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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit spannenden Menschen und die Möglichkeit spannende Performances zu sehen.
Super Festival, nette Kolleg:innen, tolle Künstler:innen.
Viele Flinta personen arbeiten da. Künstelrische atmosphere. Gute ausstattung im büro. Mitarbeiter*innen sehr menschlich und liebevoll
abwechslungsreich, viele interessant und tolle Künstler*innen, Möglichkeit Performances bei der Arbeit zu sehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht „pinkewashing“
strukturen wie im mittelalter
Man hat angst vor dem Chef. Er denkt alle arbeiten wenn er arbeitet (mitten in der nacht). Es braucht mehr Angestellte um mit den Stunden runterfahren zu können.
Verbesserungsvorschläge
intendant führt sich auf wie ein könig
Nichts zum Retten, Zeit für eine neue Führung.
Bezahlt die Leute gerecht.
Work-life balance muss überarbeitet und gefördert werden. Überstunden sollen als überstunden bezahlt werden..
Möglichkeit Feedback zu geben, was auch wirklich ankommt
Anti-Diskriminierungsstelle sowie Vertrauensperson für Sachen wie sexuelle Belästigung!
Abschaffen der "gewisse Personen dürfen alles" Mentalität
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impulstanz Festival ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel gearbeitet - Privatleben kommt im Zeitraum des Festivals zu kurz
Man muss sein Leben auf Pause schalten, kann kaum mehr planen oder ist zu ko.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange du in ihr Bild passt und machst was dir gesagt wird, kannst du aufsteigen.
Möglichkeit aufzusteigen, wenn man Augen verschließt vor allem, was schief läuft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impulstanz Festival wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Impulstanz Festival schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impulstanz Festival als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impulstanz Festival als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Impulstanz Festival
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Impulstanz Festival
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