Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Mitarbeiter*innen, Freiheit in der Umsetzung, Offenheit für Neues
Nichts, was ich hier anführen möchte! Der Rest steht in den Einzelbewertungen
Der eingeschlagene Weg ist der richtige, also konsequent weitermachen!
Da ich schon einiges gesehen habe, bin ich hier grundsätzlich sehr zufrieden! Natürlich leiden wir, wie so viele andere Unternehmen auch, unter den Folgen der Pandemie, was natürlich auf die Atmosphäre und das Vertrauen drückt! Mit steigender Beschäftigung denke ich, dass wir dann auch wieder in Richtung 5 Sterne marschieren werden.
NÖ Landespreis Innovation, Staatspreis Innovation, Weltmarktführer Kinoobjektive .... Also die 4 Sterne stehen für die externe Sicht. Intern wären wir bei 3 Sternen mit Luft nach oben.
Finde ich, dass es hier wirklich an einem selbst liegt! Unternehmensseitig wird hier nichts negativ beeinflußt#1
Müssen wir uns noch verbessern!
Schwieriges Thema, weil man immer mehr haben möchte. Leider mussten Sozialleistungen gekürzt werden.
Hier können wir uns sicher noch verbessern, aber so ganz ohne Konzept, wie auch schon behauptet, läuft das Ganze nicht. Die Entsorgung der Fertigungsabfälle ist sehr gut geregelt. Nachholbedarf gibt es vielleicht beim Thema Mülltrennung in den Büros.
Ich nehme mal meine Ebene und da möchte ich in keinem anderen Unternehmen sein. Ich finde aber auch, dass der Zusammenhalt in den Teams bei den Angestellten und am Shop Floor wieder in Richtung TOP unterwegs ist.
Ist mir persönlich sehr wichtig!
Sich selbst zu beurteilen ist eigentlich nicht möglich und gut, auch die GL möchte ich hier nicht beurteilen. Möchte nur anmerken, dass der neue CEO meiner Meinung nach sehr gut zum Unternehmen passt. Lasse es mal auf 3 stehen, damit es die Bewertung weder unnötig drückt aber auch nicht erhöht.
Absolut OK! Man hat auch ausreichend Platz in den größeren Büros zur Verfügung!
Daran sollten wir weiter arbeiten, verbessert sich aber zusehends! Da waren wir wahrscheinlich in den vergangenen Jahren und Monaten nicht immer vorne dabei!
Hier fände ich keinen Ansatz zur Kritik!
Wer hier in seinem Arbeitsbereich keine interessanten Aufgaben findet, will sie nicht finden!
Ausgezeichnete Kollegschaft, Gleitzeit
Kaum Strukturiertheit und dadurch Unsicherheit
Verbesserun der Unternehmensführung durch z.B Unternehmensberater
Man gibt auch Leuten eine Chance, die vielleicht schwer einen festen Job finden würden.
fehlendes Umweltbewusstsein
Für ein modernes Unternehmen stellt eine zumindest rudimentäre Mülltrennung ein absolutes Muss dar. Auch der Parkplatznot könnte man Herr werden, wenn die MA dazu angehalten würden, Fahrgemeinschaften zu gründen, wenn öffentliche Anreise zu beschwerlich ist (die Vorbildwirkung von Vorgesetzten sollte nicht außer Acht gelassen werden)
Je mehr Werbung für das Unternehmen als Arbeitgeber gemacht wird, umso weniger wird dies gelebt. Man versucht immer amerikanischer zu werden und die Effizienz zu erhöhen; Menschlichkeit und Umwelt bleiben immer mehr zurück
ein zukunftorientiertes Thema ist 3D-Druck auf jeden Fall
In Ordnung, wenn man sich selbst Grenzen setzt
Wenn man es sich selbst erkämpft, dann hat man wohl die Möglichkeit zu Weiterbildung
ok, man muss aber beharrlich sein
Der große Klumpfuß der Firma: Es gibt fast keine Mülltrennung, auch wenn Großcontainer vorhanden wären. Klimaanlagen und PCs werden gerne über das Wochenende laufen gelassen. Fast alle Mitarbeiter reisen alleine mit dem Auto an. Von Seiten der GF gibt es leider (noch) keine Maßnahmen, die MA für ein nachhaltiges Denken zu motivieren oder jene wenigen zu belohnen, die es versuchen.
