7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flexible Arbeitszeiten
- Unnötige Wutausbrüche teilweise Grenzüberschreitend vor Allem bei minderjährigen Lehrlingen
- Simulierungsanschuldigungen trotz Krankmeldung vom Arzt
- Aufregen wenn man vereinbarte Arbeitszeiten Korrekt einhält (man wird dann als Lügner bezeichnet, Zeugen werden Mundtot gemacht)
- Hohe Anforderungen ans Personal
- Wutausbrüche unter Kontrolle bringen
- Allgemein freundlichere Verhaltensweisen und freundlicheres Auftreten an den Tag legen
- Versprechen einhalten
- Lernen Mitarbeiter wertzuschätzen
Katastrophe. Private Gespräche teilweise verboten vom Chef.
Lehre mit Matura möglich. Das wars. Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb.
Flexible Arbeitszeiten
Faires Gehalt
unprofessionell auf höchstem Niveau
2 Sterne den Arbeitskollegen geschuldet
Teilweise spannend teilweise sehr eintönig
Oft das Gleiche
Wortwörtlich nicht existent
Fördernd und leidenschaftlich.
Manchmal leidet die Arbeitsatmosphäre, besonders durch gemachten Stress oder Wutausbrüchen gegenüber Angestellten oder anderen.
Etwas besserer Umgang mit Angestellten/innen, auch wenn Fehler passieren.
Sehr freundliche Kollegen, jedoch ab und zu Anspannung, die meist vom Chef durch Stress-Mache generiert wurde
Chef ist sehr bedacht, unnötigen Stromverbrauch zu vermeiden (Immer Computer und Bildschirme ausschalten)
Chef ist sehr großzügig und fördert Weiterbildung vollkommen.
Bestimmt auch wegen Covid Maßnahmen zum Teil ziemlich distanziert und individuelle Beschäftigungen. Gruppen events 2-3 mal Jährlich.
Sehr ehrlich und kompetent. Manchmal etwas zu wenig Feinspitzengefühl im Ausdruck - zum Teil auch abschätzig und cholerischer Umgang.
Schöner Büroplatz, gut angebunden, saubere WC und Küche.
Regelmäßige Video-Team-Besprechungen im Laufe eines Projektes, auch direkte Kommunikation erfolgte durch Mitarbeiter oder Vorgesetzten. Manchmal änderte sich aber die vorgegebene Priorität meiner Aufgaben.
Über dem Durschnitt in dieser Branche
Immer wieder spannende innovative Projekte.
Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Spannende Projekte, abwechslungsreiche Tätigkeit
nicht immer ausreichend besetzt, Chef manchmal schwer verfügbar weil in vielen Terminen gebunden
mehr gemeinschaftsbildende Maßnahmen
offenes Büro das guten Austausch ermöglicht, aber nur begrenzte Möglichkeiten zum Zusammensein weil es nur eine Kochnische gibt aber keine echten Gemeinschaftsräume
inndata ist ein allgemein eher unbekanntes Unternehmen weil es sich sehr stark an kommerzielle Kunden aus der Bauwirtschaft wendet. In diesem Kreis ist inndata nach 25 Jahren allerdings sehr gut bekannt und geschätzt
mit Ausnahme von Dienstfahrrädern gibts da eigentlich nicht viel besondere Unterstützung, allerdings muss man so gut wie nie verpflichtende Überstunden lassen und es gibt eine gewisse Freiheit in der Zeitplanung über ein Zeitausgleichskonto
es werden viele Lehrlinge erfolgreich ausgebildet und auch Studenten haben die Möglichkeit bei inndata zu arbeiten und zu lernen. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht es offen sich im Rahmen der Tätigkeit weiter zu bilden das wird auch unterstützt
gerechte Gehälter unabhängig von Geschlecht etc., auch besser als vorgeschrieben.
Umweltschutz hat einen hohen Stellenwert
es sind zwar nicht viele gemeinsame Aktionen, aber ab und zu schon und das ist immer nett. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung gelegt
gibts nicht viele, ausser dem Chef sind alle noch eher jung
na ja, manchmal ist es stressig das merkt man dann schon ein bischen, aber im prinzip ok
hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr hell, sauber und freundliche Räumlichkeiten
man fühlt sich eigentlich immer gut informiert wie die Situation und die Projekte sich entwickeln. Gerade während Corona war das sehr hilfreich
es werden keine Unterschiede gemacht. gar keine.
ich hab mich immer gefördert und herausgefordert gefühlt und immer wieder auch Aufgaben übertragen bekommen wo ich mich weiterentwickeln konnte - dabei gabs auch Unterstützung
sehr faire Bezahlung, angenehmes Büro, gute Lage, sehr offen für Bildungskarenz/Karenz/Wechsel von Stunden, etc.
Keine Förderung von Gemeinschaft im Team, häufig unausgeglichenes Verhalten
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Schulung für Umgang mit Mitarbeitern wäre vielleicht ein guter Schritt
gleiche Behandlung für alle, aber druck von oben
viel stress-machen, wenig Lob/Wertschätzung, teilw. unprofessionelle Kommunikation (anschreien, etc.)
Teilweise unrealistische Ansprüche, viele Aufgaben, zu knappe Zeitfenster, etc.