Wenig WErtschaetzung wenns drauf ankommt
Arbeitsatmosphäre
anfangs super, alle helfen dir. spaeter werden gute vorschlaege ignoriert. mach deine arbeit die immer mehr wird, wehe du veraenderst dich privat
Work-Life-Balance
homeoffice Regelung zuerst gezwungernassen (corona), jetzt etwas besser, ABER kein Entgegenkommen, wenn du weiter weg wohnst. als Mitarbeiter wirst du immer knapp gehalten
Vorgesetztenverhalten
freundlich-arrogant
Kommunikation
nach aussen hin alles super, im alltag merkst du: die da oben, wir da unten
Gehalt/Benefits
gehalt gering, sozialleistungen nicht vohanden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ehrliche und individuelle Bewertung genommen hast.
Da du im Beitrag von „jetzt“ schreibst, sind wir uns nicht sicher, ob du tatsächlich wie angegeben ein „Ex-Mitarbeiter/in“ bist und beantworten deinen Beitrag in der Annahme, dass du aktuell bei uns tätig bist.
Es ist sehr schade, dass wir deine Erwartungen an uns im Moment nicht erfüllen. Deine Rückmeldung ist uns viel wert, denn sie ist ein Hinweis darauf, was wir weiter verbessern können.
Gern gehen wir hier kurz auf einige von dir genannte Punkte ein.
@Homeoffice: Wir bieten aktuell für jeden Mitarbeiter (mit sehr wenigen tätigkeitsbezogenen Ausnahmen) eine Homeoffice-Option von 40 % der Arbeitszeit an, eine Quote die wir unter anderem an den Wünschen der Mitarbeiterbefragung aus Herbst 2020 orientiert haben und die im Arbeitgebervergleich sehr repräsentativ ist. Sollte dies für deine persönlichen Umstände nicht ausreichend sein, wende dich bitte an die bekannten Anlaufstellen, damit wir hier gemeinsam eine passende Lösung finden können.
@Sozialleistungen: Es ist sehr schade, dass dir die bei uns gelebten und angebotenen Sozialleistungen nicht bekannt sind oder nicht ausreichend sind. Ja es stimmt, wir bieten bewusst keine Obstkörbe und Tanzkurse an – unser Fokus liegt auf flexibler Arbeitszeit, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsthemen, Unterstützung in privaten Belangen, usw. Gern nehmen wir deine konkreten Vorschläge in unsere weiteren Überlegungen mit auf und freuen uns auf deine Ideen.
Leider können wir deine individuelle Situation durch einen anonymen Kommentar nicht verbessern und bieten dir gern, wie wir es ohnehin auch intern intensiv kommunizieren, das persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft, dem HR oder der Geschäftsführung an und freuen uns, wenn du auf uns zukommst!
Viele Grüße,
Agnes vom Industrie Informatik HR Team