen und bewahren

Pro

Das Büro, die Internationalität, die Mitarbeiter

Contra

Fehlende Strategie und Big Picture, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alles ziemlich locker, nette kollegen, flexible arbeitszeiten

Pro

schönes büro, schade dass man vom 25. in den 5. stock umziehen musste, da ich den schönen ausblick gerne sehen wollte

Contra

klar büro-tratsch ist in jedem unternehmen gang und gäbe, hier höre ich jedoch von vielen kollegen dass seit dem vorstandswechsel 2015 alles nur mehr den bach runter ging, kann ich selbst noch nicht ganz bestätigen, bin aber auch erst seit kurzem dabei
ansonsten etwas unpersönlich, kenne kaum leute aus anderen abteilungen, aber ist auch etwas schwierig bei etwa 250 (?) mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Noch nicht lange dabei daher kann ich nicht viel dazu sagen. Vom 1. Eindruck her sind alle freundlich und recht locker

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr nett!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind komplett neu für mich, daher verstehe ich noch nicht viel.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist ganz gut

Gleichberechtigung

Soweit ich das momentan sagen kann wird jeder gleich behandelt. In der Vorstandsetage gibt es halt keine Damen und die meisten anderen Führungspositionen werden auch von Herren bekleidet

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle recht Jung und ich kann keinen Unterschied in der Behandlung der Kollegen feststellen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Sprachkurse

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist glaube ich dem Markt entsprechend

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen gute Räumlichkeiten mit guter Ausstattung. Teilweise zu offen. Manche Kollegen sitzen fast am Gang und man hat keine Rückzugsmöglichkeiten. Für Introvertierte Mitarbeiter die Ruhe brauchen nicht gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Thema Umweltschutz und CSR habe ich nichts gehört und es ist auch nicht wirklich etwas auf der Homepage zu finden. Zum Thema soziales: Es gibt eine Grippeimpfung, manchmal am 24.12. und 31.12. frei sowie gratis Obst und eine Essenszulage.

Work-Life-Balance

im großen und ganzen ein 40 Std. Job. Kollegen machen glaube ich nicht zu viele Überstunden, kann ich aber schlecht beurteilen. Es gibt Gleitzeit und es wird nicht überwacht wann man genau kommt und geht. Recht angenehm. Es sollte noch die Möglichkeit geben - zur Verbesserung der Produktivität und Zufriedenheit - während des Tages Sport machen zu dürfen (vielleicht geht das ja sogar, aber ich glaube es macht keiner bzw. traut sich vielleicht niemand). Es wird sogar beworben, dass man in diesem Bürokomplex dazu in der Lage wäre

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Wie das Image nach Außen ist kann ich nicht beurteilen. Unter meinen Freunden war das Image nicht so gut aufgrund von Skandalen während der Finanzkrise, an die ich mich nicht mehr erinnern kann

Verbesserungsvorschläge

  • Kürzerer Recruiting Prozess, CSR und Sustainability Abteilung Homeoffice Möglichkeiten, sowie aktiver Ansporn zu Sport während des Tages zur Verbesserung von Produktivität, Gesundheit, Zufriedenheit und somit Reduzierung von Krankenstände und Fluktuation im Unternehmen

Pro

Professionelles, freundliches Arbeitsklima und professioneller, schneller und freundlicher Recruiting Prozess

Contra

Fehlen von starker CSR, Umweltschutz und Nachhaltigkeitsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    55.555555555556%
    Gut (14)
    22.222222222222%
    Befriedigend (10)
    15.873015873016%
    Genügend (4)
    6.3492063492063%
    3,79
  • 77 Bewerber sagen

    Sehr gut (66)
    85.714285714286%
    Gut (3)
    3.8961038961039%
    Befriedigend (3)
    3.8961038961039%
    Genügend (5)
    6.4935064935065%
    4,44
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

IMMOFINANZ
4,15
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
24.709 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen