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IMMOFINANZals Arbeitgeber

Österreich,  9 Standorte Branche Immobilien / Facility Management
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4,07
kununu Score
75%
Weiterempfehlung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    52.941176470588%
    Gut (11)
    21.56862745098%
    Befriedigend (9)
    17.647058823529%
    Genügend (4)
    7.843137254902%
    3,67

  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    85.964912280702%
    Gut (2)
    3.5087719298246%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (4)
    7.0175438596491%
    4,43

  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Die IMMOFINANZ ist ein gewerblicher Immobilienkonzern und fokussiert ihre Aktivitäten auf die Segmente Einzelhandel und Büro in sieben Kernmärkten in Europa: Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien und Polen. Zum Kerngeschäft zählen die Bewirtschaftung und die Entwicklung von Immobilien. Dabei setzt die IMMOFINANZ stark auf ihre Marken STOP SHOP (Einzelhandel), VIVO! (Einzelhandel) und myhive (Büro), die ein Qualitäts- und Serviceversprechen darstellen. Das Unternehmen besitzt ein Immobilienvermögen von rund EUR 4,0 Mrd. (exkl. Russland), das sich auf mehr als 230 Objekte verteilt. Das Unternehmen ist an den Börsen Wien (Leitindex ATX) und Warschau gelistet. 

Weitere Information: www.immofinanz.com 

Kennzahlen

Mitarbeiter

in Österreich: 205 konzernweit: 545

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Akquisition und die Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien (Asset Management)
  • Realisierung von Entwicklungsprojekten (Development)
  • Verwertung von Objekten (Trade)

Perspektiven für die Zukunft

Nach der erfolgreichen Restrukturierung konzentriert sich die IMMOFINANZ auf die weitere Optimierung des Unternehmens. Mit gezielten Verkäufen von Immobilien und mit der Reinvestition in qualitativ hochwertige Immobilien stärken wir kontinuierlich unser Portfolio. Wir aktivieren in der Krise eingestellte Entwicklungsprojekte und starten neue. Im operativen Bereich liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien. Ziel ist, die Auslastung der Objekte und die Mieten weiterhin kontinuierlich zu steigern und die Kostenstruktur zu optimieren.
Auszeichnungen
Top Company
Open Company
Links

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit, keine Kernarbeitszeiten, Flexibilität wird vorausgesetzt

Kantine
Breites Angebot an Restaurants + Kantine im Business Park Vienna/ Vienna Twin Tower vorhanden

Essenszulagen
Essenszuschuss pro Tag von 3,50 €

Betriebskindergarten
Nein, aber vis à vis vom Business Park Vienna/ Vienna Twin Tower direkt am Wienerberg sind zwei Kindergärten vorhanden, MitarbeiterInnen werden bevorzugt behandelt

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten 2 unterschiedliche Versicherungsmodelle zur Auswahl an

Barrierefreiheit
Der gesamte Business Park Vienna, inklusive Vienna Twin Tower, ist barrierefrei zugänglich

Gesundheitsmaßnahmen
Mit Hilfe unserer Betriebsärztin bieten wir Erste Hilfe Ausbildung, Gesundenuntersuchung, Impfmöglichkeit, etc. an

Betriebsarzt
Vorhanden, die aktuellen Termine sind immer in unserem Intranet zu finden

Coaching
Je Führungskraft 3 Gutscheine/ Jahr, die diese auch an MitarbeiterInnen weitergeben können. Wir haben einen Coachingpool im Intranet, wo man den Coach selbst auswählen kann

Parkplatz
Ja, kann um 40€/ Monat gemietet werden

Gute Anbindung
Ja, via Bus:
Shuttlebus von U6 (Philadelphiabrücke) ca. 5 min
Meidlinger Hauptstraße (U4) ca. 15-20 min
Reumannplatz (U1) ca. 20 min

Mitarbeiterrabatte
Ja – Informationen stehen in unserem Intranet (Bsp.: Fitness Center, Baumarkt, Düfte, Auto, Therme od. Hotels, Apotheke, Schmuck, Bücher etc.)

