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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMV Immobilien Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMV Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang untere den KollegInnen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation unter KollegInnen und Vorgesetzten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit ist dies möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Aufgabengebiet

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

sehr offen

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