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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die oben genannten Punkte und das gute Arbeitsklima
Zusammenarbeit im Team
Alles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß und man wird auch gefordert.
Super Umgang mit KollegInnen und Vorgesetzten. Es herrscht eine flache Hierarchie, man wird von Tag 1 an in Projekte mit eingebunden, Ideen können eingebracht werden, es wird auf Wünsche der MA eingegangen.
Sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird mit Aufgaben überhäuft und bekommt dafür nichts im Austausch. Keine Hilfe, Versprechungen werden nicht gehalten. Mitarbeiter welchseln alle paar Jahre das Unternehmen, da es zu viel wird.
Keine Kantine oder Essensgutscheine für die Mittagspause.
Manche Prozesse müssen verbessert werden.
Es gibt keine richtige Einarbeitung. Das meiste darf man sich selbst mit Hilfe von Dokus beibringen. Kollegen haben meist keine Zeit einem bei Problemen zu helfen da sie selbst auch ständig unterwegs sind oder viel Arbeit haben.
Karrierechancen
Sehr eingeschränkter Bekanntheitsgrad des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Essensbonus
An Versprechungen halten, auch Handschlag hat Qualität.
Ein besseres Einarbeitungskonzept etablieren.
Schade das eine Firma es nötig hat kritische Bewertungen entfernen zu lassen.
Leider entsprechen die entfernten Punkte den Tatsachen. Vielleicht wollt ihr sie einfach nicht selbst wahrhaben. Mag auch sein das der ein oder andere Punkt in Linz nicht so ist. Aber in den deutschen Standorten schon und das solltet ihr auch wissen.
MA-Benefits ausbauen
Mitarbeitern mehr Wertschätzung vermitteln.
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang untereinander und zwischen FK und AN definieren: Eine FK soll sich auch an gewisse Verhaltensweisen halten.
Manchmal mehr auf die Rückmeldungen der AN eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
durchaus gegeben
Es werden alle MA gleich behandelt, egal ob sie TZ, wiedereingestiegen, ein Praktikum etc. machen. Alle werden von Tag 1 in die Firma mit eingebunden
In der Führungsebene sind v.a. Männer.
Das Geschlecht ist komplett egal, was Bezahlung und Chancen angeht, es geht um Engagement, Expertise und Leistung. Frauenanteil für IT Branche recht hoch.
egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen und wird gleichermaßen wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
wird immer fragwürdiger
Fehlende Kommunikation bzw. viele Missverständnisse
'oben' gibt vor - 'unten' muss brav 'fressen' - Einbindung von Mitarbeiternicht erwuenscht
Vorhanden. Aber nicht immer ganz klar kommuniziert was gerade gefordert wird.
nach aussen hin alles super, im alltag merkst du: die da oben, wir da unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch unterstützt. Karriere ist abhängig von der Abteilung und ob es noch jemanden in deinem Alter mit der gleichen Berufserfahrung gibt. Karrieresprünge erst nach langjähriger Anstellung.
**Hier stand ein Kommentar**
Jeder MA kann Weiterbildungen machen wenn gewünscht.
Jeder MA hat die Möglichkeit mit Absprache sich weiterbilden zu lassen.
Mit dem nötigen Engagement kommt man auf jeden Fall voran. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrierepfade allerdings nicht vorgezeichnet.
Raum zur Weiterbildung wird jedoch immer gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Industrie Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Industrie Informatik gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie Informatik als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Industrie Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Industrie Informatik
Branchendurchschnitt: IT