Nicht mehr so familiär wie früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Tolle Kollegen
Kurze Entfernung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität und Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern muss sich dringend verbessern
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation zu den "kleinen" Mitarbeitern
Betriebsrat
Zusammenhalt der Kollegen untereinander fördern und nicht einschränken
Wertschätzung der Leistung, finanziell und auch als aufrichtiges Danke
Mehr Koordination, nicht alles auf den letzten Drücker
Mehr Inputs was geplant ist in den zukünftigen Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Leider mittlerweile schlecht. Man hat den Eindruck, dass die Leute "oben" nicht mitbekommen, was geleistet wird. Mehr Regelungen aber keine Gegenleistung.
Kommunikation
Durch das momentane Chaos gar nicht vorhanden. Besprechungen unter Führungskräften sehr viele, aber Mitarbeiter erfahren keine Hintergründe. Insgesamt finden viele Mitarbeiter das Unternehmen sehr undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Noch sehr gut im Großen und Ganzen.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden von diversen Mitarbeitern gefordert, die aber leider nicht gerecht abgegolten werden. Auf Versprechungen der Auszahlungen muss man oft monatelang warten und teilweise drängen.
Positiv erwähnen muss man aber dass es Gleitzeit gibt, wenn man weniger Druck hat, kann man also die Zeit konsumieren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, außer vierteljährliche Meetings bei denen immer das gleiche wiederholt wird. Sonst hat man nicht das Gefühl, dass man gehört wird (weil auch keiner Zeit hat für diese Gespräche).
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Produkte sehr interessant. Jeden Tag spannende Herausforderung, teils durch einige Probleme, aber auch aufgrund der Produkte und deren Entwicklung.
Gleichberechtigung
Beim Alter oder Geschlecht herrscht absolute Gleichberechtigung.
Punkto Gehalt weniger.
Manche Mitarbeiter sind "mehr wert" und bekommen mehr Gehalt als langjährige erfahrene Mitarbeiter. Diese müssen um Erhöhungen regelrecht betteln und werden meistens hingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, auch unter den neueren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Druck, kein Dank, steigende Unzufriedenheit, keine Kommunikation- hier sollten gewisse Personen mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bevor sinnlose Vorgaben umgesetzt werden. Kommunikation mit Mitarbeitern direkt-nicht nur viele Besprechungen unter der Führungsebene und dann den Abteilungsleitern sagen, was sie den Mitarbeitern sagen sollen.
Als Mitarbeiter bekommt man so auch nicht mehr die Möglichkeit mit den "Verursachern" unnötiger Maßnahmen direkt zu sprechen und aus der eigenen Sicht Pros und Kontras zu erwähnen. Mitarbeiter sind nicht dumm und haben gute Lösungsansätze die aber durch die Hierarchie "gekillt" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt gering, Mülltrennung beginnt jetzt erst schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Stützung für Essen von Gourmet, sonst keinerlei Sozialleistungen.
Gehaltserhöhungen werden diskutiert und verlaufen dann im Sand. Gehalt eher niedrig, außer bei neuen Mitarbeitern, die anscheinend gut verhandeln. Langjährige bekommen nichts dazu trotz viel höherem Druck und starker Leistungssteigerung.
Image
Alles eher halb aus Sicht der Mitarbeiter. Man versucht gerade um jeden Preis ein "Global Player" zu werden, das in kurzer Zeit. Da leiden nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die Qualität des Unternehmens darunter.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf einen eventuellen Englischkurs wurde bis Dato nichts angeboten.