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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorteile sind die globale Präsenz mit spannenden Infrastrukturprojekten, transparente Kommunikation und die Wertschätzung von Innovationen im Bauwesen.
Der Arbeitgeber investiert stark in Weiterbildungsmaßnahmen, bietet moderne Arbeitsplatzausstattung und fördert Teamwork durch regelmäßige Events.
Der Vorteil ist, dass es verschiedene Unternehmen gibt
Zuweisen von „Mentorenpaaren“ aus unterschiedlichen Abteilungen, die sich regelmäßig austauschen. Dadurch wächst das Verständnis für andere Fachbereiche und die Gesamtprozesssicht.
Eigentlich alles !!!! Perfekter Job. Anstrengend aber gerecht und extrem abwechslungsreich und auch sehr lustig !!! Bauen is einfach a geiles Thema und echt a coole Sache !!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schwierig, sich in einem hart umkämpften Markt abzuheben
Internen Prozessen sind kompliziert und burokratisch, was die Arbeitsgeschwindigkeit verlangsamt.Rigide Arbeitszeiten ohne Flexibilität und mangelnde Wertschätzung für Work - Life - Balance.
In großen Projekten fehlt teilweise die klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten, was zu Missverständnissen und Ineffizienzen führt.
Regelmäßige Feedback - Gespräche helfen mir, meine Stärken zu nutzen und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen.
Fehlende Offenheit und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeitmodelle: Etablieren wir ein hybrides Modell, bei dem 2–3 Tage remote und der Rest Präsenz im Büro möglich ist. Zudem könnten Arbeitszeitkonten eingeführt werden, um Überstunden individuell abzustimmen.
Die Optimierung der internen Kommunikationsplattform, z.B. durch Chatbots für schnelle Fragen, würde Effizienz steigern und Zeit sparen
Mehr transparente Informationsträger über Unternehmensziele und -strategien könnten die Identifikation der Mitarbeiter stärken.
den ganzen Soft-Skills- Krempl braucht niemand !!! Hard-Skills Excel; Tilos; CAD; iTwo; Nevaris; Project !!!! Das sind die Schulungen die man braucht und auch 2 oder 3 oder 10mal.
Neue Ideen einbringen und frisches Blut einbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Implenia Baugesellschaft Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung gemacht
Kann ich nicht bewerten, betrifft mich nicht
Es gibt Teams die sich jahrelang kennen.
Sie sind fest verankert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implenia Baugesellschaft Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man hart dafür kämpfen -
Es gibt ein Seminarprogramm, das aber hauptsächlich auf Deutschland bezogen ist.
Kann mehr ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Implenia Baugesellschaft Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Implenia Baugesellschaft Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Implenia Baugesellschaft Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Implenia Baugesellschaft Wien als eher traditionell.
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Implenia Baugesellschaft Wien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Implenia Baugesellschaft Wien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur