65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COPA-DATA GmbH in Salzburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COPA-DATA GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder haltet zusammen. Ein Problem wir immer zusammen gelöst
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ziemlich gut. Ich muss nicht an meine Arbeit denken wenn ich meine Private Freizeit habe.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Unterstützung wenn man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Ist einiger maßen gut jedoch könnte es immer besser gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team ist super Probleme, Hilfe oder Unterstützung wird von jeden Angeboten. Super zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut, könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber Sie könnte etwas besser sein
Gleichberechtigung
Ziemlich Gleichberechtigt meiner Meinung nach
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder herausfordernde Aufgaben auf mich zu.
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Copa Data ein super Arbeitsgebiet für Praktikant und Co
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super freundlich und familiär
Image
Toll
Work-Life-Balance
Gleitzeit System
Karriere/Weiterbildung
Chancen hat man dort leicht aufzusteigen oder sich umzuorientieren
Gehalt/Benefits
Richtig gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar Panels und sparen an Licht
Kollegenzusammenhalt
Man hat gemerkt das die Kollegen untereinander befreundet waren und gut miteinander ausgekommen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Super höflich
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich, hilfsbereit und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Komfortable Büro Bedingungen und Räumlichkeiten
Kommunikation
Man konnte rund um die Uhr jeden um Hilfe ersuchen und die Kommunikation lief total gut ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird dort groß geschrieben. Vielseitiges Team. Als Praktikantin wurde ich gleich behandelt wie die Kollegen und Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Ich war nur ein Monat als Praktikantin dort, jedoch war es sehr abwechslungsreich und man hat viel dazugelernt
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Tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich IT bei COPA-DATA GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Standard bis guter Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut mein Chef war wirklich toll
Arbeitsbedingungen
Sehr gut alle wirklich nett und hilfsbereit
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
anfangs etwas einseitig aber dann eine sehr coole Aufgabe bekommen
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Toller Arbeitgeber
Hat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass COPA-DATA die Mitarbeitenden schätzt und sie ihnen wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber, der durch soziales Engagement und eine moderne Unternehmenskultur überzeugt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und werden wertgeschätzt. Das merkt man in allen Belangen des Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, jedoch mit eingeschränkten Karrierechancen für Informatiker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen der Mitarbeiter gerechter gestalten – es kann nicht sein, dass ein Lehrling nach nur wenigen Jahren Vorgesetzter von besser qualifizierten Mitarbeitern wird, die zudem schon länger im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
COPA-DATA HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine Offenheit und dein Feedback! Uns ist wichtig, dass jeder bei uns die Chance bekommt, sich weiterzuentwickeln – unabhängig von der Ausbildung. Wir sind besonders stolz darauf, dass auch ehemalige Lehrlinge Führungsverantwortung übernehmen können. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Stärken nicht genug gesehen werden, lass uns reden. Dein Beitrag ist wertvoll, und gemeinsam finden wir Wege für deine Weiterentwicklung.
Bis bald!
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Je nach der Gruppe sehr unterschiedlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Trainings. Event und Sportangebote - ja, nicht viel und selten, aber dafür die gute.
Top Information über Firma / Zustand / Pläne.
Viel automatisiert: Garage, Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte.
Was versprochen wurde, wird nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem sollte überdacht werden.
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in Gruppen. Manche sind sehr gut. Da machen die Leiter viel für Teambuilding, Teamevents, gute Arbeitatmosphere. Und in manchen gibt es nur Druck, ohne Freude.
Image
Das Produkt von Firma ist weltweit bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. 40 Stunden Arbeitswoche - schlecht. An Bewertung sind wöchentlich 2 Tage Homeoffice nach 6 Monaten versprochen, manche Mitarbeiter bekommen 1-2 Tage HomeOffice schon nach 3 Monaten, manche sollen 1 Tag nach 1 Jahr noch "verdienen"!!! - bedeutet persönliche Dienste für Gruppenleiter machen.
Betriebsurlaub am Weihnachten - 3 Könige - schlecht. Wir müssen eigenen Urlaub "abgeben", und dann für Schulferien haben wir nicht genug Zeit für Familie und Kinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen CO2 zu bekämpfen, fragen an unseren Ideen. Aber gehen die Ideen nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut. Es gibt viele alte, manchen arbeiten auch nach der Pension.
