Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kennt sich aus mit allen personalmanagementtechnischen Problem
mit Leib und Seele immer für den Mitarbeiter zu Diensten. Bei anderen bis du eine Nr. aber bei INP wirklich ein Mensch
Das Bemühen für jeden eine Lösung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sie keine Werbung brauchen.
Manche Prozesse könnten beschleunigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es können sich alle Großkonzerne wirklich etwas abschauen. Ich habe für diverse Abzocker gearbeitet die present in der Aktienwelt sind. Ich wurde immer vera...cht
Sich um Probleme der Mitarbeiter annehmen und sie lösen.
Wie schon erwähnt, Prozessabläufe beschleunigen, da müssen jedoch alle mithelfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von INP Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei INP Austria ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und steht füreinander ein – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das schafft Vertrauen und ein echtes Wir-Gefühl.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INP Austria ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe schon einmal davon gehört, erlebt hat es noch niemand. Achtung die Zeiterfassung prüfen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INP Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet INP Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INP Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INP Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.