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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrmals auf passende Stellen in Ihrem Unternehmen beworben – jedes Mal mit vollständigen und sorgfältig erstellten Unterlagen. Leider habe ich nie eine Rückmeldung erhalten, nicht einmal eine Eingangsbestätigung oder Absage.

Ein solches Verhalten ist nicht nur respektlos gegenüber Bewerbern, sondern auch ein schlechtes Signal an potenzielle Talente. In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man professioneller und wertschätzender mit Interessenten umgehen.

Mein Vorschlag:

- Automatisierte Eingangsbestätigungen einführen

- Absagen klar und zeitnah kommunizieren

- Bewerberkommunikation allgemein überdenken

Ich hoffe, dass sich an der Kommunikation bald etwas ändert – für zukünftige Bewerber wäre das wünschenswert. Für mich kommt dieser Betreib nicht mehr in Frage.

PS: wenn man hier Bewertungen liest lässt sich auch der Rückschluß ziehen das Arbeitnehmer, auch auf langfristige Stellen einen geringen Stellenwert haben.