Es gibt immer Leute mit denen man nicht kann, aber man findet schnell Freunde und Hilfe
kein Problem; ältere Leute werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Die "unteren" Vorgesetzten" sind bestrebt, ein gutes Klima aufrecht zu erhalten, höhere Bosse sieht man immer seltener
Pausenraum und gefördertes Essen gibt es. Gleitzeit wurde für viele Mitarbeiter abgeschafft
hier gibt es kaum Probleme; nur die serbischen MA könnten sich etwas mehr integrieren
Wenn man sich für ein Thema interessierte, so konnte man sich schon selbst verwirklichen. Man musste es aber auch oft allein durchsetzen und konnte nicht immer auf Unterstützung hoffen.
Ein Unternehmen mit tollen Produkten aus Eigenfertigung und vielen qualifizierten Mitarbeitern. Viel Platz für Persönlichkeit und Eigeninitiative.
Es könnte viel mit einfachen Mitteln besser gemacht werden, es besteht allerdings kein Interesse daran. Die verbesserungswürdige Situation wird als gegeben hingenommen und einfach weitergewirtschaftet.
Umdenken ist angesagt
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher angespannt empfunden. Verbesserungswürdig
Außen hui innen pfui
Aufstiegschancen nur durch Vitamin B und nicht durch Leistung. Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung nur in vereinzelten Fällen.
Keines
Die Stimmung unter den Kollegen ist stets freundlich, auf Teamwork wird viel Wert gelegt.
Das Verhalten der Führungspersonen ist oft nicht nachvollziehbar und Prioritäten ändern sich täglich. Offene Kommunikation und eine klare Linie wären wünschenswert.
Der Kommunikationsfluss innerhalb des Unternehmens und nach außen ist verbesserungswürdig.
Das Thema muss einem liegen um interessant zu sein. Bei Gestaltung und Ausführung der Aufgaben hat man allerdings viel Spielraum für persönliche Herangehensweise.
Spannende Aufgabenbereiche, man kann sich sehr gut einbringen
In meinem Fall absolutes Unverständnis am Verhalten des Arbeitgebers, keine Gesprächsmöglichkeit
Kommunikation und vor allem Fairness
In manch einer Abteilung wo der Abteilungsleiter mit dem Vorgesetzten befreundet ist, hat man trotz sehr guter Arbeitsleistung keine Chance
Wird anscheinend langsam besser
Gleitzeit, Urlaube sind meist kein Problem, müssen aber bereits im Jänner bekannt gegeben werden
In meinem Fall gab es gar nichts.
Bei Gehaltsverhandlungen wird man längere Zeit hingehalten. Gehälter nicht gleich verteilt, Mitarbeiter die schleimen, bekommen mehr als andere, trotz gleicher Leistung (oder sogar weniger)
Keine ordentliche Mülltrennung, es wird nicht auf Nachhaltigkeit geachtet und verschwendet. Leider haben wenige Leute in der Firma ein Verständnis von Umweltschutz und Ressourcenverschwendung
Darüber konnte ich nicht klagen. Eine gewisse intrigante Person hat mich leider in Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter den Job gekostet, mit allen anderen war das Verhältnis sehr gut.
Es ist ein bunt gemischter Haufen an allen Altersgruppen vertreten
In meinem Fall leider sehr schlecht. Wenn man nicht mal mehr mit betroffenen Mitarbeitern ein Gespräch sucht sondern wegen einer intriganten Person vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ist das ein sehr trauriges Verhalten und hat gar nichts mit Fairness zu tun
Je nach Abteilung. Großer Platzmangel, aber modernes Arbeitsequipment
Dürftig. Gespräche leider nicht so ehrlich wie teilweise dargestellt. Manch einer wird ohne Gespräch leider vor vollendete Tatsachen gestellt ohne dass man wertgeschätzt wird
Wie schon oben beschrieben, leider nicht immer ganz faire Entscheidungen.
