35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Homeoffice ermöglichen
Kernzeiten abschaffen
Die Software bei der man seine Tätigkeiten Dokumentieren muss abschaffen
Mehr Gehalt für Einsteiger bieten und Vorkenntnisse honorieren
Kommunikation verbessern
Viel Arbeit, wenig Lob.
Ohne den guten Kollegenzusammenhalt wären es nur ein Stern.
Von MO - DO Gleitzeit mit Kernzeiten am Vormittag.
Freitag keine Kernzeit und nach Absprache mit Vorgesetzten Homeoffice Möglichkeit.
Ansonsten kein Homeoffice möglich bzw. gewünscht (außer in Ausnahmefällen).
Top, gute Stimmung unter den Kollegen und es wird einem geholfen wo man kann.
Zudem veranstaltet das Unternehmen Events, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
In den Aufenthaltsräumen gibt es Schach, Kickertische und Billardtische.
Fachlich und menschlich sind die Vorgesetzten Gut bis sehr Gut.
Allerdings sind die Vorgesetzten Zeitlich sehr eingespannt.
Lautes Großraumbüro, allerdings gibt es die Möglichkeit in Common Offices zu gehen, wenn diese Frei sind.
Meist durchgetakteter Arbeitsalltag mit wenig Möglichkeit zu Pausen.
Indirekter Druck durch eine Software, bei der man minutengenau definieren muss wann man was gearbeitet hat.
Wenn man die Software nicht entsprechend wartet, wird man täglich durch eine Mail erinnert bzw. der Vorgesetzte spricht es an.
Am Meisten Erfährt man durch den Flurfunk.
Dieser ist allerdings überraschend zuverlässig.
Sozialleistungen sind mir keine Bekannt, für Neulinge gibt es nur Bezahlung nach Kollektiv.
Vorerfahrungen sind relativ egal für das Gehalt.
Spannende Aufgaben und ständige Weiterentwicklung.
Sparerei, strenge Vorgaben sogar für unwichtige kleine Entscheidungen, Home Office unerwünscht: Es ist eine IT Firma!!! Wo wenn nicht in einer IT Firma sollte es HO geben?
Nicht sparen, nicht zu strikt sein bei Vorgaben, mehr Entscheidungsfreiheit.
angespanntes Betriebsklima. Unnötig strikte Vorgaben und "Traditionen". Bei jeder sogar kleinen Entscheidung, muss mit dem Leiter der Firma beraten werden und die Erlaubnis eingeholt werden.
also die Angestellten sind überraschenderweise stolze Mitarbeiter dieser Firma. Keine Ahnung warum.
"Gleitzeit": aha. Ich glaube hier sollte dieses Wort im Wörterbuch nachgeschlagen werden. Überhaupt keine Flexibilität
zu wenig für einige Tätigkeiten. Keine Essenszulagen.
billigste Snacks, mit frischen Früchten wird wie überall oft angegeben, schlechter Kaffee, keine Essenszulagen. Technische Ausstattung top. Es wird extrem gespart. Bei fast ALLEM
von Anfang an schlechte Erfahrung damit gemacht.
mega langweilige Aufgaben bei denen man fast Depressionen bekam.
Tolle Kollegen, toller Zusammehalt, ein tolles Team. Das WIR steht im Mittelpunkt, jeder hilft jedem.
wird viel angeboten, immer wieder neue Ideen.
Top, man sieht es auf Weihnachtsfeiern, sonstigen Events unter dem Jahr.
Auch Homeofficemöglichkeiten
Sehr vielfältig.
Tolles Team mit freundlichen Kollegen. Klasse Arbeitsatmosphäre.
Sehr flexibles Arbeiten durch die mobile-Work Möglichkeiten. Tolles Kernzeit-Modell.
Könnte nicht besser sein!
Das Alter spielt keine Rolle! Alle werden fair behandelt.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege.
Stabiles Wachstum. Es gibt immer was zu tun.
An der internen Kommunikation arbeiten.
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Der Arbeitsalltag ist auch mit Kindern gut unter einen Hut zu bringen.
Teamübergreifend ist die Karriereleiter nach oben offen.
