10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fokus Mensch sein, Leistung & Verantwortung wird belohnt, Raum zur Entfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positive Veränderungen stärker nach außen kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
auch in stressigen Situationen stets menschlich und professionell
Image
Leider spiegelt das Image immer nocht nicht die Realität wider; hat sich wieder stark verbessert aber dies wurde zu wenig nach außen kommuniziert!
Work-Life-Balance
auf individuelle Gegebenheiten wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
marktkonform und Leistung wird entsprechend zusätzlich belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett auf Papier verzichten wenn möglich
Kollegenzusammenhalt
wird hochgehalten und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeit zählt und nicht das Alter!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und kollegial
Gleichberechtigung
das Geschlecht macht null Unterschied
Interessante Aufgaben
sehr abwechlsungsreich und man kann sich aktiv einbringen um Veränderungen voranzutreiben
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Familiäre Atmosphäre & spannende Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- viel Freiraum zur Entfaltung wird geboten
- man kann sich aktiv einbringen und man trägt dadurch wesentlich zur Entwicklung des Unternehmens bei
- Lösungsvorschläge und konstruktive Kritik werden gern gesehen
- es wird stets nach neuen innovativen Ideen und Produkten Ausschau gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- das Image wieder verbessern --> den positiven Wandel auch mehr nach außen kommunizieren
- digitalen Auftritt verbessern
- mehr Feedback und bessere Kommunikation
- Struktur innerhalb des Unternehmens verbessern
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, menschliches Umfeld, Platz zur Entfaltung
Image
Leider in den letzten Jahren verschlechtert aber das Problem wurde erkannt und es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
flexibel Arbeitszeitgestaltung, auf Wünsche wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
durch Eigenitiative kann man viel bewegen, viel Platz zur Entfaltung;
Gehalt/Benefits
könnte immer etwas mehr sein aber vollkommen in Ordnung;
Leistung wird definitiv finanziell belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trägt wesentlich zur Energiewende bei
Kollegenzusammenhalt
Wurde stark verbessert und Teamspirit wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt auch keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und menschlich; Mitarbeitern wird viel Freiheit gewährt; einzig etwas mehr Feedback wäre oft hilfreich;
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme könnten noch verbessert werden, da mittlerweile schon etwas veraltet
Kommunikation
oft etwas verspätet aber daran wird gearbeitet; aber man kann jederzeit Fragen stellen
Gleichberechtigung
das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
es gibt jeden Tag neue Herausforderungen; Eigenitiative wird gern gesehen
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Langweilig wird es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich und familiäres miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lager im katastrophalen Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Arbeitsabläufe würden vieles erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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würde nicht mehr dorthin gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung weiterschieben um keine entscheidungen treffen zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
endlich eine Struktur in die Führung des Unternehmens bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bloß nichts selbst erledigen sondern an den nächsten weitergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder kommt sich wichtig vor, aber keiner für etwas zuständig
Karriere/Weiterbildung
wirklich qualifizierte Leute verlassen die Firma wieder
Vorgesetztenverhalten
unfair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht seriös
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keins mir fehlen die worte bei dieser firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar keins mir fehlen die worte bei dieser firma
Verbesserungsvorschläge
lagerbestand auflisten so gehts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern das reinste Chaos
Verbesserungsvorschläge
Ist alles sinnlos
Image
Jeder schimpft über die Firma und über jeden
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlimmes Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Thema unwichtig
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach
Kommunikation
Unehrlich und sehr schwach
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Jeder macht was er will
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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werden nicht gut bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mit großem Abstand die schlechteste Firma die ich kenne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INOCAL Wärmetechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden INOCAL Wärmetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INOCAL Wärmetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.