Mitarbeiterhandys
Für alle Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind bzw. weltweit gut erreichbar sein müssen

Mitarbeiter Events
  • Weihnachtsfeier und Sommerfest
  • div. Sportveranstaltungen (Fußball, Vienna City Marathon, Business Run, etc.)
  • Assistentinnen Jour Fixe (quartalsweise)
Internetnutzung
Ja – privat -> fair Use

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Für bestimmte Positionen ist ein variabler Gehaltsbestandteil vorgesehen
Benefits laut 108 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 31 von 51 Bewertern Homeoffice bei 8 von 51 Bewertern Kantine bei 12 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 43 von 51 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 51 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 51 Bewertern Coaching bei 21 von 51 Bewertern Parkplatz bei 32 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 51 Bewertern

9 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Your first day at IMMOFINANZ
IMMOFINANZ Markenfilm
200 Minutes in der myhive lounge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz unterschiedlich, je nach Fachbereich.

Gesuchte Qualifikationen

  • Unternehmerisches Handeln
  • Hohe Einsatzfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Reisebereitschaft
  • Engagement
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • MS-Project-, Hyperion- und Navisionkenntnisse vorteilhaft

Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Immobilienwirtschaft
  • Bautechnik
  • Jus
  • Je nach Fachbereich: FH Personalmanagement, Marketing, etc.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Internationaler Konzern, überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten, junges & dynamisches Team, etwas gestalten können, kurze Entscheidungswege, erfolgreiche Projekte, Sicherheit eines Großunternehmens, perfekte Infrastruktur: modernste IT und Arbeitsmittel, eigenverantwortlicher Umgang mit Arbeitszeit, Leistung und Ergebnisse werden honoriert

Engagement & Verantwortung übernehmen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen, zielstrebig, gemeinsam (innerhalb einer Matrixorganisation) etwas erreichen, kameradschaftlich, keine festgefahrenen Strukturen, alles ist möglich, wenn sinnvoll, kompetente KollegInnen, Spaß haben an der Arbeit, Erfolge feiern, internationaler Austausch, wertschätzender Umgang

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, dafür bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein topmodernes Büro und ein junges Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sehen unsere BewerberInnen als KundInnen und somit ist uns Offenheit und ein fairer Umgang miteinander sehr wichtig. Auch ist für den Gesprächshergang neben der Authentizität von Bedeutung, zu erkennen, dass sich ein/e BewerberIn gut vorbereitet hat, überlegte Fragen stellt, und den bisherigen Werdegang mit Schwerpunkt auf den relevanten Tätigkeiten klar schildert.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie so natürlich wie möglich, denn uns ist es wichtig, dass Sie neben der fachlichen Qualifikation auch persönlich gut in unser internationales Team passen. Wir leben unsere Werte: Professionalität, Profitabilität, Verantwortung, Vernetzung, Erfahrung, Leidenschaft, Stabilität.
Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren können, leistungsbereit und teamfähig sind, freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ob Online, via E-Mail oder Post – bei uns ist alles möglich!

Auswahlverfahren

Einzelgespräche, wobei meist ein Vertreter aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung anwesend sind.
Ansprechpartner für Bewerber

IMMOFINANZ Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

dynamische, zielorientierte, fördernde Unternehmensphilosphie

4,83

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, dynamische Entscheidungswege, junge Unternehmenskultur, gemeinsame Entscheidungswege, Firmenverantstaltungen, sehr gute Arbeitsbedingungen

  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Top internationaler Arbeitgeber

4,62

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management Board möge noch etwas mehr auf seine Mitarbeiter hören
Mehr Bewertungen lesen

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    52.941176470588%
    Gut (11)
    21.56862745098%
    Befriedigend (9)
    17.647058823529%
    Genügend (4)
    7.843137254902%
    3,67

  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    85.964912280702%
    Gut (2)
    3.5087719298246%
    Befriedigend (2)
    3.5087719298246%
    Genügend (4)
    7.0175438596491%
    4,43

  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

IMMOFINANZ
4,07
108 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,04
13.739 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,12
1.634.000 Bewertungen