Es gibt ausreichend Benefits, wenn man mit anpackt spiegelt sich das auch im Gehalt wider.
Kein expliziter Focus auf Umweltthemen o.ä.
Jeder hilft jedem wenn es Themen zu lösen gibt.
Es ist sogar ein Quereinstieg im fortgeschrittenen Berufsleben möglich.
Informationsfluss könnte besser gestaltet sein, siehe Kommunikation.
Man bekommt interne Prozesse und Neuerungen manchmal zufällig mit. Hier gibt es Optimierungspotential.
Es gibt täglich neue Themen, das macht den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
ich war in einem tollen Team
wird schlechter
Es wird versucht, ein gutes Angebot zu haben, allerdings werden zu wenig Möglichkeiten angeboten und diese sind sehr eingeschränkt nutzbar.
Es gibt praktisch keine Personalentwicklung
Führungskräfte werden top entlohnt, Mitarbeiter eher nicht
Durchschnittlich
jeder hilft jedem
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Es fehlt grundsätzlich an guten Führungskräften. Es fehlt die Transparenz der Entscheidungen, Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingebunden. Ich wurde sogar angelogen.
sehr durchschnittlich
sehr schlecht
Ich denke schon, dennoch gibt es keine weibliche Führungskraft.
durchschnittlich, normal
Arbeitsatmosphäre, zusammenhalt, Team, es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
derzeit fällt mir hier nichts ein..
An der Kommunikation arbeiten, sonst wirklich Top!
Hatte ich so noch nie. Komme wirklich gerne ins Büro, bin da sogar lieber wie im Homeoffice. Alles coole Leute!
Auf auf der Uni bekannt! Top Unternehmen hier in Tirol!
Keine Ahnung
Einfach Spitze!
Hatte noch nie einen besseren Chef, der arbeitet sogar selber mit und kennt sich auch aus!
Teilweise, kommen Informationen recht spät zu uns Mitarbeitern, sonst passts aber ganz gut!
Die Entwicklung des Arbeitgebers in den letzten Monaten ist wirklich gut. Es wurden zahlreiche Möglichkeiten für die Mitarbeiter geschaffen und die Arbeitsabläufe werden immer professioneller.
Neben einem respektvollem und offenem Umgang kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Die Firma hat in diesem Jahr sehr tolle Gleitzeitvereinbarungen mit Möglichkeit auf Remote work eingeführt.
Zusammenhalt in den Teams ist wirklich gut - man hilft sich gegenseitig in den Teams und tauscht sich aus. Teamübergreifender Austausch findet laufend statt - sowohl beruflich als auch bei Sessions im Gym/einem gemeinsamen Feierabendbier.
Mit den Führungskräften kann man gut reden und man wird gut unterstützt.
Themen werden offen angesprochen und kommuniziert.
Der Berufsalltag ist spannend und abwechslungsreich, da die Transportdomäne selbst sehr breit gefächert ist.
tolle Kollegen, angenehmer Umgang in flacher Hierarchie
Möglichkeit von mobile Work und Kernzeiten nur Mo-Do Vormittag
z.B. Sponsor bei Ball in Hall und einiges mehr
jeder hilft jedem
fair!
Open Office mit Möglichkeit auf Common Offices
noch etwas Luft noch nach oben, aber interne Firmenzeitung!
Leistung zählt
Transportbranchne bietet vielseitige Themen
Im Büro herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr faire Gleitzeitvereinbarung.
Regelmäßige interne Schulungen. Kostenlose Benützung einer Lernplattform
Leistungsgerechte Entlohnung. Möglichkeit, verschiedene Benefits in Anspruch zu nehmen.
Das gesamte Team ist hilfsbereit und es wird gemeinsam am Sprint gearbeitet
Generell eher junges Team. Aber auch ältere Kollegen werden gut integriert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ausreichende Hilfestellung bei Problemen.
Top ausgestattetes Büro. Angenehmer Arbeitsplatz.
Direktes Feedback (auch an Vorgesetze) wird eingefordert und auch gelebt.
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Im 2-wöchigen Sprintplanning sucht man sich selbst die Items aus, an denen man arbeiten möchte.
So verdient kununu Geld.