Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alpega?

Alpega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alpega schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpega als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alpega das Gehalt?

Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpega wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpega als eher modern.

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Alpega
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
69%69
Mitarbeiter-Events
64%64
Diensthandy
58%58
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Essenszulage
55%55
Internetnutzung
52%52
Parkplatz
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Coaching
39%39
Firmenwagen
31%31
Rabatte
30%30
Barrierefrei
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
12%12
Kantine
4%4
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pega bietet außergewöhnliche Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten. Solange die Arbeit erledigt wird, genießt man eine äußerst flexible Zeiteinteilung.

Januar 2025Bewertung lesen

Mitarbeitern wird sehr viel Flexibilität geboten durch Homer Office und Gleitzeit.

November 2023Bewertung lesen

Homeoffice! Wirklich tolles unteres und mittleres Management. Familienftreundlich.

März 2023Bewertung lesen

Glaubwürdige Wertschätzung und Achten auf die Gesundheit der Mitarbeiter

Oktober 2021Bewertung lesen

Die tollen Vorgesetzten

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Person im Management ist komplett fehl am Platz

August 2023Bewertung lesen

Kurzsichtige Zielsetzungen

November 2023Bewertung lesen

IT ist nicht so toll. Veraltetes Windows-Image, veraltete Software aus Sicherheitsgründen.

März 2023Bewertung lesen

Die verschiedenen Bereiche des Unternehmens in verschiedenen Ländern wirken noch nicht wie ein Ganzes, wie ein Team.

Oktober 2021Bewertung lesen

Wie kann es sein, dass unter dem Deckmantel von Corona, die Mitarbeiter gerade in dieser schwierigen Zeit gekündigt werden.
Wo bleibt das soziale Bewusstsein für langjährige Mitarbeiter?
Mitarbeiter wurden bei einer corona-Info online-Veranstaltung namentlich aufgerufen und wurden vor versammelter Mannschaft gefeuert.
Wo gibt es denn sowas?
Anstatt dass die Teamleiter auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und mit ihnen reden.
Scheint der american Style vom Geschäftsführer zu sein.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Verkaufszahlen sollten kein Selbstzweck sein, sondern das Ergebnis guter Produkte und Services. Wenn nur die Zahlen wichtig sind, leidet die Motivation der Mitarbeiter, da sie gerne ihre Zeit und Arbeit sinnstiftend einsetzen möchten.

November 2023Bewertung lesen

Auch mal auf Mitarbeiter eingehen und sich nicht wegen einem Leader verblendeten lassen

August 2023Bewertung lesen

pay more attention to the employees

Februar 2024Bewertung lesen

Budget sollte längerfristiger angesetzt werden, nicht kurz vor knapp komplett umgeschmissen werden. Transparenz vom oberen Management wäre wichtig.

März 2023Bewertung lesen

Die verpflichteten Überstunden abschaffen

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Alpega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Wir behandeln jeden einzelnen Kollegen gleich, ob jünger oder älter etc.

Januar 2025Bewertung lesen

Mir ist nie aufgefallen, dass ältere Kollegen irgendeinen Nachteil hätten. Es gibt durchaus eine breite Spanne an Altersgruppen in der Firma.

November 2023Bewertung lesen

is still there from the old times

Februar 2024Bewertung lesen

Eine junge, dynamische Mannschaft differenziert nicht nach Alter.

Mai 2020Bewertung lesen

respektiert und anerkannt bis zur Pension

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpega ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Weiterbildungsangebote können oft nicht in Anspruch genommen werden, da die Mitarbeiter nicht wirklich Zeit dafür haben. Das Angebot wird nun auch etwas gekürzt.

November 2023Bewertung lesen

Weiterbildung per Pluralsite. Beförderungen sind eher selten. Positionen werden meist von außen besetzt.

März 2023Bewertung lesen

Ein fundiertes Mitarbeiterentwicklungsprogramm wäre wünschenswert.

Oktober 2021Bewertung lesen

Weiterbildung? - Fehlanzeige. Entwicklungssprache ? - veraltet . Die Senior Entwicklung verlassen zu schnell das Unternehmen, als das man lernen kann.

Mai 2020Bewertung lesen

Karriere basiert wie bereits erwähnt auf dem Senioritätsprinzip unter Berücksichtigung des Peter Prinzips.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alpega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alpega schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpega als eher modern.