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Unternehmenskultur

Wer seine Überstunden gerne herschenkt, kann sich hier wohl fühlen. Beim Vorstellungsgespräch wird erwähnt, dass es nicht erwünscht ist, pünktlich um 17:00 zu gehen. Nimmt man seinen Job allerdings ernst und erledigt noch offene Aufgaben sogar noch nach offiziellem Arbeitsende, wird das als selbstverständlich gesehen und man darf die angesammelten Überstunden nur mit Bitten und Bettlen abbauen und muss sich anhören, dass die Vorgesetzte die Überstunden nicht angeordnet hätte. Und man muss sich in einem scharfen Ton sagen lassen:"Es gibt keinen Zeitausgleich!" oder, dass man undankbar sei, weil man die Überstunden nicht stehen lassen, sondern abbauen möchte. Ist mir noch nirgendwo anders untergekommen.

Siehe Arbeitsatmosphäre. Außerdem wird man dazu angehalten, dem Außendienst (inkl.der Vorgesetzten) immer ganze Tage in die Zeiterfassung einzutragen, selbst wenn es mal nur ein halber Tag war, wo gearbeitet wurde. Wohingegen man aber selbst nur Probleme bekommt, wenn man seine tatsächlich gearbeiteten Überstunden abbauen möchte.

Kein Rückhalt, Vorgesetzte möchte immer den Weg des geringsten Widerstandes gehen. (Siehe Arbeitsbedingungen)