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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InfPro IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InfPro IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InfPro IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, wenig Lob.
Ohne den guten Kollegenzusammenhalt wären es nur ein Stern.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Meisten Erfährt man durch den Flurfunk.
Dieser ist allerdings überraschend zuverlässig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, gute Stimmung unter den Kollegen und es wird einem geholfen wo man kann.

Zudem veranstaltet das Unternehmen Events, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.

In den Aufenthaltsräumen gibt es Schach, Kickertische und Billardtische.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von MO - DO Gleitzeit mit Kernzeiten am Vormittag.
Freitag keine Kernzeit und nach Absprache mit Vorgesetzten Homeoffice Möglichkeit.

Ansonsten kein Homeoffice möglich bzw. gewünscht (außer in Ausnahmefällen).

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich und menschlich sind die Vorgesetzten Gut bis sehr Gut.
Allerdings sind die Vorgesetzten Zeitlich sehr eingespannt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben und ständige Weiterentwicklung.