Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
“Normale” Mitarbeiter können sich teils mit Ideen an HR wenden
Kein Sozialgefühl, wenig Ausbildungsangebote, wenig Motivationsprogramme
Weiterbildungsprogramme erweitern und ausarbeiten. Pausenzeiten überdenken. Briefing für HR und Vorgesetzte/Manager über Verhalten Mitarbeitern gegenüber
Viele Mitarbeiter sind aufgrund der Frühschicht (06:00 Uhr-Beginn) müde und später teils schlecht drauf.
Produkte an sich gut, aber wenn es um interne Sachen geht (hinter den Kulissen), beschwert sich jeder
Bei einer Vollzeit-Anstellung kann man froh sein, wenn man 1 Tag/Woche frei bekommt.
Es sollte mehr an Coaching und Weiterbildungsprogrammen gearbeitet werden. Eine Person, die das Können eines Managers hat, hat nichts hinter der Kassa verloren
Es gibt seit neulich keine Provision bei Übersteigen des Umsatzes für Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter, der den neuen Vertrag nicht akzeptiert hat wurde gekündigt
Es werden zwar Papiertaschen beim Kauf angeboten, aber die Ware wird in Tonnen Plastik geliefert.
Wenn es abrupt neue Arbeitsregeln gibt, setzt sich niemand durch. Ebenso wenig, wenn jemand, der hier jahrelang gearbeitet hat, gekündigt wird.
Von älteren wird dieselbe Arbeitsenergie erwartet wie von jüngeren Mitarbeitern
Viel zu streng mit Neuankömmlinge. Üben zu viel Druck aus auf Filialmanager und erwarten zu viel.
Die Arbeit erfolgt unter zu viel Druck, Pausen sind teils zu kurz und Überstunden in Sale-Zeiten sind brutal
Zwischen HR bzw. Manager und Mitarbeiter wird nicht richtig kommuniziert (was zb. Arbeitsanweisungen, Einschulung, Feedback, Coaching betrifft)
Mitarbeitende Frauen werden von männlichen Mitarbeitern am Arbeitsplatz auf arbeitsunwichtige Dinge “bewertet”. Das ist bei der Arbeit Fehl am Platz.
Außer dem sozialen Aspekt (Menschen kennenlernen, etc.) gibt es nichts besonderes
Mitarbeiterrabatt und den Zuschuss für die späteren Stunden.
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Den Mitarbeitern etwas entgegenkommen bei den Arbeitszeiten. Vielleicht nicht immer die gleichen Leute zu den gleichen Zeiten einteilen.
Es herrschte eine gute Atmosphäre, die Mitarbeiter und Manager waren alle sehr freundlich.
Nicht alles stimmt hier überein, aber grundsätzlich kann man nichts schlechtes sagen.
Aufgrund der Flexibilität, die man mitbringen muss, waren die Arbeitszeiten sehr unterschiedlich und ich wurde fast immer zum Schlussdienst eingeteilt. Wahrscheinlich weil ich noch jung war und neu und somit wenig Stellenwert im Betrieb hatte.
Da es ein Einzelhandelsjob ist und ich in diesem Bereich nicht gelernt bin, war es für mich keine Weiterbildung sondern viel mehr eine erste Erfahrung in diesem Bereich.
Das Gehalt war ganz okay. Der Mitarbeiterrabatt war ein sehr guter Bonus, wobei ich es nicht ganz verstehe warum mam diesen erst nach drei Monaten bekommt. Ich verstehe, dass eine gewisse Treue verlangt wird, aber es wäre motivierender wenn man ihn früher bekommt.
Könnte besser sein, viele Kleidungsstücke werden in sehr viel Plastik verpackt zugeschickt.
Meine Erfahrungen waren hier nur positiv. Es herrschte kein Konkurrenzkampf und auch ältere Arbeitskolleg:innen waren sehr hilfsbereit und unterstützend.
Hierbei konnte ich nur positives beobachten.
Die Manager waren sehr nett und hilfsbereit. Ich habe jedoch einmal die Filiale innerhalb der Firma gewechselt und hatte dort weniger gute Erfahrungen. Ich wurde oft nicht ernst genommen und fühlte mich teilweise unfair behandelt, da ich immer für Schlussdienste eingeteilt wurde.
Waren ganz okay, aber im Sommer ging oftmals die Klimaanlage nicht oder war viel zu stark eingestellt. Ich wurde oft krank, da diese wechselnden Temperaturen meinem Immunsystem nicht gut getan haben.
Kommuniziert wurde über eine App der Firma und per WhatsApp. Manchmal war es schwierig einen freien Tag zu beantragen, da man dies über die App machen musste, Manager aber dort nicht regelmäßig genug nachgeschaut haben.
