7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Festival, schreckliche Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Festival, nette Kolleg:innen, tolle Künstler:innen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zum Retten, Zeit für eine neue Führung.
Work-Life-Balance
Kultur...
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionelle Führung. Rassisch und misogyn geprägte Äußerungen, völlig skandalöses Verhalten und eine Führung durch Angst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann man sich sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
strukturen wie im mittelalter
Verbesserungsvorschläge
intendant führt sich auf wie ein könig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit spannenden Menschen und die Möglichkeit spannende Performances zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht „pinkewashing“
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Nette und spannende Menschen im Team
Image
Es wird sich Progress und Inklusion auf die fahne geschrieben aber wird nicht korrekt bezahlt und in der Chef Etage sitzen nur weiße Männer.
Work-Life-Balance
Man muss sein Leben auf Pause schalten, kann kaum mehr planen oder ist zu ko.
Karriere/Weiterbildung
Solange du in ihr Bild passt und machst was dir gesagt wird, kannst du aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Ich sag nur Mindestlohn… Aber man verlangt maximalen Einsatz. Ein no go
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr liebes Team, immer jemanden zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Viel Diskussionen um Grundbedürfnisse wie Pausen.
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn, keine Freizeit und teilweise nicht besonders korrektes Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Oft sehr chaotische Kommunikation
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Job für Personen die gerne gefordert werden und neue Aufgaben Liebe.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet - Privatleben kommt im Zeitraum des Festivals zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Immer super
Vorgesetztenverhalten
Spitze
Kommunikation
Tip top
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Liebes Team, Männerdominiert, zu hohe Arbeitsbereutachaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Flinta personen arbeiten da. Künstelrische atmosphere. Gute ausstattung im büro. Mitarbeiter*innen sehr menschlich und liebevoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat angst vor dem Chef. Er denkt alle arbeiten wenn er arbeitet (mitten in der nacht). Es braucht mehr Angestellte um mit den Stunden runterfahren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Work-life balance muss überarbeitet und gefördert werden. Überstunden sollen als überstunden bezahlt werden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Festival das nach außen inklusiv & progressiv wirkt, aber Mitarbeiter*innen schlecht behandelt & Machtmissbrauch zulässt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreich, viele interessant und tolle Künstler*innen, Möglichkeit Performances bei der Arbeit zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Feedback zu geben, was auch wirklich ankommt
Anti-Diskriminierungsstelle sowie Vertrauensperson für Sachen wie sexuelle Belästigung!
Abschaffen der "gewisse Personen dürfen alles" Mentalität
Arbeitsatmosphäre
hierarchische Strukturen, keine Wertschätzung von gewissen Gruppen von Mitarbeiter*innen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit aufzusteigen, wenn man Augen verschließt vor allem, was schief läuft
Gehalt/Benefits
geringer Stundenlohn, keine Nachtzuschüsse
Vorgesetztenverhalten
vor allem von Chefetage Missbrauch der Machtposition, manche Personen "dürfen alles" und dies erzeugt gefährliche Situation; Sexismus von Seiten der Vorgesetzten
Kommunikation
fehlenden Informationen bei Bewerbungsgespräch über die Arbeit; Kritik geht nicht weiter
Gleichberechtigung
nach außen progressiv, divers, inklusiv, aber nicht zu den Mitarbeiter*innen; sexistisch, heteronormativ
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Impulstanz Festival durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Impulstanz Festival als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Impulstanz Festival als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.