innocent 

Alps 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für ein internationales Unternehmen hat Innocent Alps großen Verbesserungsbedarf im Bereich HR / Recruitment. Wer nach 3 Monaten noch immer keine Information über d. Status d. Bewerbung abgeben kann ist für mich automatisch als Arbeitgeber disqualifiziert. Innocent Alps liebt es wohl in der Amateurliga zu spielen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung ist nach eigenen Maßstäben bereits zu alt für das Unternehmen. Entsprechende Konsequenzen würden zur Glaubwürdigkeit beitragen.
Die Personalmakler sind abschreckend. Welches seriöse Unternehmen arbeitet heutzutage noch mit fadenscheinigen Personalmaklern?
Nach meiner Bewerbungserfahrung kaufe ich die Produkte nicht mehr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

das Skype-Interview mit der externen Personalberaterin hat erst statt gefunden nachdem ich nachgefragt habe, das Gespräch war sehr nett, und mir wurde versichert, dass sich der zuständige Abteilungsleiter bei mir in der kommenden Woche bezüglich eines persönlichen Interviews melde würde, was jedoch nie passiert ist
Nach telefonischer Rückmeldung mit der Personalerin meinte sie, die Firma hat sich schon für eine andere Bewerberin entschieden und ich hätte mich einfach zu spät beworben obwohl das nicht stimmt
sehr enttäuschender, untransparenter Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr langwieriger Bewerbungsprozess, der auch sehr anspruchsvoll ist. Sind sehr wählerisch dafür, dass sie nicht viel zahlen.
Das Büro ist ok, aber gewöhnungsbedürftig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innocent sollte darüber nachdenken die outgesourcte Personalberatung zu wechseln. Jegliche Reaktionen von MP Personalmanagement blieb aus. Selbst auf Nachfrage per Mail. Sehr unseriös und dahingehend unprofessionell. Innocent ist bei meinen Einkäufen gestrichen nach so einer Behandlung mit dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Gesprächsrunde lief über Skype mit einer Personalberaterin. Das Gespräch war angenehm. Erste Fragen wurden geklärt, der Lebenslauf erläutert und der weitere Prozess besprochen.
Die Zusage zum persönlichen Gespräch in München kam sehr schnell. Dieses war nett und sehr ausführlich.
Umso größer die Enttäuschung im Nachgang. Weder habe ich jemals wieder etwas von der Personalerin als auch dem Gesprächspartner der zweiten Runde gehört , noch kam die versprochene Mail bezüglich der Erstattung der Reisekosten.
Nachdem die Stelle nach kurzer Zeit wieder online war, war das wohl die indirekte Absage.
Geht leider gar nicht und kann ich so auch niemandem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt war sehr freundlich und kurze Zeit nach der Bewerbung. Das erste Gespräch Erfolg via Skype mit der externen Personalberaterin.
Der Verlauf des Gesprächs war sehr angenehm und meine Fragen wurden alle beantwortet.
Nach dem freundlichen Gespräch wurde mir eine Antwort bis Ende der Woche zugesagt- leider habe ich nie nie wieder etwas gehört. Das finde ich schon sehr enttäuschend, wenn diese Aufgabe an eine Personalfirma outgesourct wurde,sollte doch zumindest eine Absage möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch via Skype. Guter Eindruck. Dann sollte ich eine "Challenge" ausarbeiten. Ich habe eine ganze Woche an zwei Präsentationen gearbeitet. Nach Abgabe der Unterlagen habe ich nach 2 Wochen nachfragen müssen wie der Status ist und eine Email bekommen mit dem Hinweis, sich am nächsten Tag sofort darum zu kümmern. Dann musste ich erneut 3 Wochen warten, nur um dann auf Nachfrage eine Absage zu bekommen. Kein Wort zum Grund oder zu Verbesserungsvorschlägen bzgl. meiner Präsentation. Immerhin habe ich 1 Woche daran gearbeitet und ein Feedback erwartet. Bis heute(2 Monate) habe ich keine Antwort auf meine Frage zum Grund bekommen obwohl die Personalberaterin mir zugesichert hat, sich darum zu kümmern. Schade.

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