Freunde der Vorgesetzten werden leider bevorzugt, auch wenn deren Arbeit nicht so gut ist
Wachsendes Unternehmen in dem vieles noch nicht reibungslos funktioniert, aber man kann sich definitiv aktiv mit einbringen
Die Kollegen sind Top
Gehälter,die Stimmung intern in der Firma,Geschäftsführung und die Firmen Philosophie(Hauptsache der Geschäftsführung geht es gut,der einzelne Arbeiter zählt nicht)
Mehr auf die Angestellten eingehen.besser bezahlen, Versprechen einhalten,mehr Parkplätze zur Verfügung stellen.(40 Parkplätze für 100 Mitarbeiter)
Viel Arbeit,viel Überstunden,wenig Lohn und kein Dank für geleistete Arbeit
Von aussen Hui von innen Pfui
Sehr viele Überstunden denen man nachlaufen muss um Sie ausbezahlt zu bekommen oder überhaupt angerechnet zu bekommen.
Keinerlei Aufstiegs-bzw. Fortbildungsmöglichkeiten
Gehälter sind sehr schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es trotz zusagen nicht
War mal Top wird aber von der Geschäftsführung zu nichte gemacht
Ist ok, jung und alt sind auf Augenhöhe
1000 Besprechungen am Tag aber keine Ergebnisse. Komplette Fehlplanungen, totales Chaos
Sehr schlecht durchgeplant von der Geschäftsführung, 1 Woche sehr stressig und Überstunden,nächste Woche nichts zu tun
Ist in dieser Firma nicht vorhanden
Neue Mitarbeiter werden gegenüber langjährigen Mitarbeiter bevorzugt. FREUNDERLWIRTSCHAFT
Gibt es kaum mehr
Selbständiges Arbeiten und offenes Gesprächsklima
Mäßige Mülltrennung
Incentivesystem für Verbesserungsvorschläge
Mit dem starken Wachstum kommen viele neue Mitarbeiter. Die bisherige familäre Struktur wird dadurch etwas aufgebrochen aber der Umgang zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern ist sehr gut. Es vereint sich frischer Wind mit fundierten Wissen wovon beide Seiten profitieren und gegenseitig Lernen.
Ein stark wachsendes, österreichisches Technologieunternehmen - ich bin stolz dabei zu sein.
Die open door policy aller Führungskräfte gefällt mir sehr gut, auch wenn sie nicht immer greifbar sind.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office ist möglich. Wenn man mal früher weg muss oder erst später in die Arbeit kommen kann, ist das kein Problem. Die Leistung zählt!
Das Gehalt ist mit der Work Life Balance in Bezug zu setzen, und diese ist sehr gut.
Es gibt Parkmöglichkeiten vorm Haus oder in kurzer Gehdistanz. Zusätzlich gibt es gestützes Mittagessen, Besuche vom mobilen Bäcker und wöchentliche Obsttage.
Als umweltbewusster Mensch würde ich mir eine bessere Mülltrennung wünschen.
Auch bei arbeitsintensiveren Zeiten bleibt immer noch Zeit für Spaß und man kann sich auf die Unterstützung von Kollegen verlassen. Man geht gerne in die Arbeit!
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und man kann seine Ideen einbringen. Wenn man Unterstützung braucht dann bekommt man diese auch.
Es kommen immer wieder neue Mitarbeiter dazu und man muss etwas zusammenrücken aber es ist spannend andere Bereiche kennenzulernen. Die IT-Ausstattung ist sehr gut und die Wünsche der Mitarbeiter werden bestmöglich umgesetzt.
Information ist hier ein bißchen Holschuld aber mit regelmäßigen Meetings wird daran gearbeitet und eine Verbesserung ist erkennbar.
Bei raschem Wachstum ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und man lernt sehr viel.
