IMMOFINANZ

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Kritikpunkte treffen mich als Personalverantwortliche der IMMOFINANZ Group sehr. Wir nehmen unsere Aufgaben in der Personalentwicklung und im Recruting im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich ernst.

Es ist mir daher wichtig, offen auf Ihre Bewertung zu reagieren:

Benefits
Wir bieten einen täglichen Essenszuschuss in Höhe von 3,50 €, stark vergünstigten Parkmöglichkeiten, Sponsoring von Sportveranstaltungen, Großgruppenveranstaltungen, einer freiwilligen Zukunftsvorsorge, Äpfel und Nespresso für alle. Ehrlich gesagt verstehe ich nicht, was Ihnen fehlt? Was wäre für Sie noch wichtig?

Entwicklungsmaßnahmen
Im laufenden Geschäftsjahr haben wir eine 6-teilige Immobiliengrundausbildung, monatliche Immoforen zu diversen Fachthemen aber auch Themen wie interkulturelle Kommunikation, Glück und Motivation, diverse Sprachkurse und eine Vielzahl an fachlichen Aus- und Weiterbildungsbildungsmaßnahmen angeboten.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann/ konnte sich dazu unabhängig von seiner Position anmelden.

Kommunikation
Wir haben uns lange damit beschäftigt, die Rahmenbedingungen für eine offene und transparente Kommunikation im Unternehmen zu schaffen. Ich freue mich, dass z.B. unsere offenen Küchen als Kommunikationszonen gut angenommen werden - bei einem gemeinsamen Kaffee trifft und bespricht es sich doch gleich viel besser. Helle, freundliche Büros und unsere open door policy schafft meiner Meinung nach auch viel Potential für ein Miteinander. Mit unserem Intranet - dem IMMnet - sowie regelmäßigen Abteilungs-Meetings und wiederkehrenden Teambuildings bieten alle Führungskräfte den Raum für Informationsaustausch. Selbstverständlich freue ich mich aber immer über Vorschläge, wie wir’s noch besser machen können!

Struktur
Durch das anhaltende Wachstum unseres Unternehmens ist ein gewisses Maß an Struktur („Bürokratie“) für ein effizientes Miteinander unerlässlich. Diese Struktur wurde in den letzten Jahren sukzessive aufgebaut.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 45+
Wir beschäftigen derzeit 24 Mitarbeiter über 45… glauben Sie mir, wir sind immer auf der Suche nach ExpertInnen und Seniors mit langjähriger Berufserfahrung. Ich freue mich über jede qualifizierte Bewerbung!

Anerkennung
Es ist uns ein Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen motiviert sind und gerne für die IMMOFINANZ Group arbeiten. Nur wer begeistert ist, von dem was er tut, ist richtig gut darin. Das wissen wir und versuchen immer motivierend und wertschätzend zu arbeiten.


Ich bin froh, hier die Möglichkeit zu haben auf Ihre Bewertung zu antworten… allerdings würde es mich sehr freuen, wenn wir uns dazu auch persönlich austauschen könnten. Kommen Sie doch zu mir - ich bin gespannt auf Ihre Anregungen und Änderungsvorschläge, lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten.

Liebe Grüße

Ihre Martina Wimmer (50+ :-)