Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IN-VISION 
Digital 
Imaging 
Optics 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Human Resources Management ist hier dringend notwendig

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH als Human Resources Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Bereich HR erwartet man doch Feedback, jedoch nur Funkstille....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SteinerGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

entschuldigen Sie bitte vielmals, dass sich offenbar niemand mit Ihnen in Verbindung gesetzt hat. Das ist auch mit ein Grund, weshalb es uns sehr wichtig ist, die Position der HR Leitung zu besetzen.
Abgesehen davon ist es mir ein persönliches Anliegen, dass unsere MitarbeiterInnen ebenfalls - neben der Geschäftsleitung - einen internen Ansprechparnter für alle Personalfragen haben.

Sie können sich gerne direkt mit mir in Verbindung setzen um den Status Ihrer Bewerbung zu erfahren (steiner@in-vision.at).

Ich bitte Sie um Verständnis für den etwas holprigen Prozess, freue mich von Ihnen zu hören sofern das für Sie noch von Interesse ist und wünsche Ihnen bei den weiteren Bewerbungen viel Erfolg!

Viele Grüße,
Michael Steiner
Geschäftsführer

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH als Lagerlogistikerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage nur nach nachfragen ohne Feedback

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH als Embedded Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beworben per Mail, Nach drei Monaten noch immer keine reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH als Hardware Entwickler beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung, selbst nicht nach Rückfrage zum Stand des Prozesses.

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Georg FercherHR/Vertrieb

Leider kommt es immer wieder zu (Fake)-Bewerbungen mit virusverseuchten Dateianhängen (insbesondere im .doc / .doxc (Word-) Format), und werden diese durch unsere Virenscanner aussortiert und automatisch verworfen. Bitte daher Bewerbungsunterlagen immer im .pdf-Format übermitteln!

Anmelden