27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, but no way up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software selbst
Verbesserungsvorschläge
If you pay peanuts, you get monkeys. Ein wenig mehr Wertschätzung anstelle von politischen Spielchen und Ducken.
Arbeitsatmosphäre
Abgekühlt - stärker Focus auf individuelle Performance, Büro fast ausgestorben weil alle bei Kunden oder im Homeoffice sind.
Image
In DACH maximal in der Industrie bekannt
Work-Life-Balance
Solange die Ziele erreicht werden kann man sich alles frei einteilen wie man will.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinstieg geeignet um Know how aufzubauen, aber keine Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV, tolles Bonus System, dass aber immer häufiger in frage gestellt wird
Kollegenzusammenhalt
Eine eingeschworene Truppe die seit Jahren sehr gute Arbeit leistet. Leider nicht einfach Anschluss zu finden. Wenn man sich lang genug hält und dazugehört kann das sehr erfüllend sein. Auch nach dem Job noch in Kontakt mit vielen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leading by example findet leider wenig statt. Die Firma ist seit Jahren in der gleichen Position und will das das so bleibt. Es soll sich nichts ändern. Junge Mitarbeiter werden von erfahrenen consultants gecoacht, Manager enablen aber leider kaum. Das richtige Management mehrere Levels darüber interessiert nur die Marge.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltetes Equipment, Nothing fancy, aber freie Arbeitseinteilung
Kommunikation
Email, Phone, Webex.
Gleichberechtigung
Klassisch IT, kaum Frauen vorhanden
Interessante Aufgaben
Spannende BI Projekte mit führenden Industrie unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Team und Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützen alles
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr erfolgsorientiert, aber gleichzeitig auch sehr motivierend
Image
Professionelles Team und guter Ruf!
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Benefits
Super und Leistungsbedingt kann sogar besser sein
Kollegenzusammenhalt
Super, sogar Kollegen von anderen Branchen sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer erreichbar, und sehr Aufmerksam, und kein Micro-management
Kommunikation
Immer gut und rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Immer neue und interessante Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Infor in Wien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Image
wird besser
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem (meistens)
Kommunikation
offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Konditionen, top Management, top Mitarbeiter, top Entwicklungschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, gute Verdienstmöglichkeiten, man lernt viel Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Logo ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Brand Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Von Jung bis Alt, sehr nette Mitarbeiter und viele Team Incentives.
Image
Marken Branding könnte besser sein. Aber Sponsor von Borussia Dortmund oder Ferrarie zum Beispiel.
Work-Life-Balance
Kein Micromanagement. Flexible Arbeitszeiten und flexibel mit Freiwünschen. Sogar unbezahlter Urlaub extra kann genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen bei guter Leistung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total GREEN.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten zusammen und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Hochachtung.
Vorgesetztenverhalten
Mit Respekt und nicht herablassend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute, neue Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Sehr gute verschiedene, interne Kommunikationssysteme. Bis hin zu Conference Calls mit dem CEO.
Gleichberechtigung
WIN - Special Women Network. Viele Frauen auch, was selten ist in einer Software Firma.
Interessante Aufgaben
Jeden Monat lernt man viel dazu und entwickelt sich.
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Kann leider nur davon abraten, bei Infor zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider immer wenigee ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den US getriebenes Unternehmen, das europäische Bedürfnisse (der Kunden und Mitarbeiter) ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wozu das hier wiederholen? Ich bin über die Jahre gegen Wände gerannt. Meine Warnungen und Vorschläge (und auch die vieler meiner engagierten Kollegen) wurden vom Managment ignoriert, schwerwiegende Fehler wiederholt, die der Firma unterm Strich mittlerweile ein paar Hundertausend Euro gekostet haben.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. In meinem Bereich haben in den letzten 5 Jahren von ungefähr 15 Mitarbeitern alle bis auf 2 weitere die Firma wieder verlassen.
Image
Es gab vor kurzem eine gloabale Miterbeiterumfrage über ServeyMonkey. Ich fürchte, ich kann da keine Details nennen...
Work-Life-Balance
Wären nur die angebotenen Software-Produkte nicht so voller Fehler ...
Mit Development in Indien oder Manila, Support in den USA und den Kunden in Europa wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet. Abgesehen, dass die vielen Stunden bis nach Mitternacht in Österreich dem Arbeistzeitgesetz widersprechen, wird auch vom Managemnt seit einem längeren Zeitraum nichts dagegen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job. Vielleicht einmal im Jahr ein völlig unzureichendes Webinar.
Förderungen oder Weiterbildungen fallen dem Sparstift zum Opfer. Eigene Initiativen werden mit einem dienstfreien Tag alle paar Jahre "honoriert", die Kosten darf man aber selber tragen.
