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Ing. 
Dietmar 
Waser 
GmbH
Bewertung

Naja...eher unteres Mittelmaß...als Best Energy Performance

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nähe zum jetztigen Wohnort
- manche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Führungsstrategie anpassen
- Mehr Innovation
- bessere Materialen ergo weniger Reklamationen und Schäden
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
- Bessere Sozialleistungen
- Gehalt an dasvBranchenstandard anpassen, würde der Fluktuatiom entgegenwirken und nur marginal höhere Kosten verursachen

Image

0815 Installateur mit sehr überzogenen Preisvorstellungen. verliert laufend regionale Kunden an Mitbewerber.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dietmar WaserGF

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die Rückmeldung.

Auch wenn die Bewertung unser Unternehmen kritisch beurteilt, so nehme ich sie als Eigentümer trotzdem ernst. Da du ja noch im Unternehmen bist was mich freut weil wir auch kritische Stimmen im Unternehmen nicht unter den Teppich kehren wollen, würde es mich freuen wenn wir gemeinsam einen Weg finden zu zeigen, dass wir etwas anderes anstreben als 0815.

Ich glaube auch, dass ganz viele deiner Kollegen jeden Tag versuchen, eine super Leistung abzuliefern und das stimmt mich etwas verwundert, da du mit dieser Einschätzung ja nicht nur mich beurteilst, sondern auch alle die sich für Waser und unsere Kunden tagtäglich bemühen.

Ich denke, dass genau diese Leistung der Kollegen das ist, warum wir eben keine Kunden verlieren, sondern laufend welche dazu gewinnen und letztes Jahr wieder ein „Topjahr“ abgeliefert haben.

Ich freue mich als Unternehmer über jede Innovation, jede Anregung, jeden Verbesserungsvorschlag, die Frage ist nur wie komme ich zu diesen.
Ein Vorschlag meinerseits, ich stehe Kritik und einer offenen Diskussion positiv gegenüber auch wenn sie manchmal etwas weh tut.

Wenn es dir leichter fällt anonym zu bleibst dann beteilige dich an der aktuellen Mitarbeiterbefragung. Gib genau an was du dir wünschst und versuche konkrete Aussagen zu machen. Oder komm einfach zu mir, ich stehe auch persönlich für Diskussionen zur Verfügung, um die offensichtliche Unzufriedenheit umzukehren und dir zu zeigen, dass wir uns im oberen Spitzenfeld positionieren möchten.

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