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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMV Immobilien Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ruhig und angenehm

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und angenehm

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder hilft so gut und so oft es geht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man sich die Zeit gut einteilen kann hat man vor und nach der Arbeit genug Zeit für das private Leben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmend aber immer freundlich und hilfsbereit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begehungen zu den verschiedenen Liegenschaften

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