Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INP Austria die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Worte, klare Strukturen und ehrlicher Austausch – Kommunikation auf Augenhöhe ist bei INP Austria gelebte Kultur.
Der Kollegenzusammenhalt bei INP Austria ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht füreinander ein – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das schafft Vertrauen und ein echtes Wir-Gefühl.
Arbeiten mit Balance – bei INP Austria steht der Mensch im Mittelpunkt. Beruflicher Erfolg und persönliches Wohlbefinden gehen hier Hand in Hand
Bei INP Austria herrscht eine ausgesprochen angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Jeder wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen – das schafft Motivation und Vertrauen.