Frauen sowie Männer erhalten das gleiche Gehalt, ein sehr positiver Punkt. Jedoch, wie bereits erwähnt, wurden oft schon länger dort arbeitende Mitarbeiter bevorzugt und anders behandelt.
Man musste Lagerarbeit erledigen, Kassiertätigkeiten und im Laden auf der Fläche und Garderobe. Am meisten Spaß gemacht hat mir die Arbeit an der Kasse, da ich den Kundenkontakt liebte.
Die Verkaufsstrategie
Viel Multitasking, stress mit den Kunden, Mitarbeiter nicht kompetent, Management nicht professionell
Belohnungen
Sie können nicht richtig einteilen wie man arbeitet und verlangen immer Überstunden zu machen und wenn man nein sagt sind sie sauer
Mehr Arbeiter rein geben die deutsch können es muss nicht fließend sein man soll es verstehen weil es kommen älter Leute einkaufen die kein Englisch können sondern nur deutsch
Nichts.
Alles und noch mehr als ich mir hätte vorstellen können. Noch nie war ich unter solch schlimmen, gesetzeswidrigen Arbeitsbedingungen. BODENLOS!!
Die komplette Unternehmensstruktur abreißen und neu errichten, Manager die Menschenrechtsverletzend sind rausschmeissen und von Grund auf neu aufbauen. Ohne eine komplette Umstrukturierung wird es nicht funktionieren.
Eine Atmosphäre von Angst, Lästereien, Stress und Druck.
So ein Riesen Konzern mit hunderttausenden Filialen, Website sieht gut aus, aber die angeblichen werde die sie als ihre anerkennen existieren in Wahrheit nur im Gegenteil. Mobbing, Angst, Manipulation und Beleidigungen sowie respektloses Verhalten liegen hier an der Tagesordnung. Von den angeblichen Werten der Firma, habe ich in Jahren nur das Gegenteil erlebt.
Extrem schlecht. Man muss länger Bleiben sonst wird mit Kündigung gedroht. Bei einer 20 Stunde Woche soll man mind. 4-5-6 mal die Woche antreten. Standard
Hört sich erstmal okay an, aber ich laufe noch heute mehreren Tausend Euro hinterher die immer mal wieder beim monatlichen Lohn vergessen wurden.
Angebliche bonuse für challenges werden nie ausgezahlt, ebenso wenig wie Weihnachtsgeld oder Überstunden. Alles verschwindet im nichts. Jeden Monat lebt man am liminit, da bisher nie der volle Lohn kam trotz hunderter Überstunden etc. Absoluter Betrug.
Letzter Schrott, total überteuerte, schlecht verarbeitete Kleidung mit den billigsten Materialien.
Ein paar schätze dabei, die meisten laufen jedoch der großen Masse hinterher und unternehmen nichts.
Werden einfach rausgeschmissen (kennen eben ihre Rechte)
Unmenschlich. Mobben Mitarbeiter, lügen, schreiben einem trotz vorliegendem Krankenschein bewusst minusstunden ein um Stunden zu sparen. Lästert und kann leider nichts.
Alles kaputt, nichts funktioniert richtig, teilweise gefährlich und gesundheitsschädlich.
Nichts funktioniert, alles dauert eine Ewigkeit und meistens führt es zu nichts. Dürfte niemals passieren!! (Verträge, Lohnabrechnungen etc.
Alles bis ins kleinste Detail vorgegeben und nur monoton, selbst im Design sollte man besser keine Kreativität haben, die wird hier nur eingeschränkt.
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich und Tagesablauf.
Nichts
Tolles Image am Markt.
Zahlreiche Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
Faires Gehalt
Unternehmen legt wert auf Nachhaltigkeit. Projekte die umweltbewusste Maßnahmen in den Filialen implementieren
Diversität und Inklusion werden hoch geschrieben
Gute Kommunikation auf allen Führungsebenen
Immer fair. Diversität und Inklusion werden hoch geschrieben
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich und Tagesablauf
Umgang mit Menschen
Führungskräfte bedacht auswählen
Nur Freundlwirtschaft
Wollen sie loswerden
Sein Humor
Sein Ego
Aufjedenfall keine lästereien hinter den rücken der mitarbeiter und sogar teilweise während sie anwesend sind führen
Abwechslungsreich
Laut der firma: sensationell aber die wahrheit sieht ein bisschen anders aus
War ganz gut
Katastrophal
War ganz in Ordnung , könnte besser sein
Wurde nicht gepflegt
Große Töne leider nichts dahinter
Wurden leider nicht wertgeschätzt
Kommt auf den Tag an..
Das war ganz okey
Mittelmäßige Kommunikation
Männer wurden bevorzugt
Immer das selbe
Team
Unfaire Dinge
der Arbeitgeber sollte gegenüber den Arbeitnehmern fair sein
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Work Life Balance
So verdient kununu Geld.