Arbeitsatmosphäre

Freundliche Umgangsformen und nette Kollegen eine sehr gute Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Könnte etwas besser sein..

Kommunikation

Wöchentliches Jour-Fix.
Alles relevante wird erwähnt und besprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind eher jüngere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurse/Schulungen werden zum Teil finanziert. Vorgesetzte haben großes Interesse die eigenen Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich und genau ausgezahlt.
Verhandlungen teilweise schwierig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist ein Top moderner Standort mit sehr vielen Einkauf- bzw. Essensmöglichkeiten. Die Büros sind top modern ausgestattet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bieten eine super Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht andauernder belastender Stress, ein Regieren der Angst, Gerüchte verbreiten sich und werden hochgespielt, treten dann aber meist auch tatsächlich ein

Vorgesetztenverhalten

Das gesamte Management wird im 2- bis 3-Jahresrhythmus durchgetauscht, die neuen müssen sich immer erst mal beweisen, dadurch werden ständig neue Baustellen aufgerissen ohne jemals etwas ordentlich fertig zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Im Team normalerweise gut, über die Abteilungen und durch die Hierarchie jedoch nicht, starke Ellenbogenmentalität und Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten spannend und fordernd, es wird nie langweilig

Kommunikation

War früher noch schlechter, mittlerweile wird einiges unternommen um diese zu verbessern. Eine klare Strategie ist jedoch nicht erkennbar und kann daher auch nur schwer kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt immer weniger Mütter die nach der Karenz zurückkehren, die Quote im Management ist praktisch nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schwer zu sagen, der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, viele junge Leute

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist super, die Büros in Ordnung. Durch die früheren Büros in den oberen Stockwerken war man natürlich etwas verwöhnt

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok auch durch das neue myHive Konzept, jedoch werden viele Überstunden vorausgesetzt und man zählt nur als effizient, wenn man nach 18:00 Uhr noch im Büro sitzt

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, versuchen gute Leute und damit Know-How zu halten, nicht so sehr auf Benchmarks und Headcount konzentrieren sondern eher die eigenen Stärken erkennen und bewahren

Pro

Das Büro, die Internationalität, die Mitarbeiter

Contra

Fehlende Strategie und Big Picture, hohe Fluktuation