Transparente Projektplattformen:digitale Tools,gemeinsames Projektboard,Aufgaben& Verantwortlichkeiten für alle sichtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Implenia in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuweisen von „Mentorenpaaren“ aus unterschiedlichen Abteilungen, die sich regelmäßig austauschen. Dadurch wächst das Verständnis für andere Fachbereiche und die Gesamtprozesssicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internen Prozessen sind kompliziert und burokratisch, was die Arbeitsgeschwindigkeit verlangsamt.Rigide Arbeitszeiten ohne Flexibilität und mangelnde Wertschätzung für Work - Life - Balance.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeitmodelle: Etablieren wir ein hybrides Modell, bei dem 2–3 Tage remote und der Rest Präsenz im Büro möglich ist. Zudem könnten Arbeitszeitkonten eingeführt werden, um Überstunden individuell abzustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen