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Infor 
(Österreich) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score26 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Software selbst
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, gute Verdienstmöglichkeiten, man lernt viel Neues.
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Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
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Innovativer, internationaler Arbeitgeber auf aufsteigendem Pfad.
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Dazu fällt mir leider immer wenigee ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von den US getriebenes Unternehmen, das europäische Bedürfnisse (der Kunden und Mitarbeiter) ignoriert.
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Ewige Entscheidungswege, keine klaren Kompetenzveteilungen, "Gefühl des Totsparens"!
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Sicht des Marktes
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Das Logo ;)
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kein Fokus auf Mitarbeiter, aber absolut kein Fokus!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

If you pay peanuts, you get monkeys. Ein wenig mehr Wertschätzung anstelle von politischen Spielchen und Ducken.
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Wozu das hier wiederholen? Ich bin über die Jahre gegen Wände gerannt. Meine Warnungen und Vorschläge (und auch die vieler meiner engagierten Kollegen) wurden vom Managment ignoriert, schwerwiegende Fehler wiederholt, die der Firma unterm Strich mittlerweile ein paar Hundertausend Euro gekostet haben.
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Mehr social events, weniger reine margenoptimierung, mehr auf mitarbeiter schauen, besseres equiment
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Mehr Brand Marketing.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Infor (Österreich) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Klassisch IT, kaum Frauen vorhanden
3
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Kann ich nicht beurteilen.In den US gibt's aber ein Program, genannt WIN (Women in Infor), das Frauen besonders fördert.
3
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WIN - Special Women Network. Viele Frauen auch, was selten ist in einer Software Firma.
5
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im "Ausführenden" Umfeld ja, die Management Ebene ist geprägt von Männern
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infor (Österreich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Berufseinstieg geeignet um Know how aufzubauen, aber keine Weiterentwicklung möglich
2
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Training on the Job. Vielleicht einmal im Jahr ein völlig unzureichendes Webinar.
Förderungen oder Weiterbildungen fallen dem Sparstift zum Opfer. Eigene Initiativen werden mit einem dienstfreien Tag alle paar Jahre "honoriert", die Kosten darf man aber selber tragen.
1
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wurde X Jahren erst auf 2 Weiterbildungen geschickt - alles andere sind interne Produktschulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infor (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Infor (Österreich) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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