Die Konkurenz kann nur besser sein, denn schlechter gehts nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, keine Struktur, das optimale Arbeitsvolumen konnte pro Mitarbeiter nach dem 25 jährigen bestehen leider noch immer nicht eruiert werden
Keine Weiterempfehlung
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen ? Einfach alles ..
Interessierte und motivierte MA solleten durch Gehaltserhöhungen gefördert werden und nicht mit noch mehr Arbeit überschüttet werden, keine Sozialleistungen vorhanden, Kantine nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, fehlende Führungskompetenz, fehlende handlungsspielraum von Führungspositionen
Kommunikation
Schlechte Informationsweitergabe durch uninteressierte Führungsposition
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Späte und mühsame Urlaubsfreigabe
Vorgesetztenverhalten
Geht auch -1 Stern??
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jedoch ZU VIEL ARBEIT FÜR JEDEN EINZELNEN MITARBEITER,
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Föderung der inkompetenten durch Arbeitsentlastung
Arbeitsbedingungen
KATASTROPHAL, unzumutbar, viel zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt—> nicht vergleichbar mit Konkurenz , keine Sozialleistung vorhanden, Mehrarbeit wird nicht Honoriert
Image
Schlechtes Image der Firma berechtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Anfragen werden ignoriert
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollegin, liebe Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir möchten in kurzer Form und zu einigen von Ihnen angeführten Punkten Stellung nehmen.
Wir haben bereits im vergangenen Jahr in der internen Kommunikation einige neue Formate etabliert, die der Verbesserung einer umfassenden Informationsweitergabe dienen.
Im Rahmen unserer Sozialprojekte haben wir unter anderem bereits zum wiederholten Male für die St. Anna-Kinderkrebshilfe gesammelt und helfen der Caritas beim Kochen in der Gruft. Daran halten wir auch weiterhin fest.
Wir animieren unsere Mitarbeiter laufend sich fort- und weiterzubilden. Diese Maßnahmen werden natürlich in jeder Hinsicht von uns unterstützt.
Gleichberechtigung wird bei uns ebenfalls großgeschrieben. Bezüglich der Bezahlung arbeiten wir natürlich leistungs- und aufgabenbezogen, faire Entlohnung hat immer oberste Priorität.
Wir sind in jeder Hinsicht und jederzeit für konstruktive Kritik offen und bemüht sofortige Verbesserungen einzuführen, wenn es berechtigte Anliegen gibt.
Wir bitten Sie daher, sich vertrauensvoll an die Geschäftsführung oder Personalleitung zu wenden.
Mit freundlichen Grüßen
IMV Immobilien Management GmbH