nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von rigorosen Bewilligungsverfahren, Management by email und Management by fear. Kein Ziel, auch nicht zu 130%+ erreicht ist "gut genug erreicht". Die Zusammenarbeit leidet und vor allen Dingen die Zeit für konstruktive Zusammenarbeit. Einer schmeißt dem anderen Aufgaben rüber, die am Besten alle gestern erledigt sind.
Image
der Friedhof der IT Software -so oder ähnlich hat Gartner Infor mal betitelt und diese Image los zu werden ist wohl nicht so einfach
Work-Life-Balance
dass ich nicht lache
Karriere/Weiterbildung
wurde X Jahren erst auf 2 Weiterbildungen geschickt - alles andere sind interne Produktschulungen
Gehalt/Benefits
JEIN - man kann gut verdienen, WENN man von vornherein gut verhandelt hat. will man intern aufsteigen, dann vergesst das lieber gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Gedanke wir daran verschwendet
Kollegenzusammenhalt
so gut wie keiner, einer schmeißt dem anderen die Aufgaben rüber, die gestern erledigt werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
da kann ich nicht meckern - die "Jungen" verlassen dieses Unternehmen ja sowieso vorher, weil sie mit dem STreß, der Atmosphäre und den Bedingungen nicht zurecht kommen
Vorgesetztenverhalten
Management by email, management by fear. 130%+ Zielerreichtung zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Streß pur, management by email, management by fear
Kommunikation
via email und Telko's - direkte Meetings sind durch interne Reiserichtlinien untersagt
Gleichberechtigung
im "Ausführenden" Umfeld ja, die Management Ebene ist geprägt von Männern
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit