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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wie kann es sein, dass unter dem Deckmantel von Corona, die Mitarbeiter gerade in dieser schwierigen Zeit gekündigt werden.
Wo bleibt das soziale Bewusstsein für langjährige Mitarbeiter?
Mitarbeiter wurden bei einer corona-Info online-Veranstaltung namentlich aufgerufen und wurden vor versammelter Mannschaft gefeuert.
Wo gibt es denn sowas?
Anstatt dass die Teamleiter auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und mit ihnen reden.
Scheint der american Style vom Geschäftsführer zu sein.
tolles Produkt, spannender Markt und große internationale Kunden
mangelhafte Kommunikation und Transparenz
Viele im Homeoffice daher ruhig
Gehalt und Benefits ok.
noch immer tolle Teams und schöne Zusammenarbeit
Wenig Kommunikation
Top Infrastruktur im vergleich zu vielen Unternehmen
leider hat sich diese seit letztem Jahr stark verschlechtert
Spannendes Umfeld und tolle Kunden
Es herrscht ein rauher Ton, sofern man nicht zu den alteingessensen Seilschaften dazugehört.
Gut ist die Kantine und das helle Design, wenn man ins Gebäude kommt. Auch die Ruhe- und Kommunikationszonen sind super gemacht.
viele im Vorarlberg haben über die katastrophalen Zustände Wind bekommen - leider - denn es ist eigentlich ein Unternehmen mit guten Produkten.
Man arbeitet jeden Tag 8,4 Stunden um seine Sollarbeitszeit im Monat zu erreichen. Urlaub und Krankheit wird mit 7 Stunden vom SAP per default aufgeschrieben, sprich durch Urlaub bekommt man Minusstunden.
Da man dies im Arbeitsvertrag unterschrieben hat, ist das Unternehmen fein raus. Nachträgliche Änderungen sind mit rund 10% Gehaltsreduktion verbunden.
Weiterbildung? - Fehlanzeige. Entwicklungssprache ? - veraltet . Die Senior Entwicklung verlassen zu schnell das Unternehmen, als das man lernen kann.
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu guten Softwareunternehmen im Vorarlberg. Oder zur Werks-IT. Mindestens 5000 Euro im Jahr weniger als in Deutschland und 10000 Euro in der Schweiz
Vor dem Unternehmen sammeln sich Müllberge. Man läuft durch eine Zigarretenwolke, bevor man das Unternehmen betreten kann.
Nur in den Seilschaften vorhanden. Wer nicht aus dem gleichen Dorf kommt, wird außen vorgelassen.
Ganz wichtig, man wird als Inländer bevorzugt behandelt. Menschen aus nicht-Vorarlberg kündigen schnell und verlassen leider das Unternehmen oder lassen sich nach Wien versetzen.
Die meisten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach 3 Jahren, alle 3 Jahre kommt eine Krise und es kommen danach neue Mitarbeiter.
Wenn etwas nicht passt, wird man direkt von mehreren Führungskräften ins Zimmer gerufen und bei geöffneter Tür lang gemacht. Vermeintlich diskrete Themen, werden von den Vorgesetzten weiter getratscht und die Kollegen gegen dich aufgewiegelt.
schlechtes Gehalt, keine Schulungen, unkollegiale Mitarbeiter, Arbeitszeitbetrug, was wünscht man sich sonst noch?
Hinter deinem Rücken werden die Messer gewetzt, kein schönes Geräusch. Wenn man sich an der Kaffeebar regelmäßig FPÖ-Hetze an hören möchte, ist man bei diesem Unternehmen herzlichst willkommen.
Wer in den Seilschaften drin ist, bekommt regelmäßig Schulungen, alle anderen seit Jahren leider nicht.
Vorgesetze haben ein antiquitertes Verständnis von Qualität und Prozessen.
Ideen können von jedem realisiert werden und sind willkommen. Egal ob es das Produkt oder die Arbeitsweise betrifft.
Es ist noch etwas mit Altlasten zu kämpfen vor der Umstellung auf die agile, teambasierte Arbeitsweise.
Eigenständige Zeiteinteilung
Fair! Leistung wird honoriert
Mein Vorgesetzter unterstützt mich zu jeder Zeit, steht hinter seinen Mitarbeitern und achtet darauf, dass er seinen Leuten nicht zuviel zumutet
Durch den schnellen Wachstum etwas Platzmangel aber das wird demnächst geändert
Täglich neue Herausforderungen
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, freundliche und internationale Arbeitsumfeld mit vielen Nationalitäten.
Siehe Verbesserungen.
Eine mehr strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise. Mehr und bessere Priorisierung, Ordnung im Chaos bringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Ich nehme als Bereichsverantworlicher deine kritische Meinung sehr ernst und würde mich über ein persönliches Gespräch freuen.
Ich respektiere natürlich auch die Möglichkeit eines anonymen Feedbacks; du kannst dafür jederzeit meine MoBox in Dornbirn oder Wien nutzen - lass uns gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten!
Viele Grüße
Gerfried