Sehr gute Firma: familiärer Umgang untereinander, sehr innovatives Unternehmen, auf den Menschen wird geschaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma bleibt nicht still, entwickelt sich in allen Bereichen stetig weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu schneller Wechsel von Technik/Ideen/Visionen - Mitarbeiter kommen nicht mehr mit wie/wo/was;
Kommunikation untereinander bzw. auch von oben herab muss in diversen Dingen besser werden
Wobei das Wort SCHLECHT nicht stimmt, das ist zu negativ ;)
Verbesserungsvorschläge
Mittagsverpflegung - egal ob etwas in der Firma, ob Digibon;
Job-Bike könnte man sich überlegen - wenn schon Ladestationen vorhanden, eventuell würden mehr Mitarbeiter von Auto auf Fahrrad umsteigen;
Öffentlicher Verkehr - aktuell wird nichts übernommen (nur für Lehrlinge)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit jedem per Du, vom Lehrling bis zum Geschäftsführer
Kommunikation
Wichtige Themen werden nicht immer direkt angesprochen und man erfährt es über Umwege - egal in welchem Bereich
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist meistens auf alle Verlass und man unterstützt sich gegenseitig; abteilungsübergreifend funktioniert das meistens auch
Work-Life-Balance
Wenn man aus privaten Gründen frei braucht, bekommt man das ohne viel nachzufragen; Homeoffice-Möglichkeit; verschiedenste Teilzeitmodelle; seit 2024 für alle 6 Wochen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt sich Zeit für jeden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich jeden Tag das gleiche, doch ist nicht jeder Tag gleich:
Mal mehr Telefonate, Mal mehr Mails, Mal mehr Angebote, Mal mehr Aufträge, Mal mehr Reklamationen - es wird einem nicht langweilig :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke wird groß geschrieben: E-Autos für den Außendienst, E-Ladestationen im Logistikzentrum sowie Bäderpark, Ladestationen für E-Bikes, PV-Anlage sowohl auf dem Logistikzentrum sowie Bäderpark
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich will man immer mehr Geld :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden, Kosten werden auch übernommen. Nur wird es zu wenig genutzt bzw. auch von oben herab wird nicht direkt gefördert bzw. zumindest nicht in jedem Bereich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft, vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Bei uns steht Kommunikation und Transparenz an oberster Stelle, daher ist es uns wichtig, regelmäßig Mitarbeiterinformationen anzubieten, bei denen auch direkter Austausch mit dem Geschäftsführer möglich ist. Bezüglich der Mittagsverpflegung haben wir in der Vergangenheit verschiedene Angebote getestet, jedoch war die Nachfrage leider nicht ausreichend, um diese beizubehalten. Wir werden jedoch prüfen, wie wir dies in Zukunft besser umsetzen können, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Deinen Vorschlag bezüglich der Einführung eines Job-Bike Angebots nehmen wir gerne auf und werden dies genauer prüfen. Wir sind uns bewusst, dass es Verbesserungspotenzial in den Bereichen Mitarbeitermobilität und nachhaltige Anreise, beispielsweise durch die Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, gibt. Unser Ziel ist es, hier in naher Zukunft konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Vielen Dank auch für die restlichen Bewertungspunkte! Wir sind stets offen für weitere Hinweise und Vorschläge zur Verbesserung. Bitte kontaktiere uns jederzeit, wenn dir noch etwas auf dem Herzen liegt.