24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steht zum Standort, Termine in der Chefetage für jedezeit möglich
Mit dem vorhandenen Personal so lange es geht am Limit fahren, und dann überrascht sein, wenns mal eng wird
Unbedingt an der Kommunikation und Transparenz arbeiten
teilweise schwierig, aber größtenteils in Ordnung
Eher gemischte Angaben
Im normalen Betrieb sehr flexibel und kurzfristig machbar, auf der Schicht wird es schon schwieriger, da kein Ersatzpersonal vorhanden ist
In der Werkstatt sehr problematisch bis schwierig, teilweise von Oben ungewollt
Benefits sind in Ordnung, Gehalt....am nicht drüber reden
Mülltrennung, PV-Anlage
In der eigenen Abteilung ganz gut, danach wirds eng, oft nur mit einzelnen Personen
Absolut in Ordnung, Erfahrung wird geschätzt, aber nur von Kollegen
Wird von Jahr zu Jahr schwieriger
Alles etwas älter, aber es funktioniert
Es ist schwer sich auszutauschen mit Ansprechpartner, welche auch Entscheidungen treffen
In der Werkstatt unerwünscht, ansonsten gelebt und praktiziert
Herausforderungen sind ständig zu bewältigen
...
1.) Können Leute nichts direkt ins Gesicht sagen
2.) Heute so , morgen wieder anders
3.) Umgang mit Arbeitnehmern
4.) Unfaire Bezahlung
5.) Wenn man einem gewissen Zirkel angehört , kasnnt du machen und tun was du willst
Am besten ihr überlegt euch mal wie man mit Arbeitnehmern umgehen muss. Und vor allem sagt den Leuten mal was selbst in Gesicht und nicht hinterm Rücken anderer.
Eine Katastrophe. Höhere Vorgesetzte lassen sich einfach durch niedrigere Vorgesetzte manipulieren. Somit werden Lügen verbreitet und geglaubt anstatt mit den Mitarbeitern darüber zu sprechen ob Tatsachen wahr sind.
Kenne genug Leute , die nicht mal ansatzweise dort arbeiten würden, sagt schon alles.
Passt schon
Keine Ahnung
Kennen die nicht und wenn werden einem nur Steine gelegt
Jeder schaut nur auf sich selbst
Die Vorgesetzten sollten sich vielleicht mal eine Schulung geben lassen in Sachen: Wie verhalt ich mir gegenüber meine Arbeitnehmer. Hören auch nicht wirklich zu bzw man wird nur belächelt. Vor einem freundlich machen und hinterm Rücken kriegt man das Messer angesetzt.
Alles Altmodisch , alles nur am krachen und scheppern. Nach überprüfungen sind Gerätschaften sogar noch schlechter zusammen... Kannst du dir nicht ausdenken.
Absolut nichts
Wenn man bei den richtigen Leuten wo drinsteckt , kriegst du viel mehr für viel weniger Arbeit.
Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht , außer man ist in der Gruppe , wo der Vorgesetzte drin ist (Innerer Zirkel)
Nicht wirklich. Tagtäglich das selbe
Super
Gleitzeit, Obstkorb,
Keine Investitionen in Arbeitsmittel, Gebäude und Abläufe in Produktion.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Führung und Produktion
Kommunikation zwischen Führung und Produktion verbessern
Flache Hierarchie
Alles kaputt-sparen
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter eingehen, und auch honorieren
Generell in Ordnung
5-Tagewoche
Schwierig im Bereich Werkstatt
Mittleres Niveau
Verbesserungswürdig
Auf Erfahrungen zurückgreifen
Teilweise herabwürdigend
Alte Arbeitsstätten und Maschinen
Bleibt teilweise auf der Strecke
Gelebt
Verschiedene Tätigkeiten
Jährliches Auffrischen der Arbeitssicherheit
Menschen sind nett
nehmen sich wenig Zeit für ausländische Praktikanten
Sich mehr um ausländische Praktikanten kümmern (mehr Zeit nehmen)
Pünktliche Gehaltsauszahlung, flexible Arbeitszeit, gut erreichbar
undurchsichtige Personalentscheidungen und Gehälter, Unwille für Verbesserungen
Kommunikation zw Vorgesetzten und Angestellten hat Nachholbedarf, Verbesserungsvorschläge sollten diskutiert werden, und nicht in einer Lade verschwinden
Im Großen und Ganzen ganz gut
Gleitzeitmodell vorhanden, wird aber sehr einseitig gelebt
Passt gut
Erfahrung wird geschätzt
teilweise schwierig bis abweisend, es gibt aber auch Ausnahmen
teilweise schwierig.....kalt und zugig in den Werkstätten
funktioniert meist zufriedenstellend, aber manchmal hat man das Gefühl man redet gegen eine Wand
Zuwenig Vergleichsmöglichkeiten
Sind genügend vorhanden
Ist immer wie es selbst gestaltet wird!
