Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgedie Möglichkeit, mit talentierten und motivierten Kollegen zusammenzuarbeiten, die mich unterstützt und ermutigt haben, mein Bestes zu geben.
Shop manager und Managerin sind nett und hilfsbereit, aber die HR hat keine Geduld und nicht hilfsbereit.
Mitarbeiterrabatt
Klare strukturen und interessante Aufgaben
leider nichts außer pünktlicher Lohn
Inditex lässt nur allein gesetzlich Versicherte bei ihnen arbeiten
Absprüche nicht dem Pensum entsprechend. Zu wenig Personal
Zu viele Mitarbeiter in eine Filiale, umsteigen ist eigentlich sehr schwer
einfach alles leider
Als Nachteil könnte ich nur sagen das am sale periode ist ganz stressig
Mehr auf Mitarbeiter schauen
Mehr Support und klare offene Kommunikation
Dienstpläne monate vorher planen.
Habe ich keine ............
Gut drauf achten wer eine Führungsposition erhält, da die meisten es ausnutzen und ihre Mitarbeiter nieder machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inditex ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von 6 bis 23 Uhr ? Weil man Manager ist muss man das ja ? Und wenn man keine Kraft mehr hat ist es egal.
Sehr offt muss man mehr arbeit als seine vereinbarte Zeit und gewünschte freie Tage werden nicht immer eingehalten
