Es gibt noch Unternehmen, die es Ehrlich mit ihren Mitarbeitern/innen meinen. Eine davon ist die COPA-DATA!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich beeindruckend, wie sozial unser Unternehmen agiert. Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, und die Freiheit, die jedem Einzelnen gegeben wird, um am Unternehmensgeschehen mitzuwirken, sind bemerkenswert. Ebenso schätzen die Mitarbeiter die Sicherheit, die ihnen als Teil des Unternehmens geboten wird. Hier ist man nicht nur eine Nummer – es wird aufrichtig darauf geachtet, dass jedes Talent den passenden Platz findet, um sich optimal entfalten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens hat uns zu einer Größe geführt, die neue Herausforderungen mit sich bringt. Es ist nicht mehr möglich, jeden im Unternehmen persönlich zu kennen, was bei einigen Mitarbeitern Unsicherheit auslöst. Die notwendigen Veränderungen führen auch zu Konflikten, die in der Vergangenheit nicht existierten. Doch gleichzeitig bieten diese Entwicklungen die Chance, noch enger und besser zusammenzuarbeiten. Durch diese Herausforderungen haben wir die Möglichkeit, als Team und Unternehmen weiter zusammenzuwachsen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großer Wert darauf gelegt, ein gutes Miteinander zu fördern. Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und alle Mitarbeiter sind stolz auf die positive und angenehme Arbeitsatmosphäre, die wir gemeinsam geschaffen haben.
Work-Life-Balance
In unserem Unternehmen werden keine All-In-Verträge verwendet. Stattdessen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern viel Verantwortung zu übertragen. Dies kann manchmal dazu führen, dass einige Mitarbeiter Herausforderungen bei der effizienten Zeiteinteilung erfahren. Trotzdem achten wir darauf, dass die Mitarbeiter ihre Überstunden zeitnah abbauen können, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein starker Gemeinschaftsgeist. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben, und Sätze wie "Das ist nicht meine Arbeit" sind hier noch nicht zu hören gewesen. Stattdessen unterstützen wir uns gegenseitig, wo immer es geht
Kommunikation
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Türen stehen für jeden offen, und es wird ausdrücklich begrüßt, Gelegenheiten zum Austausch zu nutzen. Allerdings fehlt es uns derzeit an einer zentralen Kommunikationsplattform, die alle Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden hält.
Interessante Aufgaben
Wir sind stolz darauf, aktiv an der Zukunft mitzuwirken! Mit unserem Produkt ermöglichen wir unseren Kunden, nachhaltig in Richtung Digitalisierung zu schreiten. Dies ist nicht nur äußerst interessant, sondern auch wirklich sinnvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback. Sehr hilfreich ist v.a. auch Deine konstruktive Kritik samt Hinweisen auf weitere Verbesserungspotenziale!
Für uns ist es sehr erfreulich, dass die von Geschäftsführung, HR-Team und MitarbeiterInnen gemeinsam gesetzten Schritte zur Weiterentwicklung unserer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur wahrgenommen werden. Da sind wir auch im abgelaufenen Jahr wieder gut vorangekommen. Wir müssen aber natürlich dran bleiben und stets weiter darauf achten, was eine gute Zusammenarbeit jetzt und in Zukunft erforderlich macht. .... und da zählen wir auf DEINE Unterstützung und die Hilfe aller COPA-DATA-KollegInnen! Ein persönlicher Austausch zu Ideen ist jederzeit willkommen!
Alles Gute für 2024!
LG
Dein HR-Team