Gehalt/Benefits
Seit meiner Einstellung wurde mir nur die durch den Kollektivvertrag gesetzlich auferlegten Erhöhungen im knappen 1% Bereich gewährt. Das heisst, ich verdiene unterm Strich aufgrund der Inflation weniger als bei meinem Einstieg.
Das bedeutet, selbt wenn man sich ein gutes Entgelt ausverhandelt, man bleibt darauf "picken", eine spätere Erhöhung erscheint nicht mehr möglich zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den US werden zur Zeit die "Veteranen" gewürdigt ... Der CEO ist ein ehemaliger Marines Captain ....
Kollegenzusammenhalt
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. In meinem Bereich haben in den letzten 5 Jahren von ungefähr 15 Mitarbeitern alle bis auf 2 weitere die Firma wieder verlassen.
Die "Replacements" sind egozentrische Wichtigtuer, die von der Materie keine Ahnung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein "Raufarbeiten" ist in dieser Firma nicht möglich. Man bleibt dort verankert, wo man eingestiegen ist. Neue Manager werden praktisch ausschließlich von aussen (Oracle, SAP, ...) geholt.
Vorgesetztenverhalten
Entäuschend! Hatte in den letzten 5 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte!
Das einzige Interesse des aktuellen Vorgestzten besteht darin, dass die Zeitblätter pünktlich bereits am Donnerstag von den Mitarbeitern für die gesamte Woche eingereicht werden.
Berechtigte Anliegen, die wiederholt vorgebracht werden, werden über Monate hinweg verschleppt und nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hatte monatelang mit meinen Manager zu kämpfen, um ein altes, ausgedientes Notebook ersetzt zu bekommen. Als dann eine Kundenpräsentation anstand und die Performance unter jeder kritik war, wurde plötzlich gehandelt.
Kommunikation
Management by E-Mail. Auch auf wiederholte Anfrage werden essentielle Informationen nicht weitergeleitet.
Aber man bekommt pro Tag 20 "Jubelmeldungen" über jeden noch so unbedeutenden Infor-Go-Life in der gesamten Welt!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.In den US gibt's aber ein Program, genannt WIN (Women in Infor), das Frauen besonders fördert.
Interessante Aufgaben
Da ich in meinem Bereich bis jetzt unabhängig und direkt mit dem Kunden arbeiten konnte, war die Arbeit durchaus interessant. Aber leider pfuscht auch hier das "Management" mittlerweile nachhaltig rein, ohne ein Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden.
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Streng amerikanisch, nicht logisch geführt ohne social response aber sehr gewinnorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Entscheidungswege, keine klaren Kompetenzveteilungen, "Gefühl des Totsparens"!
Verbesserungsvorschläge
Mehr social events, weniger reine margenoptimierung, mehr auf mitarbeiter schauen, besseres equiment
Work-Life-Balance
Vielfache freie Einteilungsmöglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever
Vorgesetztenverhalten
Haben nichts zu melden
Kommunikation
Ausschweigen is best
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Infor Österreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer, internationaler Arbeitgeber auf aufsteigendem Pfad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel besser als man denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Team, Management, Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicht des Marktes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von rigorosen Bewilligungsverfahren, Management by email und Management by fear. Kein Ziel, auch nicht zu 130%+ erreicht ist "gut genug erreicht". Die Zusammenarbeit leidet und vor allen Dingen die Zeit für konstruktive Zusammenarbeit. Einer schmeißt dem anderen Aufgaben rüber, die am Besten alle gestern erledigt sind.
Image
der Friedhof der IT Software -so oder ähnlich hat Gartner Infor mal betitelt und diese Image los zu werden ist wohl nicht so einfach
Work-Life-Balance
dass ich nicht lache
Karriere/Weiterbildung
wurde X Jahren erst auf 2 Weiterbildungen geschickt - alles andere sind interne Produktschulungen
Gehalt/Benefits
JEIN - man kann gut verdienen, WENN man von vornherein gut verhandelt hat. will man intern aufsteigen, dann vergesst das lieber gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Gedanke wir daran verschwendet
Kollegenzusammenhalt
so gut wie keiner, einer schmeißt dem anderen die Aufgaben rüber, die gestern erledigt werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
da kann ich nicht meckern - die "Jungen" verlassen dieses Unternehmen ja sowieso vorher, weil sie mit dem STreß, der Atmosphäre und den Bedingungen nicht zurecht kommen
Vorgesetztenverhalten
Management by email, management by fear. 130%+ Zielerreichtung zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Streß pur, management by email, management by fear
Kommunikation
via email und Telko's - direkte Meetings sind durch interne Reiserichtlinien untersagt
Gleichberechtigung
im "Ausführenden" Umfeld ja, die Management Ebene ist geprägt von Männern
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infor (Österreich) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Infor (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infor (Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.