Ist in der Nähe von mir
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten, Gehälter, Überstunden muss man nachlaufen dass man Sie vergütet bekommt
besser bezahlen, auf die Angestellten eingehen und nicht immer irgendwas Versprechen was dann eh nicht eingehalten wird
War ok, ist seit Anfang des Jahres zum Vergessen
Firma steht von aussen gut da, sobald man 1 Woche dort arbeitet sieht man wie es im inneren zu geht
Überstunden ohne Ende und schlechte Bezahlung
Karriere Chancen und Weiterbildungen gibt es nicht
Sehr geringe Gehälter, viele Überstunden, Stundenzettel bekommt man nur auf mehrmaliges drängen alle heiligen Zeiten mal, Firmen Urlaube muss man großteils selber bezahlen
ist nicht vorhanden,zb. mit Reinigungsmittel/Giftstoffen wird sehr fragwürdig Hantiert, keine richtige Mülltrennung
War mal sehr gut, wird aber immer schlechter
finde ich gut in dieser Firma
Durch unqualifizierte Vorgesetzte hat man leider oft doppelt bis dreifache Arbeit
Komplett desorientierte Geschäftsführung, daher viel eigen Engagement und Überstunden um Projekte fertig zu bekommen
Gibt es in dieser Firma leider nicht mehr
Freunde und Verwandte der Geschäftsführung werden stark bevorteilt
fällt mir in dieser Firma keine ein
Flexible Arbeitszeiten (noch) wobei keiner eine genaue Definition hat, wann Beginn und Ende ist
Keine Ansprechpartner bei Problemen
Man fühlt sich alleine gelassen und ein bisschen versklavt. Kein Mitspracherecht. Man erfährt nichts außer von Abteilungsleiter die auch nur Druck von oben ohne klare Definition bekommen
Eine Personalabteilung und einen Betriebsrat damit Mitarbeiter jemanden haben, an den sie sich verlässlich wenden können.
Mehr Kommunikation und Transparenz (zb wird von Schichtdienst gemunkelt, aber keiner sagt was bis es plötzlich soweit ist)
Kein Lob. Anerkennung und Dankbarkeit für Leistung nicht gegeben. Vertrauen in Arbeitgeber ist gering weil vieles undurchsichtig ist
Unzufrieden steigt, es wurde zb von kleinen Zutrittsdongles auf unpraktische große Plastikkarten geändert (rückständig)
Alles nur halbherzig umgesetzt, ohne ordentliche Koordination und Planung, alles schnell schnell und das Ergebnis ist dann immer das selbe..nicht gut
Bei manchen fallen viele Überstunden hat, teilweise um die 100en Stunden die nicht abgegolten wurden. Es wird willkürlich ausgezahlt, ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter. Urlaub muss mittlerweile im Jänner für das ganze Jahr geplant werden
Es gibt nichts, nicht einmal eine Personalabteilung, das machen derzeit mehrere Kollegen nebenbei (Stundenzettel erst Mitte/Ende vom Monat, für Auszahlung der Überstunden gibt es nur die Chefs die Versprechungen machen und diese nicht einhalten)
Unfaire Gehälter, manche verdienen im gleichen Bereich wesentlich mehr als andere. Keine Sozialleistungen (z.b. Gutscheine zu Weihnachten, Mitarbeiterrabatte,... )
Einzig Essens-Stützung für Tiefkühlkost von Gourmet (das oft genug noch gefroren oder einfach nicht gut ist und alles andere als gesund ist) Obst nur wenn man schnell genug ist
Es gibt fast keine Mülltrennung. Spülmittel usw wird in Wasserflaschen abgefüllt.
Sozial-bewusstsein nicht vorhanden.
Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Führungskräfte geben Infos an Abteilungsleiter weiter und reden nicht selbst mit Mitarbeitern
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Lob und Anerkennung für bestehende Mitarbeiter gar nicht.
Keine Kommunikation
Keine klaren Zielvorgaben
Man erfährt nicht, was die Firma vor hat
Durch Investoren ist es noch undurchsichtiger (wer ist nun wirklich für was zuständig?)
Keine Personalabteilung, kein Betriebsrat, man ist auf sich allein gestellt
Gebäude etwas herunter gekommen, kein Platz mehr (teilweise ist Arbeitssicherheit nicht mehr gegeben), wenig Parkplätze.
