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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Festival das nach außen inklusiv & progressiv wirkt, aber Mitarbeiter*innen schlecht behandelt & Machtmissbrauch zulässt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreich, viele interessant und tolle Künstler*innen, Möglichkeit Performances bei der Arbeit zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Feedback zu geben, was auch wirklich ankommt
Anti-Diskriminierungsstelle sowie Vertrauensperson für Sachen wie sexuelle Belästigung!
Abschaffen der "gewisse Personen dürfen alles" Mentalität
Arbeitsatmosphäre
hierarchische Strukturen, keine Wertschätzung von gewissen Gruppen von Mitarbeiter*innen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit aufzusteigen, wenn man Augen verschließt vor allem, was schief läuft
Gehalt/Sozialleistungen
geringer Stundenlohn, keine Nachtzuschüsse
Vorgesetztenverhalten
vor allem von Chefetage Missbrauch der Machtposition, manche Personen "dürfen alles" und dies erzeugt gefährliche Situation; Sexismus von Seiten der Vorgesetzten
Kommunikation
fehlenden Informationen bei Bewerbungsgespräch über die Arbeit; Kritik geht nicht weiter
Gleichberechtigung
nach außen progressiv, divers, inklusiv, aber nicht zu den Mitarbeiter*innen; sexistisch, heteronormativ
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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