Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann man ohne Druck und Stress arbeiten. Wenn man mit den Vorgesetzten spricht, hat man das Gefühl, mit einem Freund zu reden. Alle sind sympathisch, und insgesamt herrscht in dieser Firma ein sehr gesundes psychisches Arbeitsklima.
Einer der besten Arbeitgeber, die man sich vorstellen kann!
Positiv ist, dass man die Möglichkeit hat, mit den anderen Mitarbeitenden zu sprechen und gemeinsam Zeit zu verbringen. Außerdem stellt die Firma Getränke und Snacks zur Verfügung.
zahlreiche Benefits wie Öffi-Ticket, Essenszuschuss, Versicherungen, Sportangebot (myClubs), Snacks, Ausstattung im Büro etc.
Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien, sehr freundliches Miteinander, gute Stimmung, regelmäßige Firmenfeiern
Toller Standort gegenüber von Staatsoper, beste Verkehrsanbindung
Experienced colleagues, interesting tasks
Werkstudenten werden ernst genommen und kriegen Aufgaben mit Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
A money-, not a customer- oriented, possibly hire-and-fire policy.
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen.
...da fällt mir nichts ein.
Management, Open Office, Stressfaktor
Mir fällt nichts ein was ich schlecht finden würde.
Verbesserungsvorschläge
mehr Frauen in Führungspositionen bringen
Let the people know if they can improve something, give them time and assess again instead of letting suddenly go.
Respect your customers first, and not their money. They deserve more than two new products built and released in two months in order to explain the costs increase. For example, you could plan the new products for the coming year from the beginning of the year. This decreases the rush (and yeah, we have been promised to have the same ...
Man sollte sich vielleicht etwas mehr mit den einzelnen Mitarbeitern auseinandersetzen und ihr Feedback versuchen umzusetzen.
Bis dato sind keine Verbesserungsvorschläge abzugeben
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ImmoScout24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The most of the colleagues are older here :)
Da wird kein Unterschied gemacht und man kommuniziert auf Augenhöhe
Egal ob alt oder jung, dick oder dünn schwarz oder weiß jede(r) ist herzlich willkommen in dieser Firma. Langjährige MitarbeiterInnen sind in dieser Firma einige dabei.
Funktioniert auch gut.
Ich werde gut behandelt, also: passt auch für die ältere Generation. ;)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoScout24 ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
für den Stressfaktor, Anforderungen und All-in-Vertrag viel zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
In two years you will become a Senior. That's all.
Die Türen stehen allen offen.
Es gibt Schulung von in und extern, man kann einen Sprachkurs machen und innerhalb der Firma wurden schon viele Kolleg:innen befördert
Wir hatten viele Schulungen die den Horizont des Business, in dem wir tätig sind erweiterten. Das fand ich sehr wichtig. Die vielen Coachings und Meetings haben mir auch meinen Horizont im Verkauf erweitert.
Hier gibt es super Weiterbildungschancen besonders für Berufsanfänger wie mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ImmoScout24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ImmoScout24 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ImmoScout24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ImmoScout24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ImmoScout24
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ImmoScout24
Branchendurchschnitt: Finanz