Unternehmen in ständiger Umstrukturierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Viel Potential vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kretikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Leistung in den Vordergrund stellen und das persönliche Befinden hinten anstellen.
Dem Unternehmen und uns Mitarbeitern eine Zukunftsperspektive bieten. Junge dynamische Führungskräfte einstellen und alle gemeinsam an der Weiterentwicklung und Zukunft des Unternehmens arbeiten anstatt diese Arbeit alle zwei Jahre auf einen anderen
Unternehmensberater ab zu wälzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Umstrukturierung und Unruhen in der Belegschaft sehr angespanntes Betriebsklima.
Es werden Jobs für die Position bestehender Mitarbeiter ausgeschrieben ohne mit Ihnen vorher darüber zu reden. Es wird uns das Gefühl vermittelt, dass jeder ersetzbar ist.
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Auf Grund fehlender Projektplanung stark schwankende Auslastung...
Es ist schwierig Privat etwas zu planen wenn man eine Woche im Vorhinein nicht sagen kann ob man wenig zu tun hat oder ob man Mo-Sa bis am Abend in der Firma ist. Oft erfährt man einen Tag zuvor dass man am nächsten Tag auf Montage muss.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich wenn man nicht zur Familie oder dem engen Bekanntenkreis gehört. Kritik ist nicht erwünscht auch wenn diese konstruktiv herangetragen wird.
Weiterbildung großteils im Bereich Führung. Praktische Weiterbildung für Arbeiter kaum bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen sehr schlecht bis hin zu persönlichen Beleidigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte. Der Großteil der Führungskräfte ist mir der Geschäftsführung verwandt oder steht in einem Naheverhältniss zu dieser. Qualifikation für die Stelle scheint zweitrangig zu sein. Da die Situation dadurch zusehens aus dem Ruder gelaufen ist, versucht man dies mit externen Beratern in den Griff zu bekommen. Alle zwei Jahre kommt ein neuer Berater welcher alles auf Schiene bringen sollte, eine Veränderung zum positiven konnte jedoch noch keiner bewirken.
Arbeitsbedingungen
Branchendurchschnitt
Kommunikation
Informationen werden durch die Geschäftsleitung im vorbeigehen mitgeteilt. Es befinden sich viele Familienmitglieder der Geschäftsführung im Unternehmen über welche eine Art indirekte Kommunikation stattfindet. Wichtige Entscheidungen werden groß vorangekündigt, werden aber nie richtig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich aber manche sind gleicher...
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Geschäftsfeld mit interessanten Kunden.