bei Wünschen fragen ob es möglich ist und sofern die Möglichkeit besteht wird es genehmigt wenn es auch dem Interesse der Firma entspricht
Sehr angenehme Kollegen/Kolleginnen
werden sehr geschätzt, da sie sehr wissend sind und die Firma gut kennen
guter Gleitzeitrahmen, Urlaube werden (fast) immer genehmigt, sehr Familienfreundlich
Gehalt ist beim Standard, Obstkorb gibt es ca 2x pro Woche
immer Pünktliche Bezahlung,
Die Firma investiert gerade viel an Erneuerungen.
Maschinen, Dach, Küche die jeder verwenden darf.
Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Es gibt in jeder Firma ecken und Kanten. Die frage ist nur wie vernünftig man damit umgeht.
gewisse Arbeitsschritte sollten unter den verschiedenen Abteilungen besser abgeklärt werden um einen Reibungslosen/ Fehlerfreien Ablauf zu ermöglichen.
guter Zusammenhalt unter Kollegen
sehr gutes Imagedurch gut Zusammenarbeit mit namhaften Firmen.
Familienfreundlicher Betrieb.
Weiterbildungen sind kein Problem wenn der Vorgesetzte auch sieht dass der Mitarbeiter seine Sache ernst nimmt.
über Kollektiv Bezahlung
Solarzellen im Einsatz
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Produtionsl. ist der netteste Vorgesetzte den ich je hatte.
Die Firma investiert viel. neues Dach, neue Maschinen in der Produktion, neue Küche im der Kantine die jeder benutzen darf,
gewisse Arbeitsschritte sollten unter den verschiedenen Abteilungen besser abgeklärt werden um einen Reibungslosen/ Fehlerfreien Ablauf zu ermöglichen.
geben und nehmen Prinzip. Es gibt immer jemand der sich benachteiligt fühlt jedoch selber nichts dazu beitragen möchte.
abwechslungsreiche Aufgaben da jeder Auftrag anders Abgewickelt wird.
Wenn man zwischendurch mal weg muss, ist das kein Problem. Bei den Mitarbeitern untereinander besteht zum Teil sehr guter Kontakt
Die Führung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind gute und fachlich kompetente Leute, aber für Mitarbeiterführung- und Motivation haben sie leider kein Gespür
Schaut auf eure Mitarbeiter, die wachsen nicht auf Bäumen
Man bekommt hier das Gefühl vermittelt, dass ausschließlich die "Führungskräfte" zu irgendwas fähig seien
Nach außen hin glaub ich nicht so schlecht
Überstunden meist an der Tagesordnung, hier zählen die Stunden, nicht die Leistung
Firmenseits wird nichts angeboten. Wenn dann muss man sich selbst darum kümmern
Gehalt ok, Sozialleistungen quasi keine
Zum Teil sehr gut, wobei es vermehrt zur Gruppenbildung kommt
Kein Kommentar...
Gebäude und Maschinen in der Werkstatt veraltet, im Büro aber sehr in Ordnung
Es wird leider nicht an einem Strang gezogen, sonder klassisch nach "Ober sticht Unter" entschieden
Als Dame hat kann man mehr Benefits erwarten als als Mann
Aufgabengebiet eigentlich interessant, frische Ideen werden aber mit "das haben wir schon immer so gemacht" meist abgelehnt
So verdient kununu Geld.