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich in Gruppen. Sieh Kommentar oben wegen HomeOffice Tagen in Work-Life-Balance.
Desgleichen ist mit Urlaub. Versprochen wurde "jeder Zeit, wir haben keine Abhängigkeit von einanderen". Und dann verlangt Teamleiter, dass mehrer Kollegen Urlaub in Sommer mit Kinder gleichzeitig nicht mehr machen.
Es gibt wirklich gute Leiter. Es gibt auch manche "lieber nicht".
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel wird ständig gebucht. Die Rechner für die Arbeit wünschen noch Verbesserungen: langsam, schwach, hängen oft, Vorbereitungszeit ist lange. Mir ist ein guter Rechner viel wichtiger, für die Arbeit, als neuer Tisch.
Kommunikation
Auch unterschiedlich in Gruppen. Manche Gruppenleiter hören zu und machen was für dem. Manchen Leiter ist nur seine Meinung wichtig, und seine Leute müssen Klappe halten und machen was er sagt.
Gehalt/Benefits
Es ist möglich, dass Ihnen ein Gehalt gebeten wird, und dann wird nur die Hälfte davon bezahlt. Ohne Begründung. Wenn Ihnen etwas nicht gefällt, werden Sie gekündigt.
Gleichberechtigung
Billige Mitarbeiter sind mehr willkommen
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Produkt, was wir machen. Unterschiedliche Gruppen machen unterschiedliche Teile von dem. Aber die Arbeit ist za. ähnlich überall.
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Arbeitgeber-Kommentar
COPA-DATA HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Rückmeldung. Auch wenn am Ende nur 2,5 Sterne herausgekommen sind, hebst Du ja auch viele positive Aspekte hervor (Bekanntheit, Büromöbel, Sportangebote, Umgang mit älteren KollegInnen...).
Hinsichtlich Deiner kritischen Anmerkungen gäbe es auch viele Erklärungen, die wir gerne auch in einem persönlichen Gespräch erläutern können. So wurden in den letzten Jahren bspw. umfassende CO2-Reduktionsmaßnahmen umgesetzt (PV-Anlage, Luftwärmepumpe, E-Autos...); oder auch auf unsere verschiedensten Arbeitszeitmodelle (von geringfügiger Anstellung über Teilzeit bis zu Vollzeit) und die Flexibilität je nach Bedürfnissen der Mitarbeitenden möchten wir hinweisen.
Wir freuen uns, wenn Du auf uns zukommst, damit wir die aufgeworfenen Punkte diskutieren und allfällige Unklarheiten ausräumen können. Gleichzeitig sind wir auch froh über weitere konstruktive Vorschläge!
LG
Martin
Mir konnte nichts besseres passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COPA-DATA GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr. Manches kann vll nicht sofort umgesetzt werden, aber dennoch wird immer darauf geachtet, dass Anregungen umgesetzt werden, sofern sie gut sind. Ich gehe gerne zur Arbeit, auch am Montag und das sagt schon viel :)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, zuvorkommend, unterstützend und hilfsbereit. Hier hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Wird generell groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
We are Family
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, freundlich, flache Hierachie
Kommunikation
Geht manchmal im Trubel unter, aber prinzipiell wird Information schnell geteilt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird mir nie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
COPA-DATA HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für Deine wertschätzende Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber!
... und wenn Dir die Umsetzung einer wichtigen Anregung dann mal doch zu lange dauert, dann wende Dich bitte gerne an uns im HR-Team! ;-)
LG
Martin
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ing. Punzenberger Copa-Data GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales und faieres Unternehmen.
Für jeden Mitarbeiter wird ein optimales Arbeitsumfeld geschaffen.
Geäußerte Wünsche und Anregungen werden verfolgt und erfüllt wenn möglich.
Tolles Kollegium und Chef-Etage
Sehr freundlich und offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
COPA-DATA HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei COPA-DATA wohl fühlst!
LG
Martin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ing. Punzenberger Copa-Data durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Ing. Punzenberger Copa-Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ing. Punzenberger Copa-Data als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.