Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
FirmenwagenEin wirklich sympathisches Unternehmen, in dem nicht nur leere Phrasen geschoben werden.
Beste Arbeitskollegen überhaupt
Zusammenhalt
Angenehmes Betriebsklima
Work Life Balance war sehr gut
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Zwischenmenschlich nicht immer leicht
Leider kommen Weiterbildungen/Entwicklungen der MA zu kurz.
Teils Chaotisch. Sehr viel Selbstorganisation notwendig
Essenszuschlag gestrichen
Nichts, was ich hier anführen möchte! Der Rest steht in den Einzelbewertungen
Nicht zuviele Entwicklungen auf einmal
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Gehalt
Gehalt besser anpassen
Ich glaube man weiß intern selbst sehr genau woran noch gearbeitet werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von IN-VISION Digital Imaging Optics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Spitze, echtes Team
Top! Alle gehen miteinander durch dick und dünn
Für mich war das immer Top! Auch in schwierigen Situationen versucht niemand dem anderen die Schuld zuzuschieben. Man hat sich auch mal außerhalb der Firma getroffen und es war immer nett.
Ich nehme mal meine Ebene und da möchte ich in keinem anderen Unternehmen sein. Ich finde aber auch, dass der Zusammenhalt in den Teams bei den Angestellten und am Shop Floor wieder in Richtung TOP unterwegs ist.
In der Fa arbeiten kompetente Kollegen und Kolleginnen mit denen die Zeit sehr schnell vergeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN-VISION Digital Imaging Optics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier können wir uns sicher noch verbessern, aber so ganz ohne Konzept, wie auch schon behauptet, läuft das Ganze nicht. Die Entsorgung der Fertigungsabfälle ist sehr gut geregelt. Nachholbedarf gibt es vielleicht beim Thema Mülltrennung in den Büros.
Der große Klumpfuß der Firma: Es gibt fast keine Mülltrennung, auch wenn Großcontainer vorhanden wären. Klimaanlagen und PCs werden gerne über das Wochenende laufen gelassen. Fast alle Mitarbeiter reisen alleine mit dem Auto an. Von Seiten der GF gibt es leider (noch) keine Maßnahmen, die MA für ein nachhaltiges Denken zu motivieren oder jene wenigen zu belohnen, die es versuchen.
Keine ordentliche Mülltrennung, es wird nicht auf Nachhaltigkeit geachtet und verschwendet. Leider haben wenige Leute in der Firma ein Verständnis von Umweltschutz und Ressourcenverschwendung
Es gibt fast keine Mülltrennung. Spülmittel usw wird in Wasserflaschen abgefüllt.
Sozial-bewusstsein nicht vorhanden.
ist nicht vorhanden,zb. mit Reinigungsmittel/Giftstoffen wird sehr fragwürdig Hantiert, keine richtige Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man etwas machen möchte, kann man es auch tun.
Derzeit kaum Angebote
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es wird individuell auf einzelne Personen eingegangen.
Hier gibts meiner Meinung nach ein paar unfaire Bewertungen in Bezug auf Weiterbildung . Als engagierter Mitarbeiter sollte man sich schon selbst darum bemühen die notwendige Weiterbildung zu fordern. Ich habe das getan und mir sowie meinem Mitarbeiter wurde nie eine Schulung verwehrt. Natürlich müssen die Schulungen für den Bereich sinnvoll sein und auch das Budget muss im Auge behalten werden.
Müssen wir uns noch verbessern!
