5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Image, Gewinn und Prestige stehen im Fokus. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung, dann hätten einige wertvolle Mitarbeiter das Unternehmen nicht verlassen. Mit kleinen Gesten der Dankbarkeit kann schon viel erreicht werden!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden zunehmend demotiviert. Vor allem von der obersten Führungsebene kaum Wertschätzung. Schon ein einfaches "Danke" war oft zu viel verlangt. Mitarbeiter sind leicht ersetzbar - so wurde es vermittelt und das spürten auch die Angestellten.
Image
Image nach außen hin gut, Realität intern sah bei einigen anders aus.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden wurden erwartet, vorausgesetzt und eingefordert. Überstundenabbau gab es nicht. Zusätzliche Bereitschaftsdienste wurde von einigen Mitarbeitern verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage meist genehmigt aber sehr genau und kritisch hinterfragt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, vor allem nicht auf den unteren Ebenen. In den oberen Ebenen haben einige wenige einen Aufstieg geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, auf manchen Ebenen auch Abteilungsübergreifend. Jedoch im Ernstfall wussten Mitarbeiter nicht auf wen sie sich verlassen können.
Vorgesetztenverhalten
Stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an elektronischen Geräten - hier wurde investiert! Große, helle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Selbst in kritischen Situationen wurden die Mitarbeiter im Ungewissen gelassen, was zu Unsicherheit und teilweise Angst führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden, jedoch keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Coole Branche, abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedlichste Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Konzern überstrahlt die Niederlassung und Veränderungen sind der Feind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" steht im Arbeitsvertrag, man muss aber von 8.30 bis 17.30 anwesend sein. Lächerlich. Wochenendarbeit wird nicht kompensiert. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nach Jahresabschluss einfach gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in 80% der Fälle abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Teams okay. Teamübergreifend wird sich gegenseitig hintergangen wo es nur geht. Kleingeister halten innovative Mitarbeiter zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jeglicher Kommentar überflüssig.
Kommunikation
Man erfährt aus anderen Niederlassungen eher, was intern passiert, als von den eigenen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Seit 5 Jahren hat sich eigentlich nichts verändert.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Die Kommunikation ist schwach und die Arbeitszeiten sehr altmodisch gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Infront Austria ist ein toller Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infront Austria durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Infront Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infront Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.