4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima, abwechslungsreicher Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin seit Anfang 2019 im Betrieb und kann mich nicht beschweren. Betriebsklima ist top, es wird offen kommuniziert. Was will man mehr? Selten in einer Firma so oft Lob bekommen und es wird auch immer ein "Danke" ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Noch nie ein Problem mit einem Urlaubsantrag gehabt. Wenn man selbstständig und autark arbeitet, seine Aufgaben erkennt und gewissenhaft erledigt, steht dem Urlaub nichts im Wege. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Unternehmen. Für mich persönlich durfte ich ein Modell wählen, das sich gut ins Familienleben integrieren lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber es ist im Rahmen. Es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Anfallende Fragen werden von den Kollegen immer so gut wie möglich beantwortet, Problemlösungen gemeinsam gemeistert. Für meinen Bereich passt es super.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen der Vorgesetzten wird man wenig mit einbezogen. Stellt für meinen Bereich aber kein großes Problem dar. Manchmal würde ich eine bessere Rücksprache mit Kollegen/Abteilungen bevorzugen, bevor gewisse Entscheidungen getroffen werden, da sie für mich nicht immer nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Einer der wirklich wenigen Kritikpunkte betrifft das Interieur im Büro. Es gibt noch zwei Büros, deren Einrichtung älter ist als die Mitarbeiter. Das könnte man definitiv optimieren. Klimaanlage in meinem Büro ist seit 2 Jahren defekt und wird im Sommer wieder von mir angesprochen, da es wirklich unangenehm warm werden kann. Mein Laptop ist zwar geeignet für die Tätigkeiten, die ich durchführe, jedoch gibt es hier bessere und schnellere Geräte, die - vor allem für Grafikprogramme - optimaler nutzbar wären. Hier wird manchmal ein wenig gespart.
Kommunikation
Seit Beginn an findet ein wöchentliches Meeting für meinen Arbeitsbereich statt, indem anfallende Aufgaben und wichtige Inhalte für meinen Bereich besprochen werden. Allgemeine Meetings mit Informationen für das komplette Unternehmen finden selten statt, nur wenn etwas Spezielles anfällt. Hier gäbe es Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Als eine von zwei Damen im Unternehmen kann ich guten Gewissens sagen, dass es in diesem Punkt keine Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, genauso mag ich es. Es gibt keine vorgegebene strikte Struktur, sondern die Aufteilung der einzelnen Arbeiten muss man selber im Überblick behalten und gewisse Termine einhalten. Selbstständiges Arbeiten steht hier im Vordergrund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es war eine schöne sowie interessante Zeit, ich kann eine neuerliche Zusammenarbeit ausschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Augenmerk seitens der Geschäftsführung sehr stark im Eigeninteresse, somit sind Entscheidungen nicht wiederkehrend gleich sowie Gerecht.
Image
Leider stimmen die Aussagen der Geschäftsführung nicht mit den tatsächlich vorhandenen Taten überein. Am Markt ist das Unternehmen sehr gut positioniert, die Mitbewerber ziehen immer stärker nach und haben dieses Unternehmen in Teilen bereits deutlich überholt.
Work-Life-Balance
Speziell im Vertrieb wird gedrängt so viele Kundentermine wie möglich am Tag zu haben, die Aufgrund des veralteten Systems benötigte Zeit um die relevanten Informationen einzutragen, soll ganz bewusst in der Freizeit Platz finden. Es ist auch wünschenswert so oft wie möglich extern zu nächtigen, da immer wieder auf die Kosten der Reisetätigkeit hingewiesen wird.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die von mir ausgewählten Weiterbildungen konnte ich in meiner Arbeitszeit absolvieren, habe leider keine finanzielle Unterstützung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, das Gehalt ist am unteren Limit des Kollektivvertrages, eine Branchenübliche Bezahlung wird nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird auch eher auf die Kosten wie auf das Ergebnis geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen gibt es einen sehr fairen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generelle Förderungen für die persönliche Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen ist nicht Teil der Unternehmensentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen aus der Geschäftsführung sind für Mitarbeiter sowie für Kunden anzunehmen, es benötigt recht starke Eigenmotivation um diese Entscheidungen positiv beeinflussen zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Die gesamte Einrichtung ist hochwertig und leider schon in die Jahre gekommen, benötigte PC's entsprechen nicht dem aktuellen Standard, für die Vertriebsmitarbeiter steht ein recht modernes Großraum Büro zur Verfügung, in diesem sind leider Kundentelefonate sowie konzentriertes arbeiten eher schwierig. Auch die Kollegen in der Produktion sowie Montage sind mit Ihren Werkzeugen nicht am aktuellen Standard, da wird leider sehr gerne auf die Kosten geachtet.
Kommunikation
Informationen werden maximal 2x im Jahr im Rahmen einer Firmenfeier kommuniziert, Meeting im Vertrieb hat es über mehrere Jahre keine gegeben.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterscheidungen der Geschlechter getroffen, der Frauenanteil ist nicht gelenkt, eher als niedrig einzustufen.
Interessante Aufgaben
Die freie Gestaltung ist sehr eingeschränkt, da die internen Vorgaben nicht auf den Vertrieb abgestimmt sind und die internen Informationen werden nur beständig an die MitarbeiterInnen die kontinuierlich im Unternehmen sind weiter gegeben. Im Vertrieb herrscht die eher die Taktik du musst schon fragen.
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Arbeitgeberprofil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ING. M. SCHURZ GesmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden ING. M. SCHURZ GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ING. M. SCHURZ GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.