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Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    52.564102564103%
    Gut (17)
    21.794871794872%
    Befriedigend (14)
    17.948717948718%
    Genügend (6)
    7.6923076923077%
    3,74
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (76)
    87.35632183908%
    Gut (3)
    3.448275862069%
    Befriedigend (3)
    3.448275862069%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    4,50
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Die IMMOFINANZ ist ein gewerblicher Immobilienkonzern und fokussiert ihre Aktivitäten auf die Segmente Einzelhandel und Büro in sieben Kernmärkten in Europa: Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien und Polen. Zum Kerngeschäft zählen die Bewirtschaftung und die Entwicklung von Immobilien. Dabei setzt die IMMOFINANZ stark auf ihre Marken STOP SHOP (Einzelhandel), VIVO! (Einzelhandel) und myhive (Büro), die ein Qualitäts- und Serviceversprechen darstellen. Das Unternehmen besitzt ein Immobilienvermögen von rund EUR 4,2 Mrd., das sich auf mehr als 230 Objekte verteilt. Das Unternehmen ist an den Börsen Wien (Leitindex ATX) und Warschau gelistet. 

Weitere Information: www.immofinanz.com 

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzentrieren uns im täglichen Geschäft auf die professionelle Bewirtschaftung unserer Immobilien und die stete Optimierung des Angebots für unsere Kunden. Durch eigene Projektentwicklungen und Zukäufe in unseren Kernmärkten stärken wir unseren Bestand und den nachhaltigen Cashflow. Immobilienverkäufe dienen der Bereinigung sowie der weiteren Vereinfachung der Portfoliostruktur.

Perspektiven für die Zukunft

Nach der erfolgreichen Restrukturierung konzentriert sich die IMMOFINANZ auf die weitere Optimierung des Unternehmens. Mit gezielten Verkäufen von Immobilien und mit der Reinvestition in qualitativ hochwertige Immobilien stärken wir kontinuierlich unser Portfolio. Wir aktivieren in der Krise eingestellte Entwicklungsprojekte und starten neue. Im operativen Bereich liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien. Ziel ist, die Auslastung der Objekte und die Mieten weiterhin kontinuierlich zu steigern und die Kostenstruktur zu optimieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Breites Gastronomieangebot und Essenszulagen
Essenszuschuss pro Tag von 3,50 €, der in den Restaurants der myhive Twin Tower eingelöst werden kann. 

Mitarbeiterrabatte
für diverse Freizeiteinrichtungen und Geschäfte

Mitarbeiter-Events
z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest, diverse Sportveranstaltungen (Fußball, Vienna City Marathon, Business Run, etc.)

Gesundheitsmaßnahmen
Mit Hilfe unserer Betriebsärztin bieten wir eine Erste-Hilfe-Ausbildung, Gesundenuntersuchungen, Impfmöglichkeiten, etc. an.

Kindergarten
Vis à vis der myhive Twin Tower, direkt am Wienerberg, liegen ein Kindergarten und ein Hort.

Betriebliche Altersvorsorge

Gute öffentliche Anbindung
Shuttle-Bus 7B von Meidling Hauptbahnhof zum myhive Twin Tower
Eigener Shuttle-Bus von der Oper
Auto: Parkhaus, in dem Parkplätze zu einem vergünstigten Mitarbeiterpreis gemietet werden

Jobticket
Jahresticket der Wiener Linien oder Monatskarten für öffentliche Verkehrsmittel außerhalb Wiens

9 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

8 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Your first day at IMMOFINANZ
IMMOFINANZ Markenfilm
200 Minutes in der myhive lounge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabenbereiche in unserem international agierenden Unternehmen sind vielfältig und reichen vom operativen Bereich, über den Finanzbereich bis hin zu Support-Funktionen.

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität und unternehmerisches Denken sind in unserem internationalen Team entscheidende Voraussetzungen. Unsere konkreten Anforderungen variieren je nach Position und Verantwortungsbereich. Sie überzeugen uns mit einer selbständigen Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten und Reisebereitschaft. Da wir als internationales Unternehmen in ständigem Kontakt mit unseren Kollegen aus den anderen Niederlassungen sind, runden ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, womöglich auch Kenntnisse einer weiteren osteuropäischen Sprache, ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

  • BWL
  • Immobilienwirtschaft
  • Bautechnik
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Erfolg der IMMOFINANZ, als einer der branchenführenden Gewerbeimmobilienkonzerne in Zentral- und Osteuropa, beruht auf den Leistungen unserer Mitarbeiter.

In der Struktur eines internationalen Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich ständig weiterentwickelt. Wir fördern unsere Mitarbeiter nicht nur durch diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten ihnen auch ein spannendes und attraktives Arbeitsklima mit modernster IT und perfekter Infrastruktur.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein erfolgreiches Team besteht aus talentierten Mitarbeitern, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. In einer Umgebung ohne festgefahrene Strukturen und mit persönlichem Engagement können wir gemeinsam vieles erreichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir erwarten hohe Leistungsbereitschaft, dafür bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein topmodernes Büro und ein junges Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sehen unsere BewerberInnen als KundInnen und somit ist uns Offenheit und ein fairer Umgang miteinander sehr wichtig. Auch ist für den Gesprächshergang neben der Authentizität von Bedeutung, zu erkennen, dass sich ein/e BewerberIn gut vorbereitet hat, überlegte Fragen stellt, und den bisherigen Werdegang mit Schwerpunkt auf den relevanten Tätigkeiten klar schildert.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Auswahlkriterien sind je nach Position unterschiedlich. Entscheidend bei einem ersten Gespräch ist, neben den Qualifikationen, auch Ihre Persönlichkeit. Wir möchten im gemeinsamen Gespräch herausfinden, ob wir Ihre Karriereerwartungen bei der IMMOFINANZ erfüllen können und Sie in unser internationales Team passen. Lassen Sie uns gemeinsam in Erfahrung bringen, wie sehr uns Expertise, Teamfähigkeit und Leidenschaft verbinden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über unser Online-Recruiting-Tool auf der Webseite www.immofinanz.com/karriere.