Informationen muss man sich selbst holen, von oben dringt wenig durch. Man hört viel, aber erst dann wenn Dinge schon beschlossen wurden und man dann auch keinen Einfluss mehr darauf hat. Mitsprache ist nicht gewünscht.
Nicht ganz gegeben. Ältere werden eingestellt. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als langjährige, somit dahingehend keine Fairness
Grundsätzlich ja, leider ist vieles nicht umsetzbar da vieles einfach nicht funktioniert
Innovativ
Tolle Kollegen
Kurze Entfernung
Loyalität und Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern muss sich dringend verbessern
Viel mehr Kommunikation zu den "kleinen" Mitarbeitern
Betriebsrat
Zusammenhalt der Kollegen untereinander fördern und nicht einschränken
Wertschätzung der Leistung, finanziell und auch als aufrichtiges Danke
Mehr Koordination, nicht alles auf den letzten Drücker
Mehr Inputs was geplant ist in den zukünftigen Abläufen
Leider mittlerweile schlecht. Man hat den Eindruck, dass die Leute "oben" nicht mitbekommen, was geleistet wird. Mehr Regelungen aber keine Gegenleistung.
Alles eher halb aus Sicht der Mitarbeiter. Man versucht gerade um jeden Preis ein "Global Player" zu werden, das in kurzer Zeit. Da leiden nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die Qualität des Unternehmens darunter.
Es werden viele Überstunden von diversen Mitarbeitern gefordert, die aber leider nicht gerecht abgegolten werden. Auf Versprechungen der Auszahlungen muss man oft monatelang warten und teilweise drängen.
Positiv erwähnen muss man aber dass es Gleitzeit gibt, wenn man weniger Druck hat, kann man also die Zeit konsumieren.
Bis auf einen eventuellen Englischkurs wurde bis Dato nichts angeboten.
Stützung für Essen von Gourmet, sonst keinerlei Sozialleistungen.
Gehaltserhöhungen werden diskutiert und verlaufen dann im Sand. Gehalt eher niedrig, außer bei neuen Mitarbeitern, die anscheinend gut verhandeln. Langjährige bekommen nichts dazu trotz viel höherem Druck und starker Leistungssteigerung.
Bewusstsein für Umwelt gering, Mülltrennung beginnt jetzt erst schleppend.
Noch sehr gut im Großen und Ganzen.
Es gibt einige ältere Kollegen, auch unter den neueren Mitarbeitern
Keine Kommunikation, außer vierteljährliche Meetings bei denen immer das gleiche wiederholt wird. Sonst hat man nicht das Gefühl, dass man gehört wird (weil auch keiner Zeit hat für diese Gespräche).
Druck, kein Dank, steigende Unzufriedenheit, keine Kommunikation- hier sollten gewisse Personen mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bevor sinnlose Vorgaben umgesetzt werden. Kommunikation mit Mitarbeitern direkt-nicht nur viele Besprechungen unter der Führungsebene und dann den Abteilungsleitern sagen, was sie den Mitarbeitern sagen sollen.
Als Mitarbeiter bekommt man so auch nicht mehr die Möglichkeit mit den "Verursachern" unnötiger Maßnahmen direkt zu sprechen und aus der eigenen Sicht Pros und Kontras zu erwähnen. Mitarbeiter sind nicht dumm und haben gute Lösungsansätze die aber durch die Hierarchie "gekillt" werden.
Durch das momentane Chaos gar nicht vorhanden. Besprechungen unter Führungskräften sehr viele, aber Mitarbeiter erfahren keine Hintergründe. Insgesamt finden viele Mitarbeiter das Unternehmen sehr undurchsichtig.
Beim Alter oder Geschlecht herrscht absolute Gleichberechtigung.
Punkto Gehalt weniger.
Manche Mitarbeiter sind "mehr wert" und bekommen mehr Gehalt als langjährige erfahrene Mitarbeiter. Diese müssen um Erhöhungen regelrecht betteln und werden meistens hingehalten.
Auf jeden Fall. Produkte sehr interessant. Jeden Tag spannende Herausforderung, teils durch einige Probleme, aber auch aufgrund der Produkte und deren Entwicklung.
So verdient kununu Geld.