32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm.
Auch mit Familie sehr gut vereinbar und planbar.
Wirklich sehr gute Benefits!
In der eigenen Abteilung, aber auch mit allen KollegInnen bisher war es immer ein Miteinander und alle sind freundlich, hilfsbereit und offen.
Offen, fair, freundlich ...und unterstützend.
Meiner Meinung nach offen und proaktiv.
Spannendes Branchenumfeld, immer was neues ...und somit sind auch die meisten Aufgaben spannend.
Hier kann man ohne Druck und Stress arbeiten. Wenn man mit den Vorgesetzten spricht, hat man das Gefühl, mit einem Freund zu reden. Alle sind sympathisch, und insgesamt herrscht in dieser Firma ein sehr gesundes psychisches Arbeitsklima.
Einer der besten Arbeitgeber, die man sich vorstellen kann!
Positiv ist, dass man die Möglichkeit hat, mit den anderen Mitarbeitenden zu sprechen und gemeinsam Zeit zu verbringen. Außerdem stellt die Firma Getränke und Snacks zur Verfügung.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kann ich jetzt nur über die Mülltrennung sagen
Fast schon familiär
Besser als bei jedem Arbeitgeber bei dem ich bislang war
Sehr entgegenkommend und transparent
zahlreiche Benefits wie Öffi-Ticket, Essenszuschuss, Versicherungen, Sportangebot (myClubs), Snacks, Ausstattung im Büro etc.
Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien, sehr freundliches Miteinander, gute Stimmung, regelmäßige Firmenfeiern
Toller Standort gegenüber von Staatsoper, beste Verkehrsanbindung
mehr Frauen in Führungspositionen bringen
Experienced colleagues, interesting tasks
A money-, not a customer- oriented, possibly hire-and-fire policy.
Let the people know if they can improve something, give them time and assess again instead of letting suddenly go.
Respect your customers first, and not their money. They deserve more than two new products built and released in two months in order to explain the costs increase. For example, you could plan the new products for the coming year from the beginning of the year. This decreases the rush (and yeah, we have been promised to have the same rush next Christmas again)
Internal competition for showing off, not for getting better.
The most of the people are working ca. 9-5, no extra hours are needed, at least not on a regular basis.
In two years you will become a Senior. That's all.
Not outstanding, but market-appropriate.
Biological food, every month a new charity action
There is a core team of long-time working together seniour engineers, making all the decisions. Do not cross their road :)
The most of the colleagues are older here :)
Coleagues are helpful, but too conservative - thus new ideas are only accepted from seniors.
Bad resolution of screens in the office, not enough working places in IT department, if you are too late, you have to work from the sales department in another part of the building
I've heard only positive things during three probational months from my manager and when the probational period has ended I was asked to leave, based on "You are not a match". Considering, that 4 new colleagues were hired simultaneously, and this was the time of a rush, this might have been planned. Also, no new job opening to replace the person.
Being a woman, have not noticed any discrimination.
As they do code, deploy and maintain the infrascturcture by themselves there is a nice deversity of the tasks.
Werkstudenten werden ernst genommen und kriegen Aufgaben mit Verantwortung
Nette Atmosphäre zwischen den Kollegen und ein schönes Büro
Es wird auf die Wünsche von Studenten geachtet solange man seine Stunden erfüllt
Jeder ist hilfsbereit egal welche Position
Alles super, manchmal würde man nur gerne auch als Werkstudent etwas mehr aus den anderen Abteilungen mitbekommen
Man sollte sich vielleicht etwas mehr mit den einzelnen Mitarbeitern auseinandersetzen und ihr Feedback versuchen umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Arbeit an sich
nichts
Bis dato sind keine Verbesserungsvorschläge abzugeben
After work parties, offsites usw. Es wird oft gefeiert und das Büro eignet sich auch sehr gut dafür.
Es gibt so viele Leistungen! Jobticket, Altersvorsorge, Krankenversicherung, Bonus, Coronabonus, Essenszuschuss per App, ...
Der Stack und die Architektur sind spannend, es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.