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IMV Immobilien Management GmbH Logo

IMV 
Immobilien 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score165 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in26 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Buchhalter:in15 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Immobilienbuchhalter:in13 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen das.

Wer wir sind

Mehr als 200 großartige Menschen arbeiten bei der IMV Immobilien Management GmbH, davon 150 im Wiener Büro in der Paulanergasse. Gemeinsam betreuen wir rund 3,8 Millionen Quadratmeter Immobilienfläche in Österreich und in Deutschland. Damit ist die IMV die führende private Hausverwaltung des Landes.

In den mittlerweile 30 Jahren ihres Bestehens hat sich die IMV von einer klassischen Hausverwaltung zu einem umfassenden Dienstleister mit vielfältigen Geschäftsaktivitäten und erheblicher Marktbedeutung entwickelt. Neben dem Bereich der klassischen Hausverwaltung bietet die IMV zusätzliche Leistungen rund um die Immobilie, wie technisches Facility Management, Baumanagement oder Immobilienvermittlung und –bewertung an. Als eigentümergeführtes Unternehmen sind uns Kompetenz, Verantwortung, Service, Verlässlichkeit und Innovation ein besonderes Anliegen.

Aber viel wichtiger ist, dass ein solches Unternehmen seine Werte nicht nur in schönen Worten beschreibt, sondern sie auch lebt. Unser Anspruch ist die umsichtige Betreuung und Verwaltung – mit größter Sorgfalt für die Immobilie – und die ständige Suche nach noch besseren Lösungen mit dem Ziel: Unsere Kunden sollen sich mit Ihrem Eigentum wohlfühlen.

Das sind wir. Eine Hausverwaltung aus vollster Leidenschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was IMV Immobilien Management GmbH über Benefits sagt

Stabilität

Gegründet im Jahr 1993 und seither im Wachstum, haben wir uns fest als Branchenführer am Markt etabliert. Gerne möchten wir kompetenten und motivierten MitarbeiterInnen eine langanhaltende und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben ist wichtig, auch in der Dienstleistungsbranche.

Wir bieten daher eine generelle Gleitzeit-Regelung mit Kernzeit. Je nach Zugehörigkeit wird außerdem für die meisten Positionen ein bestimmtes Pensum an Homeoffice ermöglicht.

Weiterentwicklung/Weiterbildung

Wir möchten, dass unsere MitarbeiterInnen mit uns wachsen.

Im Rahmen der IMV Academy, sowie durch externe Schulungen bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. in den Bereichen Immobilienverwaltung, Buchhaltung/Rechnungswesen und WEG-/Mietrecht.

Anerkennung & Wertschätzung

Danke für eure Mitarbeit und Unterstützung.

Im Mitarbeiterjahresgespräch werden zwischen direktem Vorgesetzten und MitarbeiterInnen Jahresziele vereinbart, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten diskutiert und evaluiert, abgesehen davon wird der Jahresrückblick besprochen. Natürlich wird auch Raum für konstruktives Feedback gegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen einen ehrlichen und direkten Austausch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn und verbessern somit die Zusammenarbeit.

Kollegiales Betriebsklima, Teambuilding und gemeinsame Veranstaltungen

In unseren Abteilungen herrscht eine DU-Kultur, auch verbringen wir gerne außerhalb der Arbeit Zeit miteinander. Neben diversen Firmenfesten, wie Weihnachtsfeiern und spezifischen Abteilungsaktivitäten, nehmen wir mit unseren MitarbeiterInnen auch an Sportveranstaltungen aktiv teil (zB. Vienna Business Run)

Stand-Up-Meetings mit der Geschäftsführung

Es findet ein monatliches Meeting für alle Mitarbeiter mit der Geschäftsführung statt. Hier erfolgt ein reger Austausch über aktuelle Projekte, Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen.

Lebensmittelscheckkarte

Auch die fleißigste Biene benötigt eine Pause. Gerne unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen finanziell mit einer Lebensmittelkarte, die unter anderem in der REWE Gruppe, Spar und in anderen Lebensmittelgeschäften einsetzbar ist.

Bereitstellung eines Betriebsarztes am Standort Wien

In Zusammenarbeit mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Arbeitsplatzevaluierungen etc. an.

Zentrale Lage/gute öffentliche Erreichbarkeit

Unsere Zentrale im 4. Bezirk liegt zentral (Nähe Naschmarkt) und ist mit den öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut erreichbar: U1 Taubstummengasse, U1/U2/U4 Karlsplatz, Station Paulanergasse - Badner Bahn/62. Der Hauptbahnhof ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in 10 min erreichbar.

Wöchentliche Obstkörbe, Kaffee/Tee & Mineralwasser

Wir bieten in jeder Teeküche/Gemeinschaftsraum neben Kaffee aus dem Kaffeevollautomaten auch frisches Obst für die gesunde Jause zwischendurch an.

Mitarbeitervergünstigungen

Wir sind bemüht euch regelmäßig über die Mitarbeitervergünstigungen unserer Kooperationspartner zu informieren (wie z.B: Zukunftssicherung für Dienstnehmer bei der Erste Bank, John Harrys Fitness Studio u.a).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern sind wir als eigentümergeführtes Unternehmen seit über 25 Jahren in der Immobilienbranche erfolgreich.

Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach talentierten, kompetenten und engagierten Persönlichkeiten, die mit viel Motivation und Enthusiasmus unser Team verstärken. Dazu bieten wir eine Menge attraktiver Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und der Garant für unseren Erfolg, deshalb bieten wir beispielsweise regelmäßige ärztliche Vorsorgeuntersuchungen inklusive Beratungsgespräche und unterstützen den Wunsch nach gesunder Ernährung mit frischem Obst. Zudem sind uns gemeinsame Ausflüge mit unseren Mitarbeitern wichtig und wir legen großen Wert auf Förderung des gegenseitigen Austauschs und Teambuildings.

Im Rahmen eines monatlichen Stand-up-Meetings bieten wir außerdem die Möglichkeit zum Wissenstransfer mit der Geschäftsleitung und dem gesamten Team. Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßiges Feedback zur Förderung der individuellen Entwicklung sind uns ein großes Anliegen. So können wir auch von unseren Mitarbeitern lernen. Auf Basis persönlicher Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen.

Wir beraten Sie gerne auch persönlich.

Standorte

Standorte Inland

Firmenzentrale in 1040 Wien, Paulanergasse 15

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich äußerst wohl in unserem Unternehmen. Die Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind für mich besonders positiv. Ich bin wirklich begeistert. Die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier sehr ausgeprägt. Langeweile kommt hier nie auf.
Bewertung lesen
- dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird (HR: Fr. Waglechner)
- die zentrale und öffentlich exzellent angebundene Lage des Büros
- freundlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang im Team
- einige Boni für die Mitarbeiter
- Home-Office-Option an ein bis zwei Tagen pro Woche
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sympathische u.a. Personalleitung, moderne Ausstattung, zentrale Lage, einfache schnelle Kommunikation
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Nach Eingewöhnungsphase zwei Homeoffice-Tage die Woche, bessere Bezahlung als die Konkurrenz
Förderung von motivierten Mitarbeitern / flexible Arbeitszeit inkl. 2 Homeoffice Tage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das vorhandene Wlan ist nicht überall erreichbar
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derzeit sehr hohe Auslastung der Mitarbeiter
-) Verhalten der Abteilungsleiterin respektlos/ grenzt an Mobbing
-) War der erste Job nach Schulabschluss. Würde ich nicht empfehlen, einem gesagt wurde, es sei normal psychische Angriffe wegzustecken. Selbst von der Personalabteilung.
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- dass kein Öffiticket finanziell unterstützt wird
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Es gibt keine jährliche Prämie mehr für die Buchhalter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

WLAN-LAN sollte tatsächlich überall im Haus gut und schnell funktionieren
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Aufgrund des ständigen Wechsels der Mitarbeiter sollte sich das Unternehmen etwas bezüglich Mitarbeiter überlegen, Gehalt sollte erhöht werden, man muss sich nur die Bewertungen auf Google durchlesen um zu wissen wie sich Mitarbeiter fühlen und wieviel Lust sie haben
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Mitarbeitergespräche dafür nutzen um wirklich etwas zu verändern!
Vorgesetzten einen eigenen Raum zur Verfügung stellen.
Mehr Ausflüge/ Teamevents
Verstellbare Tische
Ein Obstkorb für 2-3 Abteilungen und einmal die Woche ist zu wenig
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oft werden die Buchhalter beschuldigt wo aber auch der Verwalter nicht immer im Recht ist bzw Fehler von beiden sind
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Zuschuss Bzw Erhöhung der Diäten ( Essensgeld) , Bildschirmpausen in Form von diversen Aktivitäten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IMV Immobilien Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Auch gut! Wir sind vom Altersdurchschnitt bunt gemischt
5
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Mit meinen „älteren“ Kollegen hab ich wohl am meisten Spaß :) also super!
5
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ausgezeichnet
5
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Ich schätze die Erfahrungen von lang jährigen Mitarbeitern.
5
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Auch die jüngeren werden respektvoll behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMV Immobilien Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Könnte auf jeden Fall besser sein + Quereinsteiger eventuell nicht gleich bezahlen wie Mitarbeiter mit Erfahrung
3
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Prämie an Buchhalter wird im Sommer nicht mehr gezahlt, Gehälter werden überpünktlich gezahlt
3
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Das Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, aber sobald man etwas länger in der Firma ist steigt das natürlich auch.
3
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könnte besser sein
3
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Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Gespräche über Gehaltserhöhungen werden ungern geführt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Es werden viele Weiterbildungen angeboten und wer möchte kann auch eine Karriere anstreben.
4
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Internet und extern wird unterstützt
4
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Weiterbildung ist gewünscht
5
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Karriere- Wenn man sich bemüht, hat man sehr gute Aufstiegschancen
Weiterbildung - Die Firma zahlt einem Kurse die die Arbeit betreffen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeit immer gegeben. Interne Wechsel immer möglich auch wenn nicht sofort
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMV Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IMV Immobilien Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden IMV Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IMV Immobilien Management als eher modern.
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