Arbeitsatmosphäre

Es herrscht andauernder belastender Stress, ein Regieren der Angst, Gerüchte verbreiten sich und werden hochgespielt, treten dann aber meist auch tatsächlich ein

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Management wird im 2- bis 3-Jahresrhythmus durchgetauscht, die neuen müssen sich immer erst mal beweisen, dadurch werden ständig neue Baustellen aufgerissen ohne jemals etwas ordentlich fertig zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Im Team normalerweise gut, über die Abteilungen und durch die Hierarchie jedoch nicht, starke Ellenbogenmentalität und Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten spannend und fordernd, es wird nie langweilig

Kommunikation

War früher noch schlechter, mittlerweile wird einiges unternommen um diese zu verbessern. Eine klare Strategie ist jedoch nicht erkennbar und kann daher auch nur schwer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt immer weniger Mütter die nach der Karenz zurückkehren, die Quote im Management ist praktisch nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schwer zu sagen, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, viele junge Leute

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist super, die Büros in Ordnung. Durch die früheren Büros in den oberen Stockwerken war man natürlich etwas verwöhnt

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok auch durch das neue myHive Konzept, jedoch werden viele Überstunden vorausgesetzt und man zählt nur als effizient, wenn man nach 18:00 Uhr noch im Büro sitzt

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, versuchen gute Leute und damit Know-How zu halten, nicht so sehr auf Benchmarks und Headcount konzentrieren sondern eher die eigenen Stärken erkennen und bewahren

Pro

Das Büro, die Internationalität, die Mitarbeiter

Contra

Fehlende Strategie und Big Picture, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

alles ziemlich locker, nette kollegen, flexible arbeitszeiten

Pro

schönes büro, schade dass man vom 25. in den 5. stock umziehen musste, da ich den schönen ausblick gerne sehen wollte

Contra

klar büro-tratsch ist in jedem unternehmen gang und gäbe, hier höre ich jedoch von vielen kollegen dass seit dem vorstandswechsel 2015 alles nur mehr den bach runter ging, kann ich selbst noch nicht ganz bestätigen, bin aber auch erst seit kurzem dabei
ansonsten etwas unpersönlich, kenne kaum leute aus anderen abteilungen, aber ist auch etwas schwierig bei etwa 250 (?) mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Noch nicht lange dabei daher kann ich nicht viel dazu sagen. Vom 1. Eindruck her sind alle freundlich und recht locker

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr nett!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind komplett neu für mich, daher verstehe ich noch nicht viel.

Kommunikation

Ich denke die Kommunikation ist ganz gut

Gleichberechtigung

Soweit ich das momentan sagen kann wird jeder gleich behandelt. In der Vorstandsetage gibt es halt keine Damen und die meisten anderen Führungspositionen werden auch von Herren bekleidet

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle recht Jung und ich kann keinen Unterschied in der Behandlung der Kollegen feststellen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Sprachkurse

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist glaube ich dem Markt entsprechend

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen gute Räumlichkeiten mit guter Ausstattung. Teilweise zu offen. Manche Kollegen sitzen fast am Gang und man hat keine Rückzugsmöglichkeiten. Für Introvertierte Mitarbeiter die Ruhe brauchen nicht gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Thema Umweltschutz und CSR habe ich nichts gehört und es ist auch nicht wirklich etwas auf der Homepage zu finden. Zum Thema soziales: Es gibt eine Grippeimpfung, manchmal am 24.12. und 31.12. frei sowie gratis Obst und eine Essenszulage.

Work-Life-Balance

im großen und ganzen ein 40 Std. Job. Kollegen machen glaube ich nicht zu viele Überstunden, kann ich aber schlecht beurteilen. Es gibt Gleitzeit und es wird nicht überwacht wann man genau kommt und geht. Recht angenehm. Es sollte noch die Möglichkeit geben - zur Verbesserung der Produktivität und Zufriedenheit - während des Tages Sport machen zu dürfen (vielleicht geht das ja sogar, aber ich glaube es macht keiner bzw. traut sich vielleicht niemand). Es wird sogar beworben, dass man in diesem Bürokomplex dazu in der Lage wäre

Image

Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Wie das Image nach Außen ist kann ich nicht beurteilen. Unter meinen Freunden war das Image nicht so gut aufgrund von Skandalen während der Finanzkrise, an die ich mich nicht mehr erinnern kann

Verbesserungsvorschläge

• Kürzerer Recruiting Prozess, CSR und Sustainability Abteilung Homeoffice Möglichkeiten, sowie aktiver Ansporn zu Sport während des Tages zur Verbesserung von Produktivität, Gesundheit, Zufriedenheit und somit Reduzierung von Krankenstände und Fluktuation im Unternehmen

Pro

Professionelles, freundliches Arbeitsklima und professioneller, schneller und freundlicher Recruiting Prozess

Contra

Fehlen von starker CSR, Umweltschutz und Nachhaltigkeitsmaßnahmen