Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infranorm Technologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird offen informiert, die Zahl der Meetings ist jedoch viel zu hoch
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, die Kommunikation ist einfach und man hilft sich gegenseitig
Egal wie viel man arbeitet es ist nicht genug, Familie sollte prinzipiell hinten angestellt werden
Man vergleicht sich teilweise mit brillanten Feldherrn oder mit Gott, erkennt den Mitarbeitern alle Kompetenzen ab und sieht sich selbst als unabdinglich
Die Kunden und die Aufgaben sind sehr interessant, die Projekte bewegen sich oft an der Grenze des Machbaren und bieten die Chance viel zu Lernen
Die Stimmung im Büro ist prinzipiell schlecht, Lob gibt es kaum und wenn das ist es mit Eigenlob bzw. Kritik verbunden. Es herrscht die Annahme, dass die Mitarbeiter eher faul sind und genau kontrolliert werden müssen