Auswahlverfahren

Nach einem ersten Screening der Online-Bewerbungen, laden wir jene Kandidaten, deren Profil uns überzeugt, zu einem persönlichen Gespräch ein, wobei meist je ein Vertreter aus der Fach- und Personalabteilung anwesend sind.

IMMOFINANZ Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
4,78 Lehrlinge
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhänging von Abteilung. Operations prinzipiell sehr gut und auch guter Zusammenhalt. Bei den Supportabteilungen ist es eher gegensätzlich

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung von Schulnote 1-6 alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis sehr gut. Es gibt jedoch auch Bereich, wo ein eisiges Betriebsklima herrscht

Interessante Aufgaben

nach dem Ansatz TEAM: Toll Ein Anderer Machts, vielfälltige Aufgaben, die jedoch durchaus spannend sind. Häufig unrealistische Zeitschienen

Kommunikation

Über Google Alerts besser als in-house. Bemühungen seitens Management Mitarbeiter besser zu informieren

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter und Vorgesetzten sind gleicher als gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, jedoch gibt es kaum ältere. Es findet ein Verjüngungsprozess statt

Karriere / Weiterbildung

Sprachkurse und Trainings: im Job begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, wenn es keine Austritte gibt

Arbeitsbedingungen

Dank Betriebsrat sehr gut. Jobticket, Essenszuschuss, kleine Geschenke zu den Festtagen sowie Zugang zu diversen Plattformen wie mycluby, corplife und weitere Vergünstigungen und Ermässigungen sind leiwand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

schreibt man sich auf die Fahne

Work-Life-Balance

Im Ansatz gut, da Betriebsrat hier Zeitausgleich gegenüber VST erwirken konnte. In der Umsetzung zum Teil schlecht, da nicht von allen Vorgesetzen akzeptiert bzw. nur wider Willens geduldet

Image

besser als man denkt. Es ändert sich viel.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch Hunde sollten im Büro erlaubt sein

Pro

Betriebsrat, da er sich im Arbeitsrecht sehr gut auskennt und viel für die Mitarbeiter macht und immer present ist

Contra

die Büros könnten schöner sein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kununu-UserIn, Vielen Dank, für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Sie einige Aspekte als nicht zufriedenstellend empfinden. Unser breites Angebot an Benefits wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Daher durften wir uns in der vergangenen Woche über die Auszeichnung (Kurier) als einer der meist geschätzten Arbeitgeber der Branche freuen. Da wir stetig bemüht sind die Arbeitsbedingungen bei der IMMOFINANZ kontinuierlich zu verbessern, möchten wir Sie einladen die genannten Punkte, sowie eventuelle Verbesserungsvorschläge persönlich zu besprechen. Mit freundlichen Grüßen Gerald Pühringer Talent Acquisition Specialist IMMOFINANZ AG Wienerbergstraße 11 | 1100 Vienna | Austria gerald.puehringer@immofinanz.com

Gerald Pühringer
Talent Acquisition Specialist

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht andauernder belastender Stress, ein Regieren der Angst, Gerüchte verbreiten sich und werden hochgespielt, treten dann aber meist auch tatsächlich ein

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Management wird im 2- bis 3-Jahresrhythmus durchgetauscht, die neuen müssen sich immer erst mal beweisen, dadurch werden ständig neue Baustellen aufgerissen ohne jemals etwas ordentlich fertig zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Im Team normalerweise gut, über die Abteilungen und durch die Hierarchie jedoch nicht, starke Ellenbogenmentalität und Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten spannend und fordernd, es wird nie langweilig

Kommunikation

War früher noch schlechter, mittlerweile wird einiges unternommen um diese zu verbessern. Eine klare Strategie ist jedoch nicht erkennbar und kann daher auch nur schwer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt immer weniger Mütter die nach der Karenz zurückkehren, die Quote im Management ist praktisch nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schwer zu sagen, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, viele junge Leute

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist super, die Büros in Ordnung. Durch die früheren Büros in den oberen Stockwerken war man natürlich etwas verwöhnt

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok auch durch das neue myHive Konzept, jedoch werden viele Überstunden vorausgesetzt und man zählt nur als effizient, wenn man nach 18:00 Uhr noch im Büro sitzt

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, versuchen gute Leute und damit Know-How zu halten, nicht so sehr auf Benchmarks und Headcount konzentrieren sondern eher die eigenen Stärken erkennen und bewahren

Pro

Das Büro, die Internationalität, die Mitarbeiter

Contra

Fehlende Strategie und Big Picture, hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOFINANZ
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    52.564102564103%
    Gut (17)
    21.794871794872%
    Befriedigend (14)
    17.948717948718%
    Genügend (6)
    7.6923076923077%
    3,74
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (76)
    87.35632183908%
    Gut (3)
    3.448275862069%
    Befriedigend (3)
    3.448275862069%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    4,50
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

IMMOFINANZ
4,16
169 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
30.697 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen